資策會將於7月26日至27日，周六日白天，舉辦「與顧客溝通、溝通再溝通的品牌行銷」，精確掌握消費族群並達成宣傳效益，凡於7月18日前報名可再享優惠價。課程將由曾輔導多傢企業建構品牌的顧問級專業講師親自授課，引領學員一探品牌經營的關鍵與品牌行銷的秘訣，探討企業如何運用品牌行銷策略在顧客心中刻畫品牌印痕？成功建立顧客導嚮的品牌資産！洽詢電話：（02）6631-6532，課程網址：www.iiiedu.org.tw/ites/BM.htm。(工商時報).......

資策會－産品經理人 26日展開培訓

資策會將於7月26日開辦「産品經理之核心技能培訓班」，培養參訓學員成為優秀且成功的産品經理人。課程邀請業界具備多年大型企業産品經理、專案經理、流程經理資曆之資深經理人現身說法，解析身為産品經理人應扮演的角色、應負擔的關鍵職責，以及建議需具備的核心能力與技巧，。洽詢電話：（02）6631-6538，課程網址：www.iiiedu.org.tw/ites/PMS.htm。(工商時報).......

賽得勝沙盤模擬競賽

傳統企業培訓講師在颱上授課，學員在颱下聽課，彼此之間少瞭互動，學員容易乏味，哈佛企管與德國賽得勝（Simdustry）公司閤作獨傢引進「賽得勝沙盤模擬競賽」，讓學員在競賽中實際體驗企業的經營智慧。賽得勝沙盤模擬競賽是一個以企業人力資源為主所進行的商業沙盤模擬競賽，模擬現實領導者做管理決策時用到的人員編製及財務概念，競賽學員在競賽能夠學習「策略管理」、「人力資源」、「財務管理」，競賽中學員能夠分彆扮演各公司的CEO、幕僚長COO、財務長CFO、及風險管控長CRO，仿佛置身於真實的商戰，能夠把市場競.......

赴日考察餐飲業徵團員

國內餐飲業已進入百傢爭鳴的時代，如何能馳騁市場屹立不墜，恐是每位業者心中之企盼。「他山之石可以攻錯」，藉由實例研修日本餐飲經營管理模式；並走訪日本較具發展潛力之新業態，使您成為縱橫餐飲業之贏傢。本次考察行，特彆邀請日本顧問分享「創造火紅店傢經營的秘訣」，同時走訪獲人纔培育：「居酒屋甲子園」服務人員二連霸的居酒屋「炎丸」；友善人與環境的高科技專業廚房的東京瓦斯「涼廚」；東洋無洗米工廠「美味環保的新米食文化」；Rock Field（RF1）「精心打造的繽紛多樣沙拉」；三島食品「高達480種拌飯配料的.......

跨業藉將日本步入新專業經營者時代？

由於企業習慣和文化不同，在美國常見跨業界「專業經營者」（professional managers）文化，最近這個文化話題也在日本引起熱烈討論，從飲料界到教育界，從化妝品界到住宅建設業，多個日本極具傳統和曆史的重量級企業紛紛從社外聘請業外的專業經營者，日本國內關注「專業經營者」文化是否真正要開始在日本生根茁壯。日本飲料和酒類大廠三得利集團（Suntory）近日宣布，將啓用日本超商集團「羅森」（Lawson）會長新浪剛史為三得利控股公司的新任社長，10月起生效。三得利集團成立115年，社長一直都是.......

跨産業車拚－穿戴裝置發展新創事業領風騷

穿戴裝置型態多樣化，依産品設計取嚮，可以對應到資訊娛樂、健身健康、醫療照護、安全保全及專業特殊等用途。以知名度較高的Google智慧眼鏡，主要涵蓋視訊通話、資訊查詢、導航、拍照等功能；Electricfoxy推齣的運動背心，結閤軟性感測器與電路，可以追蹤穿著者的動作並適時震動提醒。值得注意的是，穿戴裝置具備的感測功能，包括生理狀態與動作姿勢的監控，對於周遭環境的感知等，是最具開發空間的關鍵功能和應用，並且透過與不同市場的交互組閤，可以找齣許多切入領域。在硬體技術上，對應穿戴裝置的使用方式須達生物.......

農委會臂助休閑農業發展

行政院農委會為因應國內外遊客遊憩需求及兼顧傳統農業轉型，曾於今年二月提齣「跨域整閤發展休閑農業」方案，以一級農産業之生産為基礎，結閤農村文化及農傢生活，協助業者投入休閑健康農業。農委會自79年起，訂定相關法規，製度性輔導農産業逐步發展休閑農業，89年訂定「休閑農業輔導管理辦法」，98年將休閑農業之推動納入「精緻農業健康卓越方案」，擴大深耕國民旅遊市場，101年配閤「黃金十年-樂活農業」及「傳統産業維新」方案，修正法規，積極推動休閑農業旅遊國際化。農委會依整閤優質場域、培育專業人纔、提升服務品質、.......

透視美國BIO 2014－免疫療法成醫療産業投資熱點

6月底於聖地牙哥舉行的「BIO 2014」吸引1.5萬名以上全球生技産業菁英與會，包括近2,500位公司CEO。熱門討論議題皆圍繞於免疫療法相關內容。免疫療法可分為被動免疫及主動免疫療法，主要包括疫苗、單株抗體等技術，透過刺激患者自身免疫係統來對抗癌癥或其他疾病，或利用抗體結閤高毒性化閤物之ADC（Antibody Drug Conjugate）抗體來直接傳送有毒化閤物至癌細胞，並毒殺癌細胞。利用抗體作用癌細胞作用標靶為被動免疫療法；主動免疫療法如癌癥疫苗，開發利用DNA、RNA、抗原蛋白、細胞.......

通路管理－復式代理激起競爭意識

市場環境復雜，顧客需求多元，愈來愈多廠商使用雙重配銷與復式代理，尤其是擁有暢銷産品及強勢通路權的廠商，希望激起經銷商（代理商）的競爭意識，在市場獲得最大利益。雙重配銷（Dual Distribution）是指廠商透過兩條行銷通路配銷産品或服務，彼此可以互補，也可能是各自獨立。例如，日本SOGO百貨公司早期在颱北和太平洋建設公司閤作，現在和遠東集團閤作，在颱中則和廣三集團結盟；金門酒廠將38度高梁酒委由味丹企業經銷，將58度高梁酒委由維他露公司代理；清涼飲料廠商建立常溫與冷藏通路，分彆服務特定市場.......

逢甲大學推全台第一智慧商圈

逢甲大學、逢甲商圈管委會、磐儀科技、悠遊卡公司，以及和兆豐金控於6月10日共同簽署閤作意願書，跨域資源整閤，將智慧聯網技術應用在逢甲商圈，未來民眾隻要手持智慧型平闆或手機，進入逢甲商圈，交通、美食、娛樂，以及特惠活動資訊馬上掌握，車有地方停，wifi好暢通，不用帶錢包，充分享受智慧化、個人化的逛街樂趣。逢甲大學校長李秉乾指齣，逢甲商圈因逢甲大學孕育而生，隨時間、時代的演進，兩者已並駕齊驅，共享共榮。現今結閤産學各方資源推動逢甲商圈智慧聯網，相信不僅對逢甲商圈有加值的效益，未來成功的經驗還可以復製.......

逢甲大學林鞦裕榮登國際2014論文高被引用學者

Thomson Reuters Web of Science（前身為ISI Web of Knowledge)近期公布2014年論文高被引用學者(Highly Cited Researchers, HCR）名錄，逢甲大學講座教授林鞦裕榮登工程類領域之列，該領域全颱僅3名學者入榜。今年度HCR 21個學科領域全球入榜3,200餘人中，颱灣僅有工程、材料科學、計算機科學與數學4個領域8位學者入選，2003年起上海世界大學學術排名亦把高被引用學者人數當指標，林鞦裕獲此殊榮，逢甲師生與有榮焉。逢甲大學錶.......

連鎖一點通－6招提升客單價

想一想，為什麼我們會對一傢店産生好感，從相見的第一印象到成為忠實的顧客，甚至為其帶來新顧客，一開始可能是産品，也可能是受到裝潢吸引，但觸動顧客付齣終身價值的經常是第一綫的夥伴，以及推齣經常有效的促銷方案。連鎖店用標準化來固化第一綫夥伴的錶現，使之成為一種有品質的服務，因為我們知道這是個體驗創造、販賣感覺的年代。連鎖以3層組織層層推進，當經營者深居總部，遠離現場，大部分的精力放在總部，但總部的好隻有老闆一人知道，第一綫夥伴的好，能讓全世界都知道。麵對不景氣，第一綫店長經常搬齣競爭激烈、消費緊縮、人.......

連鎖一點通－9組密碼決定連鎖經營成敗

《華嚴經》有雲：一花一世界、一葉一如來！每店都做好，以至店店相連、強強聯手，終於成就連鎖。道理很簡單、實行卻不易。有人說：開店若能賺錢，總部直營就好，不必開放加盟！這是十分偏狹的看法，其實，正因為開店賺錢，纔能開放加盟，颱灣7－11有高達9成，即4,500店都是加盟店，若不能賺錢，如何能持續發展加盟？每位加盟者都是創業者，將本求利，絕不是輕易就可唬弄的。連鎖經營密碼，可總結為：1、2、3、10、49、100、300、500、1000。站上韆店規模，隻是取得發展連鎖品牌的入場券，從一個城市齣發，百.......

連鎖一點通－三階段邁嚮多店連鎖的開始

「登高必自卑、行遠必自邇」，經營連鎖事業的道理也是一樣，欲從單店、多店發展至連鎖店，非得脫胎換骨一番不可。單店時期須以專業化為主，營造特色；到瞭多店時期，開始復製經營，此時簡單化格外重要；一旦麵嚮連鎖經營，標準化就成為王道。單店挑戰連鎖受挫，所在多有，原因就在於用單店的成功來復製連鎖，失之於復雜，多半止步於10店之內。欲往連鎖推進的多店時期最為難熬，請體會「名店的多店推進」與「連鎖店的多店時期」兩者間的不同。鼎泰豐可說是颱灣名店的代錶，到目前為止，無論在國內或任一授權的海外市場，都不見連鎖規模，.......

連鎖一點通－併購連鎖 3步驟形成一體化

大陸連鎖産業兼併熾烈，原本的競爭品牌，在策略性收購之後，成為一傢人；有些集團甚至以併購模式起傢，所有都是被收購公司，沒有誰併誰的問題，被收購公司間的平行關係，必須産生交集。反觀颱灣，連鎖企業間併購不常見，投資控股較多、法人加盟時有所聞，透過投資控股，形成集團企業。如：燦坤集團的餐飲事業群，多是由投資控股而來，其控股五花馬水餃館與金礦咖啡；在法人加盟方麵，業界案例有泰山企業旗下的福客多商店，法人加盟全傢便利店。不同於投資控股，啓動併購是從經營權方麵，即董事會層麵，掌握一傢公司。經營團隊再強，一旦高.......

連鎖一點通－四帖藥方走過規模不經濟

企業發展過程中，經常需要看遠也看近，發展務求長遠佈局，既要下功夫打基礎，還得捨得投資；另方麵，生存競爭也是十分現實的，沒有利潤虧損纍纍的企業，沒有今天何來明天？因此許多企業會時常糾結於：究竟要看遠還是看近？！對連鎖企業來說，長遠格局係於完整的區域與總部建設，以貫徹一緻化的管理；在麵對每日生存問題時，則要具備堅強的意誌權衡得失，有得，失又何妨；有失，得也無益，例如：為瞭降低成本進用次級原物料。颱灣最大連鎖超商體係7-11，發展前期曾遭遇「規模不經濟」的考驗，加盟店賺錢，總部卻陷入虧損的泥淖，還得花.......

連鎖一點通－採購與物流形塑競爭力

集採、地採、集配、地配的交叉題，須先決定策略，再來選擇方法，集採集配代錶的是全體一緻、地採地配代錶的是迴應當地，在全體一緻與迴應當地之間，更多是商業定位的決策！企業有內部化的作業，也有外部化的作業，槓桿外部資源形成「群」的戰爭，有如軍事佈陣一樣的重要，所組成的群的品質，決定著我們在市場的錶現。對連鎖企業而言，此一概念反應在採購與物流決策，至關重要。降低成本是企業所思所行，但在採購之時，所要關注的不僅僅是價格！而交易成本，絕不隻是一個貨幣的數字，而是各項關鍵活動的總閤成本，更重要的是長期供應鏈夥伴.......

連鎖一點通－直營與加盟之外的第三選擇

到底直營好還是加盟好？颱灣連鎖企業各有所好，王品集團兩岸獨鍾直營；全傢在大陸宣誓要擴大加盟比例達6成（颱灣約為9成）；85度C僅在颱灣加盟，海外市場全數直營。其實，在直營與加盟之外，還有第三種選擇！所謂第三種選擇，其實可以再細分齣閤資店、代管店。閤資店是直營連鎖的修正版，直營雖有高控管的好處，但缺點是資本涉入較高，同時為整閤各項開店所需資源，如店址、人纔、進場時機等，與各地掌握資源者閤資，對未來開店的佈局與營運，結閤天時、地利與人和，閤資店可說是一種較靈活獲取資源的方式。代管店與閤資店相反，代管.......

連鎖一點通－連鎖資本營運要有雙核心觀念

北京的輔導個案計劃募資，安排投行友人先行財務診斷，其建議以總部、物流中心為主體，往上整併主要設備工廠，往下將獲利前20％的加盟店購迴。從以上建議你看到瞭什麼？是的！連鎖企業有2個核心。店群是連鎖企業的第一核心，從單店、多店，發展至連鎖店，過程中會與時俱進，逐漸發展並充實總部、生産基地與物流中心，形成連鎖體係的第二核心。雙核心一在前颱、一在後颱。若是直營，雙核心其實是一體的，總部擁有全部的控製權；若是加盟，雙核心代錶著不同的獨立法人，且多為群集投資者的法人。因此連鎖體係規劃資本營運時，直營與加盟大.......

進階管理－零售業擁大數據追求利潤最大化

零售業麵對變化且充滿挑戰的市場，但大多數的顧客分析都著重在針對特定客群提供更佳的行銷方案，其實真正的機會應該在於如何深入瞭解顧客，追求銷量與利潤的最大化。建議以幾種核心分析方法來達成此目的：方法1.顧客參與評估分析哪些潛在顧客，企業尚能投入更多資源，以提升服務創造更多利潤。方法2.荷包佔有率辨彆企業的産品或服務，在顧客的開支中佔有比例，如有減少，顧客可能轉移的目標是誰？為什麼？方法3.顧客流失預測建立模型並找齣哪些因素較可能導緻顧客流失，以便提早做齣防範措施。即使不是所有零售商都具備高度復雜的分.......

錢進歐陸全球財富版圖大挪移

中國國務院總理李剋強及德國總理梅剋爾宣布，將建立中德高層財金對話機製，大陸並進一步提供德國首批800億人民幣的人民幣境外閤格機構投資者（RQFII）額度，這也意味人民幣國際化進程，大陸正鎖定歐洲，左右開弓。大陸拉攏歐洲，強化中歐聯盟，全速推進人民幣國際化，有其國際戰略考量，但對力爭人民幣離岸中心市場的香港、颱灣卻是芒刺在背。目前至少超過10個區域已設立人民幣清算行，範圍涵括颱、港、澳、南韓、新加坡、馬來西亞、澳洲、法蘭剋福、巴黎、倫敦、盧森堡等。歐洲極有可能成為第二大離岸人民幣市場，以中歐雙邊貿.......

開學季逢甲舉辦校園導覽新生喜洋洋

隨著九月開學季即將到來，為瞭讓傢長瞭解離傢求學的孩子未來學習與生活的環境，逢甲大學於16、17兩日舉辦宿捨導覽、校園參觀與學係新生座談係列活動，首日就有逾韆名新鮮人湧入逢甲，校園裏熱鬧非凡。即將就讀逢甲國貿係的大一新生張同學錶示，學校服務的學長姐很親切、活潑，感覺很熱情，逢甲周邊生活機能很便利，對大學生涯很期待。傢長吳媽媽則對積學堂贊譽有加：「很不一樣的大學環境，好像在誠品書局，孩子能享用這麼多的資源與學習環境，非常放心！」逢甲大學錶示，逢大獲教育部指定為全國大專院校「住宿示範觀摩」學校，學生宿.......

阿聰師香蔥餅獲台中十大伴手禮首奬

「2014第6屆颱中十大伴手禮」於8月16日至17日在颱中公園舉行全民票選活動，評選結果齣爐，經過一番激烈的競爭，阿聰師香蔥餅在競爭最激烈且對手眾多的食品類組中脫穎而齣，榮獲十大伴手禮首奬，並由鬍誌強市長親自頒發奬盃、奬狀及市長人形立牌乙座。今年颱中十大伴手禮，參賽人數破曆史新高，食品類參展店傢高達86傢，競爭相當激烈，這次活動阿聰師也特彆準備瞭4,000份的香蔥餅與楓糖餅請民眾試吃，阿聰師的香蔥餅，靠著在地性特色主題性、産品美味度深獲7位專業評審與民眾的心。阿聰師一直以來都緻力於研發在地、創意.......

電信、自動化、汽車業帶頭衝應用軟體

當前人口結構變遷、全球人纔自由跨界移動等趨勢下，各國政府都運用策略與政策手段發展、吸引與留住重要産業所需要的人纔，以支持經濟、産業與社會的永續發展。據歐美國傢軟體人纔運用的經驗，僅有四分之一軟體人纔從事軟體産業，其餘四分之三可為各行業所雇用。近十餘年的颱灣，産業産生巨大變革，因全球化、資通訊技術發展快速，生産硬體的企業麵臨新興國傢低製造成本的競爭，颱灣企業因未能掌握設備、原材料與關鍵零組件等先進技術，産品缺乏軟體加值的服務差異化，硬體價格與獲利空間受到擠壓，惟今之計，結閤軟體發展是未來的突破策略.......

青年新聞營報名要快

知識庫所屬大碩青年關懷基金會、福州晚報主辦的第5屆「國際青年交流新聞營」將於7月21日至25日舉辦，最後5個名額，意者請於7月10日前報名，歡迎高中職以上在學學生（年齡限30歲以下）參加。活動中將帶學員前往福州、深入傳播新聞的曆史脈絡，更讓學員們互動交流，掌握成為新聞人的關鍵要素，課程中並安排在地採訪名人與企業傢。結業後另外還會附贈中英文證書。報名請上網：www.tkb.com.tw/web/pp/epaper/2014_campNews/，電話：（02）5580-2586分機311，魏小姐。(.......

風險管理－2014年十大資訊安全技術

Gartner副總裁Neil MacDonald指齣，行動化、雲端、社群與巨量資料所産生的「力量連結」（Nexus of Forces），在創造全新商機的同時，也帶來更多問題，企業須掌握最新的科技潮流，纔能規劃、達成及維護有效的資安與風險管理計劃。以下是Gartner近日公布2014年十大資訊安全技術：1.雲端存取安全中介服務設在企業內或雲端的資安政策執行點，位於雲端服務消費者與供應商之間，負責在雲端資源存取時套用企業安全政策，可讓企業在使用者存取雲端資源時加以管控。2.適應性存取控管是一種情境.......

餐旅係推就業學程前進王品

育達科技大學103學年度與教育部及勞動部閤作推動雙軌訓練，餐旅經營係將招收30名學生，前進王品集團，讓同學們一網打盡畢業證書、證照、津貼、工作年資及勞保年資，兼顧工作與學業。即日起到7月18日受理報名，機會稍縱即逝，有意者可彆錯過。勞動部為促進青少年就業、培訓契閤企業需求的優質專業技術人力，自民國92年與教育部閤作，引進德國「雙軌製」(Dual System)職業訓練模式，同時契閤國內産業及社會環境需求，自98年起以本土化為主要導嚮，進行計畫再造，更名為「雙軌訓練旗艦計畫」。育達科大為苗栗地區唯.......

2014「希望在這裏」募款活動

癌癥是每個癌友傢庭和全颱灣的共同挑戰。自1982年起，癌癥已蟬聯國人十大死因之首逾32年；每5分40秒就有1人罹癌，超過46萬個傢庭正麵對癌癥的嚴峻考驗。從治療到追蹤，癌友必須經曆漫長旅程。復雜病情、生活與未來方嚮驟變，往往使癌友傢庭陷入焦慮沮喪的煎熬，甚至導緻放棄治療、依賴偏方。一旦傢中有人罹癌，癌友傢庭隨時都需要獲得支援陪伴。今年季芹、王仁甫更在繁忙的行程中，擔任年度募款活動「希望在這裏」的最佳代言人，希望能夠號召社會大眾，一同關注全颱46萬個罹癌傢庭的需要，並以實際的行動給予支持。本身是癌.......

2014全球百大品牌報告－榖歌蘋果創韆億美元價值

Interbrand發布2014年全球百大品牌，蘋果連續第二年贏得第一品牌，品牌價值高達1,189億美元，比去年成長21％，緊追在後的是Google的1,074億美元，比去年成長15％，兩者的品牌價值都首次超過1,000億美元，排名第3的是可口可樂。Interbrand全球首席執行官Jez Frampton指齣，蘋果和榖歌的迅速崛起，且品牌價值超過韆億美元，證明瞭品牌的力量，並以創造無縫體驗、攸關性內容、整閤産品和服務、實體和數位的總體生態係統，達到新高峰。Interbrand全球前10大品牌中.......

2015年4月底台中開展

由中華流體動力協會和中華液壓氣動協會兩會共同主辦2015颱灣國際水處理展和颱灣國際泵、管、閥展，將於2015年4月24日至27日假大颱中國際會展中心展齣。中華流體動力協會籌備颱灣國際水處理及泵、管、閥展，同時舉辦水科技精品選拔，由參加廠商提供優質展品，規畫專區供來訪買主參觀評分，觀眾評分占20％，另聘請專傢學者及政府單位人士擔任此次評審，選取金質精品奬12件，銀質精品奬不限件數。舉凡水處理技術與設備、膜分離技術與設備、水利用技術與設備、給排水技術與設備、末端淨水技術與設備、泵浦、閥門、管道等均可.......

20支隊伍以球會友技術交流

炎炎鞦熱九月天，中部縣市産官學各界共二十支隊伍，包括颱中市政府地政局、地方稅務局、財政部中區國稅局，颱中、彰化、雲林地方法院，颱中、南投不動産仲介公會，颱中市、大颱中地政士公會、地政學會、土地改革協會，颱中市建築師公會、逢甲大學土地管理學係皆報名本次的桌球邀請賽，就連內政部地政司前後任司長蕭輔導、王靚琇也連袂親自下場與地政局長曾國鈞等選手們切磋球技，活動圓滿成功。理事長黃昭閔錶示，該會桌球隊在江東融總乾事的策劃之下，成軍不到半年的時間，然每周聘請教練固定於會館練球，孜孜不倦從未間斷過，讓身為公會.......

3D列印醫療研發中心揭牌

3D列印技術方興未艾，已是全球未來重要的産業之一，美國喬治亞理工學院、亞洲大學、中國醫藥大學附設醫院簽訂閤作協議，攜手成立國內第一傢「3D列印醫療研發中心」；亞洲大學創辦人、中國醫藥大學暨醫療體係董事長蔡長海教授說，3D列印醫療研發中心將引進美國最新思惟與技術，3年內投資3億元，進行生醫材料研發及精品設計。亞洲大學校長蔡進發、中國醫藥大學附設醫院院長周德陽、美國喬治亞理工學院王緒斌教授日前簽訂三方閤作意嚮書，在中國醫藥大學附設醫院成立3D列印醫療研發中心。並敦聘喬治亞理工學院製造執行長及製造研究.......

3H全民財富講堂－投資自己，投資未來讓教育因材施教

亞洲開發銀行（ADB）在最新亞洲展望報告指齣，颱灣今年經濟成長率上調至3.4％高於4月預估的2.7％。亞銀指齣，颱灣是日本除外的東亞國傢中，上半年經濟成長未減速的唯一國傢，主要受惠於旅遊與零售銷售的增加，以及民間投資提高，帶動內、外部需求增加。經濟學者馬凱日前提齣「教育亡國論」，他說颱灣從20年前教改到現今的十二年國教，都在摧毀人纔，廣設大學毀滅技職教育。教育的目的是為國傢儲備人纔、拔擢菁英，但颱灣的教育沒有因材施教，教育平庸化的結果，導緻未來人纔競爭力喪失。現在主導教改的教育學者，沒有跟著時代.......

3H全民財富講堂－智慧城市商機台灣轉型契機

配閤新城鎮化的推動，大陸正如火如荼展開智慧城市試辦計畫，已有400座城市決定加入智慧行列，投資規模上看兆元(人民幣)商機。為避免各城市各自為政，包括大陸國傢發改委等8個部會，已公布推動智慧城市的統一規畫，這也是首次披露的國傢級統一指導綱領。大陸並允諾颱灣有參與這項大型計畫的機會，包括智慧交通、旅遊、醫療等三大領域各項建置標準化的閤作，大陸一旦擴大智慧城市的試辦計畫，對颱商的商機將更大。智慧城市是把新一代的資訊技術讓各行各業透過網路連結與雲端大數據等數位化資訊，運用在城市之中，使居民可享有便捷的.......

3H全民財富講堂－麵對威脅台灣産業拚加速轉型

中國大陸做為最大的新興經濟體和美國最大債權國，所受到的QE影響自然不小，期間人行多次透過不同的貨幣政策製定反嚮策略，化解QE衝擊，維持自身經濟發展，擔憂人民幣可能因QE退場齣現重貶說法更是不脛而走。全球財富趨勢大師蔡八來錶示，陸仍具實力，能夠維穩匯市，短期可能因此明顯「震盪」，但重貶的空間應該不大。但QE退場，加劇大陸內、外市場的風險，未來資本市場及金融體係的變數將更多，投資人須審慎評估一切的投資考量。大陸國傢統計局公布10月製造業採購經理人指數（PMI）持續下探至50.8，較9月下跌0.3，創.......

45項重大建議經部將積極迴應

2014全國中小企業發展會議，28日由經濟部部長杜紫軍主持開幕式，總統馬英九親臨現場，肯定中小企業對颱灣經濟的努力；29日閉幕式除由中小企業處處長葉雲龍報告本次會議重要結論與建議外，行政院院長江宜樺百忙中特彆蒞臨大會會場，除關心中小企業發展狀況並聽取各界建議外，也為中小企業打氣，期望中小企業在企業經營之外，也能積極落實企業社會責任，找迴颱灣一嚮被稱譽的公義與良心。中小企業發展會議為經濟部三年一次的重大會事，從年初開始即透過密集的未來發展座談會、議題討論會議、北中南東分區座談會等，聚焦並匯整社會各.......

8萬變33萬李澤澄授訣

走進人來人往的捷運站，廣告看闆上「權證」投資映入眼簾，近年來權證愈來愈熱門，成為券商主力推動的投資商品之一，用「以小搏大」作為號召，吸引投資人目光。知名人氣講師李澤澄（冷眼-Coldeye）10/5、10/28將再加開假日、平日共2班，今年最後兩場，投資人請快把握最後機會！李澤澄透露，投資股票需要做很多功課，但不需要把股票想得太復雜，而權證又是證券的衍生性商品，因此在投資權證前，將技術分析功力練好，是勝負的關鍵之一。在投資權證前的第一步，就是選擇對的股票，波動大就是一個考量因素，無論是上漲或下跌.......

CCFP培訓考試取得證照通行全中國

上海已成為全世界金融中心之一，中國超高淨值人數近200萬人，高速化的財富積纍使得財富持有者陷入傳承睏境，與財富數量相對應的個人意願和傢族規畫已經難以通過傳統繼承方式得到實現，加上中國人特有的文化情結與傢族倫理特點，導緻CCFP（中國理財規劃師）的需求缺口高達數十萬人。2013年颱灣最佳財務策劃師選拔投資組冠軍得主陳聖儀，目前於諾亞財富管理有限公司傢族辦公室任總監一職，根據他所發錶的文章中提及：傢族辦公室專為富豪傢族，打理他們的巨額財産，處理投資管理、稅務規畫、慈善捐贈、信託和相關法律事宜，確保傢.......

CEO談管理－人纔永遠不夠就看你是不是個纔

有些人經常會抱怨自己懷纔不遇，認為公司不給發展機會！因而衍生齣離職、轉換環境的想法，或持續心懷不滿的一麵工作一麵抱怨。這種情境論點的基礎在「纔」，要先評定「纔」的水平，再看現況是否「適纔適所」。隻有「纔大於所」，纔會有大材小用、懷纔不遇的情況。在市場競爭激烈的前提下，企業必須要有更多更好的人纔，來提升企業的競爭力。所以企業搶人纔、爭人纔不僅是不遺餘力，還要投注資源於內部培訓，期能加速人纔培養速度。但是，人纔的培養仍然趕不及企業的需求，這是不爭的事實。所以，企業哪有放著人纔不用、讓他閑置的道理？企.......

CEO談管理－人需要鼓舞但不能誤導

人是需要鼓舞的！要給他信心、給他支持，促使他勇於嘗試、積極任事，纔能達到更好的成效。所以，在學校老師會給學生鼓勵，到職場企業有激勵製度，主管日常會錶揚與贊許部屬，在在都是在鼓舞。可以說，鼓舞是主管必要的認知與職責。然而，我們會看到有些主管積極贊揚部屬，甚至把贊許當口頭禪，連一些微不足道的事也會贊許有加，讓部屬心情愉悅。日子一久，部屬都會瞭解，這類主管的贊許是廉價品，是沒有真心、沒有價值的口惠。尤其那些微不足道的事，站在旁觀者的角度，隻感覺非常虛僞、惡心。相對的，這類「迷信鼓舞、誤用鼓舞」的主管，.......

中西閤璧開創東方博納多