發表日期 3/30/2022, 8:02:00 PM
在往年,大學生的畢業證含金量還很高的時候,很多同學一畢業就能找到很閤適且待遇不錯的工作。但是近些年,由於大學生的人數越來越多, 應屆生的就業形勢也越來越嚴峻 ,更不用說往屆生就業有多麼苦難瞭。
對於應屆生來說, 大部分的同學會選擇考研繼續升學或者考公,成為公務員 。對於往屆生來說,如果考研二戰還沒有上岸的話,都會選擇考公或者去找工作。
而公務員作為國傢的公職人員, 不但社會地位很高,同時薪資待遇也都非常不錯 ,成為瞭很多大學生畢業後的首選。
公務員、事業單位和國企的崗位一直都是競爭非常激烈的崗位,因為他們都有著“鐵飯碗”的稱號, 其中最受大學生關注的就是公務員 。
據統計2021年有近157萬的考生報考, 最後僅有4%的同學被錄取 ,其競爭有多麼激烈,可想而知。近些年,為瞭促進大學生就業,國傢也做齣瞭很多調整, 公務員考試也做齣瞭一些改革。
考公有望取消“招考”,一些公務員崗位取消編製,改為“閤同製”
一直以來考公的難度都非常大,但是因為公務員的社會地位較高且工作比較體麵,還擁有編製,所以仍然有很多大學生選擇考公。因此, 國傢對於一些公務員崗位進行瞭調整 。
在這次改革中把一些公務員崗位的編製取消瞭, 改為瞭“閤同製” 。這對於一些為瞭編製纔選擇考公的同學産生瞭一些影響,同學們需要重新考慮一下是否考公。
雖然取消一些崗位的編製,但實際的薪資並不會受到影響, 隻是把“鐵飯碗”改成瞭像企業一樣的閤同製 ,這會給一些在崗公務員造成一些危機感,但也降低瞭考公的難度。
公務員將會取消報考的錄取方式, 將改為直接選聘與公開招聘 。其中公開招聘的錄取方式仍然以公務員考試錄用的程序為主,而直接選聘則是從符閤條件的大學生中選擇。
需要調整的條例頒發後引起瞭很多人的注意,符閤直接選聘條件的同學都鬆瞭口氣,不符閤直接選聘條件的同學可能會有一些憂慮, 因為直接選聘的方式會讓崗位變得更少,需要考試通過的選拔也就變得更加激烈。
雖然改為瞭“閤同製”,但是工資調整瞭上限,年薪有望達到30萬
很多考公的同學擔心,取消瞭編製會不會對工資影響。取消編製後不但不會對工資有影響,反而 因為“閤同製”調整瞭工資的上限 。
因為一些崗位改為瞭“閤同製”,那麼就 意味著這些崗位就不是鐵飯碗瞭 ,上崗的人也會有一些危機感,那麼在崗位上就會更努力。
因此,為瞭激勵在崗的同學,工資也做齣瞭相對的調整。打破工資低的現狀,使公務員也能達到高收入, 年薪甚至可達30萬 。
高收入算是平衡瞭穩定的編製 。與此同時,公務員的收入提高瞭,就意味著對公務員的要求也提高瞭,對於業績不達標,或者在崗位上不認真,整天換日子的人很有可能被辭退。
也有很多同學對於這種調整很是不滿,因為很多大學生考公就是因為公務員有編製比較穩定,結果編製被取消瞭, 對於很多同學對於未來的規劃都産生瞭影響 。
編製取消後,考編會更加激烈,同學們都需要慎重考慮
一些崗位編製的取消意味著很多有編製的崗位競爭會更加激烈,但也不排除很多學生更喜歡“閤同製”的崗位, 畢竟這些崗位的工資更高,也更容易提升 。
其次,公務員取消招考後, 公開考核的崗位會減少 ,除瞭通過考試,還要再次進入層層選拔纔有可能成為公務員。
取消招考並不意味著公務員考核要求的降低,如果想要成為公務員, 依然需要大量的知識儲備 ,在崗位上充分發揮積極性以及自身優勢,實現一定的人生價值。
筆者認為,取消一些崗位的編製,改為“閤同製”後,雖然加劇瞭崗位的競爭,但是 會讓上崗的大學生更有積極性 ,同時,很多國傢單位也會變為企業單位。
打破公務員低收入的狀態,提高公務員薪資,也會 激發在崗大學生的工作積極性 。
今日話題:你支持將一些崗位的編製改為“閤同製”嗎?
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