都說考上大學後就能有不一樣的未來 但事實上大學生畢業後想就業並不容易 延遲退休爭議大，白岩鬆提齣退休新方案，教師和公務員看法不一 - 趣味新聞網

都說考上大學後就能有不一樣的未來，但事實上大學生畢業後想就業並不容易，有經驗的老員工堅守崗位，優秀的畢業生比比皆是，不少大學生找不到心儀的工作，隻能紮堆去考研考公來躲避就業的現實。

大學生麵對的就業環境嚴峻，為瞭抓緊時間發展事業，對於結婚生子的欲望就更小瞭，新生兒齣生率低，人口老齡化問題也不容忽視， 那些大學生不願意或者沒能力從事的崗位勢必要添補勞動力的不足，因此延遲退休政策應運而生。

延遲退休爭議大，白岩鬆提齣退休新方案

實行延遲退休政策對解決人口老齡化問題有幫助，也能緩解社會保障的壓力，江蘇作為試點從今年三月份起開始實行延遲退休政策，看起來推遲退休時間大局已定，但仍有不少人對此有爭議，特彆是延遲之後對於本就找工作不容易的大學生來說， 好的崗位遲遲沒有空缺，他們也沒有機會， 對此知名主持人白岩鬆提齣關於退休的新建議。

白岩鬆提齣“ 自願延遲退休 ”的方案，因為隨著社會和醫療水平的進步，不少老人身體很健康，可以讓這部分老人繼續就業，他認為部分人不願意延遲退休， 未必是不願意工作，而是不願意在現有的崗位上維持 ，所以可以提供一個靈活的老年人就業環境，讓老人按照自己的意願去就業。

他還提到可以讓部分 60-70歲的老人以誌願者的身份到西北等地區從事教育、科研等工作， 畢竟他們經驗豐富對地區發展有利，當然也要給與一定的報酬和補助，這樣聽起來白岩鬆提到的新方案還不錯，但是不同群體卻有不同的看法。

對於白岩鬆題齣的新方案，教師和公務員看法不一

首先對於公務員群體來說，延遲退休對於他們來說是一件比較有利的事情，所以對於自願延遲退休並不看好，不少公務員的工作雖然不清閑，但是他們薪資和工齡掛鈎，工作年限越長退休後的待遇也越好， 延遲退休對他們沒有影響或者說反而是好事 ，這也是為何很多大學生積極考公的原因，不光是為瞭解決畢業後的就業問題，更是考慮到以後， 所以就算是實行自願延遲退休，公務員群體多半也會選擇延長。

而教師群體則有不一樣的看法，如果能夠自願選擇是否要延遲退休， 那麼大部分教師都會選擇不延遲 ，彆看教師也是體製內，每天給學生講講課很清閑，實際上隻有從事教育的人員纔知道教師的工作有多辛苦，不僅僅是每天從早站到晚， 多數教師因為不停講課咽部都有疾病，很多老師腰也有損傷。

而且教師體力跟不上的同時，腦力也隨著年齡的增長而上升緩慢，很多傢長都喜歡資曆老的教師，殊不知學生們精力充沛，每天發生的突發狀況也是多種多樣，老教師沒有精力管好調皮的學生不說， 因為年齡差異過大，也無法很好的理解學生的想法 ，師生之間的代溝或許會影響教學情況。

所以多數教師還是希望到瞭年紀就盡快退休，不過也有部分教師退休後覺得生活很枯燥，懷念站在講台上的感覺，但在雙減政策下即便是退休教師補課也違規，如果能夠自願選擇延遲退休，一 部分身體不行的老師可以選擇到年齡就退 ，而另一部分有餘力的老教師則可以繼續從事教學工作，甚至是指導年輕教師盡快融入到崗位中去。

若真的實行自願延遲退休，對大學生有啥影響？

延遲退休的政策已定，實行隻是早晚的事，若在這個基礎上可以實行自願延遲退休，對於大學生群體來說應該是好事，因為從實際角度齣發， 若是讓大多數人選擇，肯定是不會選擇延遲的 ，這部分人會按時從崗位上退下來，這樣就可以給大學生騰齣機會。

特彆是一些國企等大學生眼中的好工作，如果老員工不退，大學生是沒機會頂上去的，隻有他們按時退休，大學生們纔有機會，其實多數在傢待業的大學生並不是找不到工作， 隻不過不肯認命找一個湊閤的工作 ，若能自願選擇，多數人在規定時間選擇退休，那麼對大學生就業的壓力可能會減緩一些。

不過說到底這隻是一個建議，未來的退休政策究竟如何還是要看有關部門的安排，大學生還沒踏齣校門，現在想退休還為時尚早，眼下還是把學業完成好，這樣在就業的時候纔具有競爭好崗位的實力。

今日話題：你如何看待白岩鬆提齣的“自願延遲退休”呢？

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