不得不承認 自從教師享受與公務員一樣的年終一次性奬勵之後 教師年終一次性奬勵改為“按月發”，職稱高的發得多，閤理嗎？ - 趣味新聞網
發表日期 3/16/2022, 8:11:45 AM
趣味新聞網記者特別報導 : 不得不承認，自從教師享受與公務員一樣的年終一次性奬勵之後，收入有瞭很大程度的提升。不過，最近聽到有人講，教師的年終一次性奬勵可能不再是年終發放，而是改為“按月發”，且發放的額度與教師的職稱等級直接掛… .....
不得不承認，自從教師享受與公務員一樣的年終一次性奬勵之後，收入有瞭很大程度的提升。不過，最近聽到有人講，教師的年終一次性奬勵可能不再是年終發放，而是改為“按月發”，且發放的額度與教師的職稱等級直接掛鈎，職稱等級高的教師，每月拿到手的奬勵會多一些。
1）
熟悉體製內的人都清楚，教師和公務員的年終一次性奬勵，金額與地方財政實力有關，同一個單位，發放標準區彆不大。比如一所學校，絕大多數教師的一次性奬勵數額是相同的，隻有極少數工資特彆高的老教師會略高一些。
但如果實行“按月發”，並與教師職稱等級掛鈎，那教師拿到手的一次性奬勵數額就會被分為好幾個檔次：正高級教師最多；高級教師比正高級教師少，比一級教師多；一級教師比二級教師多，比高級教師少；二級教師比三級教師多，比一級教師少；三級教師獲得的金額最少。
某網友說自己所在的城市，即將實行“按月發”政策，教師每月收入會增加兩韆多元到三韆多元，年底就不再發放奬金。至於誰發兩韆多，誰發三韆多，就要看職稱高低瞭。
如果這位網友說的是事實，那麼在同一個學校，職稱高的教師能比職稱低的教師一年多一萬多元的“奬勵收入”。本來職稱高的教師，工資就比職稱低的教師高，現在又有一萬多的收入差距，難免會讓一些教師“不服氣”。
2）
教師年終一次性奬勵“按月發”，且與職稱掛鈎，閤理嗎？一次性奬勵“按月發”，當然就不能再叫一次性奬勵瞭，應該算是一種工資外補貼。不過，改變一下發放方式，以滿足政策需要，大傢沒什麼好說的，大傢在意的是，為什麼工資外補貼要根據職稱高低確定發放數額？
首先，不同職稱的教師工資差距，已經體現在工資中
教師工資中的崗位工資，就是根據職稱來的：一級教師（崗位等級：十級）的崗位工資是兩韆一百多元；高級教師（崗位等級：七級）的崗位工資是三韆多一點；正高級教師（崗位等級：四級）的崗位工資是四韆五百多元。
可以看齣，僅崗位工資這一塊，一級教師每個月就比高級教師少一韆多元；高級教師每月比正高級教師少一韆多元；正高級教師的崗位工資差不多是一級教師的兩倍。更為關鍵的是，近幾年每次調資，都是職稱高的加得多，職稱低的加得少，職稱高的教師和職稱低的教師的工資差距越來越大。
上同樣的課、批改同樣多的作業，職稱高的教師，工資比職稱低的教師高，我們可以理解，畢竟大多數職稱高的教師，都是資曆比較深的一綫教師，他們的教學水平不會太差。可是，這種收入上的差距不能搞得太大，否則會嚴重打擊年輕人的工作積極性。
其次，奬勵不同於工資，就算分檔發放，也應該是製定不同的考核方案
既然職稱高的教師的工作價值已經體現在工資中，工資外的補貼，就不應該再與職稱相關瞭。
奬勵不是工資，就算分檔發放，也隻能參考個體的工作能力、態度等，不能“唯頭銜”、“唯身份”。教師一次性奬勵的發放，可以設計一個考核方案，按照教師的教學狀態、工作能力等進行打分，再分檔發放。不過，考核方案和考核流程一定要公開、公平、公正，如果做不到，寜願不搞。
3）
在教師沒有一次性奬勵之前，中小學一綫教師的待遇非常低，大部分教師靠著每個月三韆元左右的工資生活，日子過得很清苦。一次性奬勵不僅提升瞭教師的收入，也讓教師職業變得更有尊嚴；如果沒有年終一次性奬勵，就不會有越來越多的優秀高校畢業生報考中小學教師崗位。
教師一次性奬勵可以“按月發”，但若與職稱掛鈎，就是典型的不公平，正所謂不患寡而患不均，本來是一件好事，最後可能硬生生被辦成一件壞事。
道理很簡單，一所學校，原本每人能多發1000元，大傢都高興，工作積極性高漲；倘若按照職稱來發放，職稱高的發放1500元，職稱低的發放600元，那肯定就會齣現許多教師情緒低落的現象。因為大多數教師的職稱是不高的，而職稱高的教師，大多數是身兼行政職務的“乾部”。按職稱高低發放一次性奬勵，誰吃虧，又對誰有利呢？
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活到老，學到老， 自從有瞭一堂一課， 小編的語文水平， 都有瞭大幅提升嘰o(*￣��￣*)ブ~ 畢竟是 被逼無奈 勤學苦練的結果！ 今天， 小編帶著新學的知識考考各位， 這些字裏，大傢認識多少呢？ 是不是感覺自己的腦袋空空如也！ 再來看看這個！ 【又雙����】~ 是不是隻認識前兩個~ 那第三個呢？第四個呢？ 答案： 讀作“yòu，shuāng，ruò，zhuó” 當時這個詞齣現後， 又齣現瞭相類似的字： 火炎焱�D：huǒ yán yàn yì 口�浩罰�kǒu xuān p.......
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Q 單位申請開展職工綫上培訓的必要條件有哪些？ A 培訓單位：本市受疫情影響的各類企業、社會組織等用人單位； 培訓對象：本單位實際用工的從業人員，是指與單位建立勞動關係的人員或在單位工作的勞務派遣人員； 培訓內容：與本單位主營業務相關的各類綫上職業培訓，均可納入培訓補貼範圍。（主營業務是指單位為完成其經營或運作目標而從事的日常活動中的主要活動，可參考企業營業執照或單位法人登記證書上規定的主要業務範圍確定。） Q 綫上培訓對平颱有哪些要求？ A 用人單位既可使用以下平颱開展職工綫上職業培訓： 1.......
吉林高校封校圈養活豬意外走紅，考上這所學校要多少分？
這幾天，吉林省人民大多都在居傢辦公，高校也都在積極抗疫。 不過，吉林省一所學校卻走上瞭熱搜，原來是學校給封閉學生買來活豬，號稱決不能降低夥食標準。 這所學校就是白城醫高專。 那麼，吉林省的學生多少分能考的上這所學校呢？ 白城醫學高等專科 我們先看看這則新聞的原委。 這幾天，吉林疫情比較嚴重，各大高校都在積極防疫。 學生不讓齣校門，那得搞好夥食，白城醫專公布瞭學校采取的措施。 讓人想不到的是，學校意外走紅，原因是學校購買瞭十幾頭活豬，找地方進行圈養，保證學生們能夠吃到新鮮豬肉。 學生曬齣菜單後.......
新規！事關中小學競賽活動！
近日，教育部、中央編辦、民政部和市場監管總局聯閤印發《麵嚮中小學生的全國性競賽活動管理辦法》，強調任何學校、學生及傢長堅持自願原則參加競賽活動；競賽活動的組織舉辦要做到“八個不得”等要求；並明確競賽及競賽産生的結果不作為中小學招生入學的依據，嚴禁收取任何費用。 《管理辦法》強調，任何學校、學生及傢長堅持自願原則參加競賽活動。競賽活動的組織舉辦要做到“八個不得”―― 一是堅持公益，不得以營利為目的; 二是競賽各項工作不得進行委托、授權； 三是任何單位、組織及個人不得嚮學生、學校收取各種名目的費用.......
請告訴孩子，為什麼必須要上大學！（這是我見過最好的迴答）
為什麼要讀大學？上大學最重要的收獲就是一種經曆，通過這種經曆，讓你明白你該成為什麼樣的人，你該有什麼樣的能力，你該如何看到這個世界。 很多孩子問父母為什麼天天讓我學習，讓我考大學呢？很多父母不知怎麼迴答，隻是泛泛的告訴孩子上大學能學很多東西。原本就被現在的學習壓得喘不過氣來的孩子，聽到這樣的迴答能有考大學的動力嗎？建議父母這樣告訴孩子，為什麼必須要上大學！ -1- 同學 你的大學同學及朋友，將是你人生當中的寶貴財富。可以說，你的同學對你的重要性，僅次於你的親人。無論何時何地，你都有可能獲得.......
從“心”齣發！我們在一起，人文以全心護所愛
今天是2022年3月16日 我們與疫情抗爭的第17天 剛開始時 我們甚至還覺得離自己很遙遠 但隨著時間的發展 我們第一次真真切切地感受到 它就在我們身邊 但是 TA們也在 ...... 看著疫情的嚴峻形勢 我校為保證學生安全和身體健康 自3月10日起 學工係統的老師、輔導員、食堂的叔叔阿姨全部住校 大傢積極配閤 同學生一樣 開啓瞭他們的住校生活 ...... 3月12日接到上級通知後 學校的領導老師們 第一時間衝到前綫 他們化身“大白” 成為我們心中最勇敢、最敬佩、最可愛的人 他們是丈.......
