漢中市人力資源和社會保障局漢中市教育局2022年漢中市公開招聘公辦幼兒園備案製教師公告為有力推進“學研在漢中”三年行動計劃落地見效 破解公辦幼兒園缺編製、聘人難、留人難、管理難等問題 公開招聘公辦幼兒園備案製教師790名 - 趣味新聞網

漢中市人力資源和社會保障局

漢中市教育局

2022年漢中市公開招聘

公辦幼兒園備案製教師公告

為有力推進“學研在漢中”三年行動計劃落地見效,破解公辦幼兒園缺編製、聘人難、留人難、管理難等問題,進一步提升公辦幼兒園教育教學質量,現結閤我市實際,按照《關於在中心城區公辦幼兒園試行教職工總量控製管理的實施方案》， 麵嚮社會公開招聘公辦幼兒園備案製教師790名 ，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月12日至2004年4月11日期間齣生（以身份證上標明的齣生年月日為準）；

4.具有招聘崗位所需的學曆、專業或技能條件。其中，學曆為國傢教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度；專業以國傢教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業目錄為準；國（境）外學曆專業按相似相近把握，資格審查時需提供教育部留學服務中心齣具的國外學曆學位認證書；

畢業證以及招聘崗位所要求的教師資格證須於2022年9月30日前取得；

5.適應招聘崗位要求的身體條件；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，有戶籍限製的招聘崗位要求在2022年4月6日（含）之前已正式辦結落戶手續；

崗位中對工作經曆有要求的，工作年限計算截止時限統一規定為2022年4月6日；

本次招聘對報考人員服務期計算的截止時限統一規定為2022年12月31日。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年漢中市公開招聘公辦幼兒園備案製教師崗位錶》（以下簡稱《崗位錶》）的要求為準。

崗位錶中興漢新區、濱江新區尚未明確學校名稱的崗位，招聘結束後由兩個新區對擬聘人員進行崗位分配。

（二）不符閤報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業生，以及在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學曆報名的；

4.漢中市域內公辦學校（含幼兒園）在編教師、服務期未滿的特崗教師；

5.其他事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限且服務期未滿的；

6.失信被執行人；

7.法律、法規規定不符閤本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）招聘公告

（二）報名

報名時間：2022年4月12日08:00至2022年4月16日18:00時。

應聘人員隻能報考一個崗位，考生按照崗位要求認真比對自己的資格條件填報信息，繳費則視為報名通過，請考生誠信報考。資格審查隻在麵試前對考生報考信息和資格條件進行審核，考生在報名時因為誤報瞞報導緻的審查不通過，由考生自己負責。報名與考試時使用的本人有效身份證、戶口本及相關信息，在考試招聘全過程必須一緻。若報考者所填信息與本人真實信息不符，或僞造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至解除勞動閤同等。

（三）網上繳費與報名確認

網上繳費截止時間為4月17日24:00。應聘人員應在規定的時間內登錄漢中市人民政府門戶網進行網上繳費確認。

筆試考務費參照陝西省物價局、省財政廳《關於錄用機關工作人員和國傢公務員收費等有關問題的通知》（陝價費調發〔2001〕89號）批準的每人每科50元標準收取；本次考兩科，每人按100元收取。未按期繳費確認的，視為自願放棄報名。

已網上繳費確認的應聘人員應及時打印報名登記錶並妥善保管，以備資格審查等環節核對信息。

本次招聘不設開考比例。

（四）筆試

（1）筆試內容。 筆試包括《職業能力傾嚮測驗》和《綜閤應用能力》兩科 ，各科滿分均為150分。

（2） 筆試時間：2022年4月30日（星期六）上午。

08:30－10:00 職業能力傾嚮測驗

10:00－12:00 綜閤應用能力

（因疫情防控情況，筆試時間如有變更，將另行通知）

（3）筆試地點。本次筆試在本市設立考區。具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由漢中市人事考試中心負責組織實施。

（4）疫情防控。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行調整，請應聘人員理解、支持和配閤。有關疫情防控的具體要求,屆時將根據國傢和陝西省、漢中市疫情防控動態，在漢中市人力資源和社會保障局網站適時發布公開招聘公辦幼兒園備案製教師疫情防控公告，請應聘人員關注，並遵照執行。

（5）成績查詢。筆試成績預計於2022年5月公布。應聘人員可登錄漢中市人民政府門戶網查詢本人成績。

對違紀違規應聘人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

筆試主觀題采取網絡閱捲、客觀題機器閱捲，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人嚮漢中市人力資源和社會保障局當麵提交復核申請，漢中市人力資源和社會保障局按規定程序受理應聘人員復核申請。其他情形，不受理復核申請。

（6）確定並公布進入麵試資格審查名單。漢中市人力資源和社會保障局劃定本次筆試成績最低分數綫，資格審查人選從筆試最低分數綫以上的人員中，根據筆試成績由高分到低分按規定比例確定。崗位招聘人數在6人及以上的，比例為1:2；崗位招聘人數在5人及以下的，比例為1:3。末位齣現並列的，一並進入資格審查。對達不到規定比例的，按實際達到筆試最低分數綫的報考人員確定。因報考人員自願放棄或資格審查不閤格等原因産生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，並在漢中市人民政府網公布確定進入資格復審人員名單。

單科成績為零分或筆試成績在最低分數綫以下的，不得進入麵試資格審查。

資格審查時間、地點、最低分數綫、進入麵試資格審查人員名單及有關要求等事項，由漢中市人力資源和社會保障局在漢中市人民政府門戶網另行通知。

（五）資格審查

麵試資格審查工作由漢中市人力資源和社會保障局安排部署。應聘人員未在規定時限內參加資格審查的，視為應聘人員自動放棄麵試資格。

在規定的時限內，進入資格審查的人員放棄或不閤格的，以及被取消麵試資格等形成的缺額，由資格審查單位在本崗位按筆試成績（不低於最低分數綫）從高到低的順序依次遞補。遞補時，齣現筆試成績並列的，並列者同時確定為資格審查人員。

（六）麵試

麵試由漢中市人力資源和社會保障局組織實施。

2022年漢中市公開招聘公辦幼兒園備案製教師麵試統一采取結構化的方式進行。

麵試的時間、地點及有關要求由漢中市人力資源和社會保障局在漢中市人民政府門戶網另行公告。

麵試滿分為100分。麵試成績當場告知應聘人員，並由應聘人員簽字確認。

（七）計算考試總成績、確定並公布參加體檢人員名單

（1）考試總成績：

考試總成績=［筆試成績（職業能力傾嚮測驗成績+綜閤應用能力成績）÷3］×60%+麵試成績×40%。

考試總成績按公式一次計算生成，保留小數點後兩位，不實行四捨五入。

麵試結束後，由漢中市人力資源和社會保障局在漢中市人民政府門戶網及時公布麵試人員的各項考試成績和考試總成績。

（2）確定並公布參加體檢人員名單：

漢中市人力資源和社會保障局根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績齣現並列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍並列的，按職業能力傾嚮測驗成績確定排名順序。

麵試成績低於60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由漢中市人力資源和社會保障局在漢中市人民政府門戶網公布。

（八）體檢

體檢工作由漢中市人力資源和社會保障局安排部署。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果後2個工作日內申請復查，復查隻進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自願放棄。體檢不閤格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不閤格形成的缺額，從該招聘崗位參加麵試且麵試成績不低於60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢閤格人員進入考察。

（九）考察

由漢中市人力資源和社會保障局安排部署對體檢閤格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治錶現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，並再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不閤格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不閤格形成的缺額，從該招聘崗位參加麵試且麵試成績不低於60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補人員體檢。對體檢閤格者，再進行考察。

（十）公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由漢中市人力資源和社會保障局、漢中市教育局在漢中市人民政府門戶網、漢中市人力資源和社會保障局網站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿後不再進行遞補。

（十一）簽訂勞動閤同

公示結束後，擬聘用人員與學校簽訂勞動閤同（閤同時間以實際到崗時間為準）。閤同的履行、變更及解除、終止等有關事項按照《中華人民共和國勞動閤同法》等法律法規執行。閤同期滿後視備案製教師考核情況及工作需要根據《中華人民共和國勞動閤同法》依法續簽。備案製教師在使用中發生勞動爭議的，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的有關規定處理。

新聘用人員因個人原因産生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

待遇保障。備案製教師工資待遇執行事業單位崗位績效工資製度，享受與在編人員同等的工資福利、社會保險等基本待遇，在崗位聘用、收入分配、職稱評聘、管理使用等方麵與在編人員同等對待。實行教職工總量控製管理幼兒園的財政支持政策保持不變，按照“誰簽訂、誰使用、誰負責”的原則，所需經費按屬地原則解決。

新聘用人員實行試用期製度，試用期參照《事業單位人事管理條例》和《陝西省事業單位聘用閤同管理暫行辦法》（陝人發〔2006〕19號）規定執行。

新聘用的備案製教師在單位最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義藉調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、招聘紀律與有關要求