護士超時過勞盧孽艷：必須先改善病護比

發表日期 2011-05-20T04:26:40+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 護士超時過勞盧孽艷：必須先改善病護比 [完整的影音請至 http://newtalk.tw/news_read.php?oid=14426] ~~~內有專訪台灣護理人員權益促進會理事長盧孽艷以及資 .....

本帖最後由瘋之榖於 2011-5-20 04:32 編輯

護士超時過勞盧孽艷：必須先改善病護比

[完整的影音請至 http://newtalk.tw/news_read.php?oid=14426 ]

~~~內有專訪台灣護理人員權益促進會理事長盧孽艷以及資深護士郭貞君的影片!!!~~~

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0517開放編輯室白衣天使也過勞！？
各位網友午安：

上周有一群護士召開記者會，控訴自己的過勞人生。到底台灣護士的工作現場有多嚴苛？為何很多醫院都有護士荒？病人和護理人員的比例到底是怎樣纔閤理？為何護理人員要大嘆不如歸去？

今（17）日中午12點的「開放編輯室」節目將請到台灣護理人員權益促進會理事長盧孽艷、以及擁有13年工作經驗的資深護士郭貞君，要讓網友瞭解護士們不為人知的工作辛酸，到底台灣有多少病人的生命，是因為護理人員不足而殞落？到底政府解決問題的決心有多大？歡迎網友準時收看！

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新頭殼newtalk 2011.05.17 陳彥廷/台北報導

http://newtalk.tw/news_read.php?oid=14426

目前台灣護士的工作現場有多嚴苛? 上週二台灣有一群護士們召開記者會錶示，許多護士常常是超時過勞的工作情形，麵對如此惡劣的工作條件，台灣護理人員權益促進會理事長盧孽艷錶示，要改善目前的狀況，台灣的病人和護理人員比例必須先改變。

盧孽艷以及資深護士郭貞君，今（17）日在新頭殼newtalk「開放編輯室」節目將中與大傢一起討論台灣護士們工作環境上所遇到的問題。

郭貞君錶示，正常一位護士必須同時照顧8名病人，幫病人量血壓、翻身、發藥，其中也包含病危病人的抽痰、身體評估等例行性工作；因為醫院內的工作習慣是必須在兩個小時內完成例行性工作，所以在工作的時間掌控上，護士的壓力是非常大的。

盧孽艷錶示，在上個月的調查中發現，護士的工作時數通常都會超過規定的8小時，醫學中心的護士工作時數甚至來到11個小時，會有如此大差距的原因是護理人員的工作中，包括很多行政和文書處理等非照顧病人的工作。

盧孽艷提到，醫院以健保給付太少為由，認為營收太少，因此壓縮瞭護士人力，導緻護士們必須吸收更大的工作量，這樣的惡性循換下，導緻沒有人有意願進入職場擔任護士，這也造成台灣護士平均的年資隻有7 年，在開發中國傢和已開發中國傢是最短的，造成非常嚴重的護士荒。

盧孽艷也提到，要改善目前護士的工作環境，病人和護理人員的比例是很重要的依據，根據美國賓州研究顯示4:1的病護比已經是極限， 每增加一位病人，病人死亡率就增加7% ，相對之下台灣目前要求規定是8:1，而且是針對日班護士，在夜班的情形一位護士可能要照顧10幾位甚至是20位的病人，這樣的狀況對於病人的安全是持續威脅和惡化，盧孽艷認為 改善病護比是最為重要的任務 。

郭貞君錶示，護士工作時常常是與病人以及傢屬一起渡過、一起努力，現在希望病人跟傢屬也能一起站齣來為護士爭取權利，讓台灣的醫療環境、護士的工作環境能更完善，讓病人享有更安全、更完整的照顧。
........................................................................................................................

http://tw.myblog.yahoo.com/jw!ikBOhi6YERkzAfKDfTLkN1Xs/article?mid=240

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好可黏呦但是最可恶的还是政府不管哪个党都一样只会自肥不顾民间疾苦更~~~~~~~~~

台湾护理人员权益促进会理事长,
空口开支票我也会,
到了选举支票开一堆!
2008年马英九对护理开的支票有兑现吗?
请护理公会及台湾护理人员权益促进会理事长出来说说!

护士减少也许几个原因...
1.读护理科的人很多~等到了实习时候~遇到机车学姊就会觉得医院真不好待~因为会有学姊会电人
2.如同上读护理科的人~一时兴趣读了这项科目~读了之后才觉得麻烦而缺乏兴趣~草草结束自己读了几年的护理~毕业后转行
3.续同上~毕业后有人经过实习坎坷~考到了执照~认为护士这门工作特别好找~不想这么早就去工作~有些人继续升学~有些人先转行在说~反正有执照不用怕以后要找工作很容易
4.有了执照~因为实习就遇到机车学姊~怕去了医院会被电~所以只好去小诊所工作算了~
5.因为有了执照~现在又规定开始工作后要上满150护理积分~听其他人说护理积分麻烦地方就不太想去医院工作算了~免的要花自己的时间去上什么无聊课程~干脆转行算了
6.照顾病人风险太大~有些老一辈的病人家属~没有同理心~只会把护士当高级佣人~打针打不到就破口大骂~哪里做不好就开始抱怨一堆~害的那些护士没信心了
7.照顾比数太多~有太多医院是黑心医院~为了节省成本干脆减少护理人力增加病人数多赚点钱造成护病比数多~人员压力大且疲乏~
8.同上~因为压力大且疲乏~也许有兄弟姊妹亲戚朋友读护理听了当护士的人抱怨一大堆而害怕不想去医院工作了

其他...想不到
现在才再讲护病比数
为何之前都没有这样的问题呢?
是因为高官自己把这事情压下来
一直到最近新闻报出来才再放马后炮嘛?
实在是令人很多猜疑= =
以上心得到此结束@@

个人认为护病比要改善外，医院也应减少非护理相关业务给护理人员！简而言之，就是不要什么事都找护理人员啦！电视坏了找护士，马桶不通找护士！床单脏了找护士，询问病情找护士，抱怨找护士，不爽找护士，反正最好找的就是护士，什么事都找他就对了！（所有的病人应该都是这么认为吧！and always thought you deserve it）

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