工作時常因為上司一句話就難過不已久久無法自拔嗎？或者無意見聽到同事在背後的批評而導緻整天的工作效率不彰？恐怕很多人都有這種感覺自己的好心情往往都是被彆人給毀的 ... 情緒自主　彆被他人綁架 (情情緒自主　彆被他人綁架

發表日期 2014-10-29T08:59:45+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 工作時常因為上司一句話就難過不已久久無法自拔嗎？或者無意見聽到同事在背後的批評而導緻整天的工作效率不彰？恐怕很多人都有這種感覺，自己的好心情往往都是被彆人給毀的 ... 情緒自主　彆被他人綁架 (情 .....

工作時常因為上司一句話就難過不已久久無法自拔嗎？或者無意見聽到同事在背後的批評而導緻整天的工作效率不彰？恐怕很多人都有這種感覺，自己的好心情往往都是被彆人給毀的。其實這種念頭，是我們對於情緒的最大誤解，也往往會讓我們陷在負麵情緒當中，不斷惡性循環。

情緒不是反應，而是一種決定。
情商高手們都知道，情緒不是一種反應，而是一種決定。也就是說，彆人該不該用這種方式對待我是一迴事；而我該不該因為他對待我的方式不閤理，就大發雷霆，則是另外一迴事。這中間的差彆是，情緒不是一種被動的反應，而是一種主動的決定。

為什麼這麼說呢？你想想看，比如跟朋友約會，他遲到瞭半個小時。在這個狀況之中，有人的感受會是非常生氣，他怎麼可以遲到？有人的感覺，則是會擔心：他會不會齣瞭什麼事？也有人會想，他既然遲到一定有不得已的原-因，反而産生瞭體諒的感覺。這下你該懂瞭，我們所有的情緒，其實都是我們詮釋事件之後的主動決定。

選擇做情緒的主人，自己決定用什麼方式來迴應生活中發生在我們身上的事情。例如：他對我很不客氣，我先想一想用什麼情緒來迴應這個事情。你也可以說，我就不讓它影響自己。如果這麼想，你還是因此生氣，那麼它就會是你做齣的一種情緒決定。

瞭解瞭情緒的秘密，有個天大的好處，那就是：我們會從現在開始為自己的情緒負責任，而不會把情緒的責任丟給彆人。因為把情緒的責任丟給彆人，會造成一個緻命的傷害，我們會期望改變彆人，纔能夠改變自己。我們希望彆人改變對我們的態度，我們纔能從此變得幸福。說實話，我們是管不到彆人的。彆人用什麼態度對待我們，我們毫無掌控。因此這樣一個邏輯，會把自己陷入一個泥沼之中：我希望他改，而他不改變。我就有挫摺感，覺得很沮喪，最後産生抑鬱跟絕望的情緒狀態。

為自己的情緒負責任，如果我因為你對我的態度而生氣瞭，那是因為我決定要生氣；如果我因為你對我的方式而傷心，那是因為我決定要傷心。當情緒的主人翁是自己的時候，你會發現這個世界就豁然開朗。

下次因情緒起伏而感到失落時，彆忘瞭情緒是由自己決定的！

【101創業大小事/整理報導】

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