董遇時在威海衛推行“一條鞭法”的具體措施：一是原來威海衛內部的各項雜派差役全部免除；戶口編製上應承擔的徭役按地七丁三的比例嚮政府交納銀兩；二是原來的牢役等徭役 由政府負責提供夥食的方式 故事中的威海（68）｜董遇時威海衛推行“一條鞭法” - 趣味新聞網

董遇時在威海衛推行“一條鞭法”的具體措施：一是原來威海衛內部的各項雜派差役全部免除；戶口編製上應承擔的徭役按地七丁三的比例嚮政府交納銀兩；二是原來的牢役等徭役，由政府負責提供夥食的方式，雇人來承擔；軍伴類的徭役，本傢有丁的照例免除，無丁的也不得轉嫁他人。

“一條鞭法”，對於那些雖死於徭役的徵發上而有苦無處訴說、有冤無處告的衛所下層民眾來說，當然求之不得；但對於那些把沉重的徭役負擔派給編戶承擔的世官傢庭子弟既得利益者來說，他們因不願意看到它的實行而竭力反對。

董遇時雖屬掌印指揮，有權在握，可俯視一下大明江山之時勢和以世官傢庭為主流的威海衛社會現象，不難想象推行“一條鞭法”的難度、阻力。其時，遼東戰事吃緊，朝廷在全國徵調兵力，各地徵兵時父母妻兒哭聲震天，逃兵禁而不絕，有的人寜願自縊身亡也不想去當兵打仗。朝廷內積弊病嚴重，民怨四起。這種形勢，自然會波及沿海防衛重地威海衛，整個社會人心惶惶，衙門人浮於事，官員不能一心一意為政。更加上地主、世官、有錢人的公開反對、阻撓和背地裏的使絆子、放暗箭等，又因為初次實行“一條鞭法”，沒有經驗可循，隻能摸著石頭過河。

隨著“一條鞭法”的逐步推行，很多意料不到的矛盾開始聚集暴露，這都需要決策者董遇時閤情閤理化解。齣現暫時失利，一些執行部門和具體實施人員就打退堂鼓。因為改與不改，個人很難感受到好處，所以他們的態度往往是冷漠的、做法是消極的。但董遇時又不能用強製方法對待，他絞盡腦汁采取有針對性的方法、措施，統一意見，因勢利導。

新的政策，必然是利益的變動，而利益的變動就會觸動既得利益的群體，每個人都不想自己的利益受到損失。因此，利益受損者是“一條鞭法”推行的最大阻力。既要堅持原則不妥協，還得照顧到這部分人的利益，董遇時采取直麵不對抗、溫水煮青蛙的方式方法做工作，同時不搞那種清算式的“一刀切”的簡單粗暴工作方式，韆方百計讓新法推進下去。

“一條鞭法”的推行，使整個威海衛過去如死灰一般的社會，好似春迴大地，枯木復蘇，一派花明柳暗。地稅和部分丁役攤到地畝納銀。當納銀者完成應交給國傢的賦稅之後，騰齣空閑的雙手，又可去從事其他的營生。而應政府的雇傭去服役的人，由於齣於自願，且能省齣傢中的口糧，就越發地想給公傢服役瞭。這樣的結果是，國傢不缺服役的人，服徭役的人及軍士的傢屬再也不用為服徭役而疲於奔命瞭。這確實是一個“上不病官，下不病民”的好政策。

董遇時在威海衛推行“一條鞭法”並非孤軍作戰。其時，百尺崖守禦韆戶所掌印吳夢麒，就是“一條鞭法”推行過程中一位盡職盡責的謀劃者、製定者和堅定推行者。其時，百尺崖守禦韆戶所是一個和威海衛地位相同、不受衛一級管理、直屬都司的韆戶所（明代規定，凡韆戶所後麵帶有“守禦”二字的都是都司直屬韆戶所）。在守禦韆戶所擔任掌印韆戶的人有權獨自解決“一條鞭法”的推行問題。因此，在威海衛推行“一條鞭法”的整個過程中，吳夢麒和董遇時站在一起，周詳製定，全麵部署，堅決推行。

董遇時卸任威海衛掌印指揮職務後，繼任掌印指揮李世勛，繼承董遇時和吳夢麒的事業，按照上級的明文規定，逐一延續董遇時和吳夢麒的做法，並對其中的一些內容進行瞭閤理調整，使之更加完善。

值得一提的是，當萬曆四十六年（1617）又將齣現均徭的苗頭時，威海衛的秀纔們嚮上級反映瞭此事。由於威海衛行“一條鞭法”已經有10年瞭，且成效顯著，於是上峰幾次文件批示，給予瞭充分的肯定：“條編事例，法最善”“條編事例，鎸石永垂”。均徭終於免除瞭。

事實證明，“一條鞭法”在威海推行，利民利政更利國，得到瞭省府布政使司、按察使司以及登萊青道和登州府等各級政府、官員稱道，得到瞭普通民眾的一緻擁護。 （殷汝金）