發表日期 2/24/2022, 5:18:23 PM
大學畢業生從走齣校園的那一刻,身份就有瞭本質的變化。對於絕大多數學生而言,“獨立”是擺在麵前的首要問題。
雖說現在的工作有很多種選擇,但真正能讓大學生感到滿意的不算多。公務員崗位算是其中受歡迎程度最高的一類, 能夠捧上“鐵飯碗”,以後得到的保障將跟體製外的工作明顯不同。
關注公考的朋友可能知道,公務員考試也分為國考和省考。相比之下省考的難度通常會低些,因而也受到很多大學生的關注。
公務員省考正在進行,3大趨勢值得留意,哪些人更容易“上岸”呢
最近各地公務員省考已經陸續啓動,大學生正在報名和備考當中。之前國考的報名人數就已經有明顯增長,而省考情況也相似,各地報名人數的增速都很明顯。
以遼寜省為例,報名的前兩天就達到瞭4萬多人,短短幾天又增加到瞭11萬餘人。我們來簡要總結一下省考的趨勢,看看哪些同學更容易“上岸”。
第一個趨勢:學曆標準正在提高,本科幾乎是“標配”
省考相比國考而言,最明顯的一個現象就是錄取標準的差異。相信很多傢長也聽說瞭,國傢公務員考試中,985高校畢業生,可能也難以確保入圍。
省考雖不至於要求那麼高,但學曆標準同樣在默默提升。本科基本是標配, 除瞭個彆很偏遠的地區, 很少有麵嚮專科生的。而本科生裏,想要競聘好點的崗位,畢業院校也要優秀。
第二個趨勢:應屆生專屬崗位比例增加,往屆生上岸更難瞭
通過各省公布的崗位信息中,我們可以發現,增加應屆生專屬崗位是一種大勢所趨。例如: 遼寜省比率是57.6%,雲南是52%, 湖南、江蘇等多省也強調會嚮應屆生傾斜。
每年高校畢業生的數量都在變得更加龐大,公務員崗位優先解決應屆生就業問題並不意外。隻不過,對於往屆生而言,可選崗位有限,難度變得更大瞭。
第三個趨勢:鄉鎮崗位數量擴大,鼓勵大學生到鄉鎮基層
為瞭響應號召,給高校畢業生更多機會,不少省份的公務員招錄名額有所增加。值得留意的是,其中鄉鎮崗位的數量明顯在擴大。
雖然相比城市內的單位,這裏硬件條件沒那麼完美,但勝在錄取難度相對更低。 從這也能看齣來,現在鼓勵大學生到鄉鎮基層發揮價值。
鄉鎮崗位更適閤撿漏,但大學生必須考慮優勢和缺點,確保適閤自己
筆者認為,3大趨勢當中,最值得探討的是鄉鎮崗位明顯增多這個現象。這是今年省考中,一個非常鮮明的不同,也反映著對高校生人纔的一種引導方嚮。
還是以遼寜省考的招聘名額為例子, 機關單位的總招錄數量為2862名畢業生,而其中鄉鎮公務員就招瞭875名,占比超過瞭三成。
而這類崗位報名人數不像城市裏那麼多,所以相對而言淘汰率沒那麼高。在筆試方麵,有的省份也會給這類考生降低難度,並側重考核關於鄉村建設的理論知識。
如果大學生在畢業院校、專業和學習能力等方麵, 沒有很突齣的話,報考這類崗位還真的更容易撿漏。 能夠用這個方式成為公務員,不失為好的結果。
但需要提醒同學的是,報考鄉鎮公務員崗位,也需充分考慮到其優勢和缺點。之所以錄取門檻相對低些,也是有原因的。
選擇這類崗位, 比較推薦本地考生報名,或者本身齣自鄉鎮傢庭的大學生。 他們比較瞭解具體情況,更容易順利開展工作。總之,考生應確保自己適閤。
省考雖然競爭比率沒國考那麼高,但考生不要掉以輕心,尤其是麵試
公務員省考在齣題難度和競爭比率方麵, 普遍沒有國考那麼高。但是這不代錶隻要成績過關、學曆達標,就能比較輕鬆地考上。
特彆是麵試環節,很多筆試成績還不錯的大學生,這個環節卻錶現不佳。公考麵試跟普通麵試不一樣, 考生有必要提前瞭解一些技巧, 盡量多訓練。
公務員選拔尤其側重分析考生在思想覺悟,性格穩重程度這些方麵, 考生既要保持自信心,又不宜過於高調。 往往舉止自然而穩重的考生更容易上岸。
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