作者：Sega Cheng (Mr. Saturday)從小接受零和教育 打敗同儕就是勝利從小我們被教導要考第一名 台灣菁英人纔的睏境 - 趣味新聞網

發表日期 2012-05-17T16:27:13+08:00

     作者：Sega Cheng (Mr. Saturday)




從小接受零和教育，打敗同儕就是勝利

從小我們被教導要考第一名，成績要比其他的小朋友好，纔有機會上好的明星學校，邁嚮光明的前程，台灣教育從小到大都不注重團隊觀念的培養，老師和父母教導的，全部都是零和的思想，彆人贏瞭，就是你輸瞭，彆人第一名，你就是第二名以後，一翻兩瞪眼。卻完全忽略其實這個世界有許多共創雙贏，共創價值的機會，並非所有事情都是你死我活。

這種深值人心的零和概念，造成瞭許多台灣人纔非常難以根除的一些刻闆想法。

比如說，台灣的菁英人纔在選擇工作上，最害怕的事情就是: 當彆人問他在哪裏工作時，他迴答的是對方沒有聽過的一傢小公司。這對於很多菁英人纔來說，直接就是一個自尊心的打擊，他們說齣口的時候，真的連自己都會覺得有點不好意思。因為深植心中的零和思想，讓他們覺得自己 「輸瞭」，輸給那些在喊得齣名字的大公司裏麵工作的朋友同學。所以幾乎所有台灣的頂尖人纔，都往最好的大公司去擠，無論是本土或是外商，一定要叫得齣名字，親戚朋友要聽過，露齣敬佩的錶情，纔是好公司，纔代錶我 「贏瞭」 同儕。


所以當新興産業逐漸成熟飽和時，這些人纔麵臨瞭下一步該往哪裏去的睏境，以軟體業為例，Yahoo! 在全球裁員，HTC 被美國和 Samsung 扁得頭昏腦脹，Cyberlink 狀況不好，這些公司的人纔總是會想著下一步要去哪裏，深怕一旦離開大公司，自己就開始 「輸瞭」。所以選來選去，履曆錶還是丟到這幾傢公司，但是這些頂尖的人纔會發現自己的選擇越來越少，因為台灣的狀況並不好，而且這些頂尖人纔自己並不願意發揮帶頭的作用，齣來做點事情: 「彆人不入地獄，我乾嘛入地獄?」 菁英人纔最怕的就是犯錯，好像人生就是單選題一樣，隻有一個答案，選錯瞭，就是零分，所以他們非常懼怕失敗。

「大部分的人是來撿天下的，不是來打天下的」

台灣大部分的人，覺得小公司 = 不安全，大公司 = 安全，自己齣來創業? 那更是匪夷所思。許多台灣人的父母，喜歡教導自己的子女，要選擇安穩安全的路走，要考第一名，要進好公司，父母纔有麵子，生活纔穩定，要選擇在一個大的機構裏麵一步一步穩穩的往上爬，要在不同公司之間安排好跳槽的規畫，每跳一次，往上爬一層; 不要 「輸給」 彆人。所以彆說是齣來發揮帶頭作用，加入小公司對於台灣的菁英人纔來說，都是不太可能的選項。對於這些人來說，一定要等到確定一傢公司安全瞭，看起來發展還不錯瞭，纔會小心翼翼地考慮加入。因此台灣菁英大部分是風險趨避者，這些菁英人纔的心中，想的都是 「安全」，「大公司」，以及 「應該拿比同儕多的報酬」 等等關鍵字。

於是台灣就漸漸失去瞭創新，還有創造的機會，因為最好的一批人，心中第一個關鍵字都是 「現在市麵上最好的大公司」。問題是，這些大公司當初是怎麼來的? 萬丈高樓平地起，所有公司都是從一兩個人開始，然後逐漸成長茁壯。哪一傢公司一開始就有好幾韆個人? 而且，大公司 = 安全 這種想法，在現在的時空背景下，是一種非常不理性的想法，因為在科技業，大公司也因為激烈的競爭，跟不上時代，裁員一波接一波，哪一傢公司是保證安全的? 唯一安全的，就是台灣的公務機關，因為公務機關缺乏有效的淘汰機製，還是一個最穩的鐵飯碗，所以大傢可以看到，台灣報考公務員的人數一年比一年多，畢竟，最安全的，就是給國傢養瞭，於是大傢聚集在同一個地方沒有效率地運作著，希望國傢有一天會突然自己好起來。問題是，要是國傢也開始齣問題瞭呢? 人纔流失，資金及産業外移，國傢開始缺錢，這些鐵飯碗，難道沒有摔破的可能性?

資本市場規則早已經改變

全世界熱錢橫流，台灣亞洲都不例外，但是貧富差距卻越來越大，社會呈現兩極化的發展。在台灣，因為近幾年遺産稅降低的關係，大量資金從海外迴流，但是這些錢，因為找不到適閤的地方放，適閤的産業和標的投資，所以被放到房地産，結果造成台灣房價破錶，台灣一般民眾的薪水怎麼樣也跟不上房價的漲幅，一輩子都買不起房子，被沉重的房貸壓得喘不過氣，於是更形成瞭惡性循環，這些背著房貸的人纔們，更不敢齣來帶頭創業，配偶和父母不會允許自己這種自殺式的行為。

但是事實是，台灣的薪資過去幾年毫無成長，即使是在大公司，菁英人纔能夠拿到的報酬也一年不如一年，根本跟不上房價的成長速度。一個人一生的財産，會有超過 80% 是放在房子上麵，所以比起房價，這些人拿到的，等於都是貶值過的貨幣。所以重點不在於等政府打房讓我們買得起房子，而在於每個台灣人都要想辦法創造新的産業，為台灣帶來新的價值，讓這些擺在房子上麵的熱錢，可以投入到這些新的地方，不僅創造台灣的新價值，連房價問題也可以一起解決。要不然打房的結果，課徵重稅的結果，隻會讓台灣的資金越來越少，直接流入其他開放租稅和人纔的國傢，像是韓國和新加坡，政府有計劃地培育産業和人纔，形成磁吸的效應，搶走台灣的人纔和資金，這一點不僅政府要負責任，台灣的精英人纔也應該有為國傢創造價值的使命感。

全世界的熱錢，其實都在找新的機會，新的産業，單純以台灣的網路業來說，雖然起步較晚，但是已經可以明顯感受到資金在市場上不斷地在找新的公司，新的 idea 想要投入，國際的創投也不斷進入台灣尋找好的人纔和小公司。台灣金字塔頂端的一批人，本來手上就現金滿滿，在台灣卻不知道要擺哪裏，所以隻要你有好的 idea，在台灣，在亞洲，在全世界你都不怕找不到資源，台灣的菁英人纔想要自己齣來做點事情，跳脫自己在台灣選擇不多的窘境，現在絕對是完美的時機。現在全世界都進入瞭不斷投入熱錢，尋找下一個十年的機會，資本市場的運作整個往新創事業靠攏，資源也大幅度地往新創的事業集中，但是一旦菁英人纔繼續留在舒適圈，這些就跟他們毫無關係，他們未來幾年能賺到的錢，一副紙筆馬上就可以算齣來，然後他們得繼續想下一步要去哪一傢大公司，去競爭越來越少的高階職位 (因為人的壽命越來越長瞭)，進入越來越糟糕的惡性循環，年紀越老，越不敢自己齣來做事情。最後台灣沒有更好的公司可以選瞭，隻好把自己 「輸齣」 到其他國傢，自己的傢人也一起連根拔起，帶到國外去，離鄉背井。這對於台灣和個人都是非常可惜的事情，因為這些菁英本來是可以在台灣創造新的就業機會，創造新的價值。

錯過這一次，恐怕再也沒有機會

可以確定的是，現在全球資源正在劇烈洗牌的狀態，未來十年會開始逐漸收斂，因為新的産業，新的契機在全世界已經開始浮現，大傢開始確定什麼可行，什麼不可行，企業之間開始併購，整理自己手上的牌。錯過這一次爭取資源的好機會，下一次的機會不知道什麼時候纔會到來，以台灣的狀況來說，如果再不迎頭趕上這波熱潮，大傢還是獨善其身，繼續想要在一個地方待上十幾年，穩穩地賺，那台灣的環境會繼續走下坡，我們之後會成為亞洲最大的人纔輸齣國 (說明白一點，就是台勞)。台灣人纔的平均素質明明舉世聞名，卻因為小媳婦心態，無法自我肯定，形成一種弱者心態，隻好在一生中多求自保，先求獨善其身，結果無法為社會創造價值，大傢繼續玩零和遊戲。

現在已經是全球化的時代，不要再扯台灣市場太小的問題瞭，台灣的電子硬體過去幾十年來早就賣遍全世界，台灣的菁英們，你為什麼不相信自己可以開創新的産業和未來? 在大公司待瞭幾年，我相信你們都在想下一步該怎麼辦，與其露齣一副功成身退的錶情，老是跟旁邊的同事說你以後想要去開傢小餐廳小咖啡館，不如想想怎麼樣把你這幾年學到的經驗和本職學能帶到社會上，創造新的就業機會和價值吧。要不然台灣唯二剩下的，就是好吃的東西和買不起的房子瞭。

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