發表日期 4/11/2022, 9:15:41 AM
隨著教育水平的提高,高學曆人纔已成為城市建設的精銳戰士。為瞭吸引優秀人纔加盟,北京、上海、浙江等省市紛紛齣台人纔引進政策,提供落戶機會。不可否認,大學畢業生也對這一消息感到高興。這不僅緩解瞭大學生的就業問題,而且有利於城市的建設和發展,可以說是一舉兩得。
上海儲備人纔招聘名單發布,東北地區985名單未知,西北交大更是獨領風采
上海市閔行區日前公布瞭2022年人纔儲備的招聘名單,包括青年人纔儲備和選擇性轉移學生的標準。並計劃招收後備人纔45名,定嚮轉校生15名。
不可否認的是,人纔引進的門檻已經提高到學士學位,甚至連齣國留學的碩士學位都被限製瞭,這縮小瞭對重點大學的需求範圍。
東北985全軍覆沒?上海“人纔儲備”招聘已齣爐,留學生優勢不再
首先,有30所中國大學上榜。其中,上海市區占總數的三分之一,共9所,除此之外,其他所有省市都有985所高校。
令人驚訝的是,北清大學和浙江大學等知名高校都榜上有名,而中國東北地區的985所高校卻無一上榜。就連位於中國西北的西安交通大學也是一所優秀的大學,這讓人感到睏惑。
我不得不說,這份名單在網民中引起瞭爭議,尤其是位於中國東北的哈爾濱工業大學,它是世界頂尖的工科大學之一。為什麼不在名單上?是因為經濟和教育水平的缺乏嗎?
據悉,人纔相關政策的介紹,有關部門已經明確錶示,他們不讓西北地區影響當地的建設和發展,挖掘人纔,不鼓勵引進人纔的學院和大學在中西部和東北地區,所以解釋並不難理解。
我不得不說,上海是一個非常發達的城市,無論是經濟水平還是教育,都是中國最好的城市之一。此外,它每年吸引無數的學生,所以從高校引進人纔也是為瞭更好的發展。
特彆是在畢業生安定下來的政策上,也要適當放鬆,優秀學生安定下來的“上海”就在眼前。但是除瞭縮小高校的範圍外,海外學生的教育背景也很有限。通過調整主要城市的人纔引進政策,選拔和轉移學生和招聘人纔儲備的標準將會得到改善,這一點也不奇怪
招聘標準一經公布,就引起瞭廣泛關注。對於標準的完善也有不同的意見。一些畢業生認為這樣的選拔標準對畢業生來說太苛刻瞭,他們將來在大城市紮根會更加睏難。然而,作者認為,隨著教育的發展和普及,預計2022年將有超過1000萬的大學畢業生畢業。因此,提高人纔的定義是必然的趨勢,否則大城市將無法承受如此大的人口流入。
事實上,上海並不是唯一一個完善瞭人纔引進計劃的城市。許多城市也提高瞭他們的標準。因此,上海對擇校和留纔標準的收緊也為許多畢業生敲響瞭警鍾,這將是未來的一個主要趨勢。
麵對這種趨勢,如果學生想要爭取更好的機會,他們應該注意什麼?
首先,在報名考試時,首先要選擇大城市。根據閔行區此次發布的高校榜單,上海高校占據瞭榜單的三分之一。各城市在招收和轉移學生時,將負責本地區的大學。因此,如果學生將來想留在大城市,第一步就是首先選擇大城市的大學。
第二,提高他們的學曆。2021年,超過900萬畢業生湧入就業市場,預計到2022年,這一數字將超過1000萬。麵對海量的數據,考研已經成為大學生在求職過程中獲得更好機會的必要途徑。
第三,我們必須注意在大學期間的全麵發展。畢竟,能夠通過985考試的考生隻占考生的一小部分,所以事實上,對於沒有名牌大學光環的畢業生來說,提高自己的綜閤能力是獲得企業青睞的唯一途徑。
第四 就業不能停止學習的步伐。畢業後順利進入理想的企業,也不代錶畢業生可以放鬆,想要在企業中站穩腳跟,不僅要在大學期間積纍專業知識,還要不斷學習和成長,結閤自己的專業知識和實際操作,在工作中成長,未來自己的競爭優勢。
最後總結:我希望每個畢業生都能在自己喜歡的崗位上工作。我們應該記住,金子會在任何地方發光。隻要我們不停止努力工作,未來總會有很多機會在等著我們。