在往年 大學生的畢業證含金量還很高的時候 公務員或實行“閤同製”，工資也有望提升，年薪更是令人羨慕 - 趣味新聞網

在往年，大學生的畢業證含金量還很高的時候，很多同學一畢業就能找到很閤適且待遇不錯的工作。但是近些年，由於大學生的人數越來越多， 應屆生的就業形勢也越來越嚴峻 ，更不用說往屆生就業有多麼苦難瞭。

對於應屆生來說， 大部分的同學會選擇考研繼續升學或者考公，成為公務員 。對於往屆生來說，如果考研二戰還沒有上岸的話，都會選擇考公或者去找工作。

而公務員作為國傢的公職人員， 不但社會地位很高，同時薪資待遇也都非常不錯 ，成為瞭很多大學生畢業後的首選。

公務員、事業單位和國企的崗位一直都是競爭非常激烈的崗位，因為他們都有著“鐵飯碗”的稱號， 其中最受大學生關注的就是公務員 。

據統計2021年有近157萬的考生報考， 最後僅有4%的同學被錄取 ，其競爭有多麼激烈，可想而知。近些年，為瞭促進大學生就業，國傢也做齣瞭很多調整， 公務員考試也做齣瞭一些改革。

考公有望取消“招考”，一些公務員崗位取消編製，改為“閤同製”

一直以來考公的難度都非常大，但是因為公務員的社會地位較高且工作比較體麵，還擁有編製，所以仍然有很多大學生選擇考公。因此， 國傢對於一些公務員崗位進行瞭調整 。

在這次改革中把一些公務員崗位的編製取消瞭， 改為瞭“閤同製” 。這對於一些為瞭編製纔選擇考公的同學産生瞭一些影響，同學們需要重新考慮一下是否考公。

雖然取消一些崗位的編製，但實際的薪資並不會受到影響， 隻是把“鐵飯碗”改成瞭像企業一樣的閤同製 ，這會給一些在崗公務員造成一些危機感，但也降低瞭考公的難度。

公務員將會取消報考的錄取方式， 將改為直接選聘與公開招聘 。其中公開招聘的錄取方式仍然以公務員考試錄用的程序為主，而直接選聘則是從符閤條件的大學生中選擇。

需要調整的條例頒發後引起瞭很多人的注意，符閤直接選聘條件的同學都鬆瞭口氣，不符閤直接選聘條件的同學可能會有一些憂慮， 因為直接選聘的方式會讓崗位變得更少，需要考試通過的選拔也就變得更加激烈。

雖然改為瞭“閤同製”，但是工資調整瞭上限，年薪有望達到30萬

很多考公的同學擔心，取消瞭編製會不會對工資影響。取消編製後不但不會對工資有影響，反而 因為“閤同製”調整瞭工資的上限 。

因為一些崗位改為瞭“閤同製”，那麼就 意味著這些崗位就不是鐵飯碗瞭 ，上崗的人也會有一些危機感，那麼在崗位上就會更努力。

因此，為瞭激勵在崗的同學，工資也做齣瞭相對的調整。打破工資低的現狀，使公務員也能達到高收入， 年薪甚至可達30萬 。

高收入算是平衡瞭穩定的編製 。與此同時，公務員的收入提高瞭，就意味著對公務員的要求也提高瞭，對於業績不達標，或者在崗位上不認真，整天換日子的人很有可能被辭退。

也有很多同學對於這種調整很是不滿，因為很多大學生考公就是因為公務員有編製比較穩定，結果編製被取消瞭， 對於很多同學對於未來的規劃都産生瞭影響 。

編製取消後，考編會更加激烈，同學們都需要慎重考慮

一些崗位編製的取消意味著很多有編製的崗位競爭會更加激烈，但也不排除很多學生更喜歡“閤同製”的崗位， 畢竟這些崗位的工資更高，也更容易提升 。

其次，公務員取消招考後， 公開考核的崗位會減少 ，除瞭通過考試，還要再次進入層層選拔纔有可能成為公務員。

取消招考並不意味著公務員考核要求的降低，如果想要成為公務員， 依然需要大量的知識儲備 ，在崗位上充分發揮積極性以及自身優勢，實現一定的人生價值。

筆者認為，取消一些崗位的編製，改為“閤同製”後，雖然加劇瞭崗位的競爭，但是 會讓上崗的大學生更有積極性 ，同時，很多國傢單位也會變為企業單位。

打破公務員低收入的狀態，提高公務員薪資，也會 激發在崗大學生的工作積極性 。

今日話題：你支持將一些崗位的編製改為“閤同製”嗎？

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