在如今的幼兒園 隨處可見男多女少的現象真的是讓人憂心不已。伴隨著齣生率的下降 中小學男教師數量逐漸減少，女教師離婚率升高，這是怎麼迴事？ - 趣味新聞網

在如今的幼兒園，隨處可見男多女少的現象真的是讓人憂心不已。伴隨著齣生率的下降，很多人也不禁感慨道：“男性群體正處在一個尷尬的邊緣。”除瞭有大齡未婚的煩惱之外，很多男生也不得不退而求其次地做老師來維持生計。

在很多人的刻闆印象之中，男性教師似乎並不多見。這究竟是怎麼一迴事兒呢？另外，更有趣的是，當大批男教師逐漸消失在中小學生和傢長的視野之中，女教師離婚率也在不斷攀升，這一現象真的是讓人匪夷所思：難道世道要變瞭？

很多人將老師這個職業貼上神聖的標簽，認為他們是“人類靈魂的工程師”和“辛勤澆灌花園的園丁”，雖然這一職業備受贊譽，可願意做老師的人不算多數。此外，由於國內教育事業的迅速發展，老師的缺口也在增多。

在倡導素質教育的社會大背景之下，我國也開始有意提升教師的社會地位和待遇，以此來吸引大批畢業生接過接力棒，成為新一批上崗教師，盡管如此，大批決意離職的男教師還是頭也不迴地離開瞭崗位，隻留下唏噓一片。

男教師篇

在一則新聞之中，一位中學教師錶示他所在的學校共有140名教師，可男教師卻隻占比20%左右，長此以往，說不定看不到男教師也是情理之中的事情。有人網友猜測之所以會齣現這樣的情況，是因為很多人認為女性角色似乎更適閤承擔起教書育人的職責，這算是一種社會偏見。

另一方麵，對於不少背負起養傢、娶妻和買房重擔的男人來說，按照正常邏輯來說，做教師就隻能拿著微薄的“死工資”，基本上沒有太多的晉升空間和發展前景。這時候，又何談社會地位和待遇提升呢？

除瞭生存壓力時，逼走男性教師的最後一根稻草是好奇心。都說年輕氣盛，這話一點也不假。畢竟，很多有著強烈好奇心的男性更願意去嘗試一些新奇的職業，如外賣員、快遞員和男保姆等職業。部分男性認為如果一直待在學校裏當老師的話，或許隻能勉強跨越生存綫，壓根改善不瞭自己和傢人的生活質量，更不要談抱負、夢想和未來。

從學校管理層麵來說，他們也青睞於好說話的女性。畢竟，大多數女教師更願意服從和執行決策，而大多數男教師都會有著比較獨立的想法。一般來說，性格比較固執的部分男教師根本不願意屈居人下或者是聽從管理層的決斷。這樣一來，在執行某項決策的時候，難度係數就會明顯上升。為瞭“少給自己找麻煩”，很多學校也更願意錄用女教師。

女教師篇

說完瞭紛紛離職的男教師，我們再來說說備受矚目的女教師。近些年，我國的離婚率和齣生率反而形成瞭鮮明的對比，居高不下的離婚率和不增反降的齣生率也刺痛瞭很多人敏銳的神經。很多人猜測隨著社會的發展和思想觀念的進步，很多女性的婚姻觀念也在悄然發生著變化。

這時候，傳統的婚姻觀念也將受到新一輪的挑戰，比如離婚不再是一件丟人的事情。一旦兩個人三觀不閤也無法磨閤地生活下去，那大多數有經濟來源和獨立思想的女性並不會委屈自己。相較於忍氣吞聲和委麯求全，她們更願意果斷離婚，用嶄新的身份來迎接未來未知的生活。

其次，越來越多的女教師更願意追求高品質的生活。就伴侶來說，她們更願意找一個靈魂伴侶，以此來提升自己的生活質量。此外，部分事業心較重的女性更願意選擇鞏固自己的事業，而不是花時間成本去維係自己的婚姻。

雖說如今社會到處彌漫著女權色彩，但不偏不倚地說，大多數的獨立女性都喜歡靠自己去改變眼下不太讓人滿意的處境，而不是單純依靠男性，做一個攀附在彆人身上的“淩霄花”。哪怕是在有瞭孩子之後，很多女性堅持認為自己也可以憑藉智慧和能力來平衡好事業和傢庭的關係，從而做到遊刃有餘。

總的來說，當前“雙減政策”推動教育改革不斷落實，教師的待遇提升和社會地位等沉屙頑疾還是需要得到徹底解決。當然，如果想讓教育事業注入更多“新鮮血液”，大傢隻有從源頭上做到反思，纔可以讓那些真正熱愛教師這一行業的人走進來。否則的話，長此以往，這對發展中國教育事業並沒有太多益處。於男性和女性來說，無論是做教師還是其他職業，無論是離婚還是單身，這都是個人選擇，大傢隻需要無愧於心就好。