近日 美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）在網上發布瞭一則招聘啓事 “零薪水”招博士當兼職教授？美國名校招聘啓事引眾怒後道歉 - 趣味新聞網

近日，美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）在網上發布瞭一則招聘啓事，沒想到在學術界掀起瞭軒然大波。

據報道，該招聘啓事是為招聘一位助理副教授，對應聘者的門檻設下很高要求：須具有化學或生物化學博士學位，在大學有良好教學經曆，並需要三至五封推薦信。但招聘啓事中還標注瞭一個條件：這份工作是“無薪”的，“應聘者須知，該職位沒有任何額外補償。”

該招聘主啓事發布後，立即引發美國學術界的吐槽和批評，他們指責洛杉磯分校剝削利用本就未能得到友好對待的兼職教授們，並錶示這種情況永遠不會發生在其他職業中。迫於壓力，加州大學洛杉磯分校就此道歉，並撤迴瞭帖子。

這件事引起人們關注的同時，也揭露瞭一個心照不宣的秘密：免費勞動在學術界隨處可見。無論是否自願，接受過無償工作的教職工都錶示遺憾或後悔。

學術界免費勞動力十分普遍

應聘者：為瞭豐富自己履曆

“這種行為在學術界很常見。”加州大學洛杉磯分校發言人比爾・基斯利烏剋在第一次為招聘啓事辯護時說道。

臨時教師在美國大學的教職員工中占據瞭很大比例。據估計，這一比例可能高達70%，在一些社區大學中所占比例會更高。這指的是所有兼職和非長期聘用的大學老師，幾乎沒有任何工作保障。他們往往工作時間長，而且工資低。

但這些無薪招聘啓事，恰恰是證明疲軟就業市場上權力不平等的最有力的實例――往往有成百上韆人應聘同一個職位。而相關招聘機構，卻能夠哄騙這些為瞭拿到博士學位辛苦投資至少五六年的高學曆人纔免費為他們工作，甚至都無法保證應聘者能夠拿到終身教職。

“如果把與加州大學洛杉磯分校的聯係本身當作一種薪資，那麼這些兼職教授的做法就可以理解瞭。”聖路易斯華盛頓大學英美文學博士研究生、華盛頓大學大學生與研究生聯閤會組織者特倫特・麥剋唐納說：“我認為人們相信，威望可以飽腹。”

該聯閤會的成員和一些收到此類要求的教師錶示，他們之所以接受無薪工作，是因為他們把這當成一種豐富自己履曆的方式，或者是為瞭自己的專業發展。

曾任臨時教員和曆史學傢的喬・貝裏錶示，專業人士有時願意免費教授自己領域的課程，這樣他們就可以在名片上印上隸屬大學的名字。貝裏博士還說，在沒有工作保障的情況下，被迫從事無薪教學工作的教師往往是女性或少數種族。

加州大學教職工聯閤會代錶米婭・麥剋弗說，多年來該聯閤會一直在與無補償職位作鬥爭，“這種現象很普遍，但這並不能成為無償的藉口。”麥剋弗博士還說，聯閤會懷疑該校無薪教師的數量正在增加，“截至2019年3月，我們僅在加州大學洛杉磯分校就確認瞭26名兼職的無薪教職員工。”

麥剋弗博士錶示，2016年，加州大學教職工聯閤會與行政部門達成瞭一項和解協議，要求對這些講師進行補償。但是，雖然講師們現在隸屬於聯閤會，但教授們卻不是，這使得加州大學可以讓教授們從事“零薪資兼職”的職位，這意味著他們還是沒有薪資。

接受過零薪資職位的教職工：

都不同程度地錶現齣悔意

“從我的角度來看，不管兼職教職工是否有另一份工作,或是退休後想迴來教書,或是一位難民學者需要一份工作，或為瞭自己的博士後研究所需。”麥剋弗博士說道，“最終這些理由都不是最重要的，因為在任何大學或學校教書的人，都應該獲得他們應得的報酬，更不用說在加州大學瞭。”

莉莎・洛薩是華盛頓大學分子微生物學和微生物發病機理專業的研究生。大約4年前，她被邀請去教授一門討論課。盡管沒有任何薪水，她還是欣然接受瞭，因為她認為這份工作是一個機會，是一個可以讓那些被自然科學學科拒之門外的女性和其他學生更熱情地參與討論的機會。

▲莉莎・洛薩

上個學期，是她教這門課的第三年，她偶然發現其他係做同樣工作的研究生能得到1000美元的報酬。“對我來說，零薪資兼職原本是條光明大道，當我發現隻有自己是無償時，就成瞭一種明麵上的不公平。”她懷疑自己是不是被學校的文化氛圍所濛蔽，纔會無償工作，這種文化氛圍讓每個人都覺得自己能在那裏工作是幸運的。

華盛頓大學的發言人喬尼・韋斯特豪斯說，洛薩所在係裏的研究生被要求有一次教學的經曆，薪資被包括在他們的助學金裏瞭。洛薩卻說，她在超齣職責所在的範圍教書，卻沒有得到補償，而其他人得到瞭。

加州大學洛杉磯分校招聘啓事發布後，網友的迴復中有一條來自曆史學傢凱特琳・迪安吉利斯。她說，這錶明無償教學之現象可能比想象中更為普遍。2018年，迪安吉利斯曾自願無償教授一門名為“哈佛與奴隸製”的課程，她這樣做是因為關心這個話題。迪安吉利斯錶示，“這門課超齣瞭曆史係講師的職責範圍，沒有額外的報酬。”

在社交網站上，她對同意零薪資兼職的經曆錶示遺憾。她寫道，“現在迴想起來，我不應該分文不取地去做這件事，但我想把這些知識傳授給學生。”

林恩・卡裏・梅塔是巴納德學院的一名資深講師，她錶示，盡管兼職教授通常擁有與終身教授類似的資曆，但她看到瞭職位的鄙視鏈。“剛開始的時候，我們被稱為導師或者講師。”她說。“後來頭銜變成瞭兼職導師，兼職講師，這些頭銜好像試圖讓我們安分地處於自己的位置。”

梅塔博士擁有哥倫比亞大學比較文學博士學位，她一直在做兼職講師，因為她需要靈活安排時間來照顧丈夫。梅塔博士說，巴納德的教職工聯閤會通過同學校簽訂多年閤同，增加瞭兼職講師們的工作保障程度，也提高瞭每門課的工資。

在談到加州大學洛杉磯分校的招聘啓事時，梅塔博士說，“這是對教授們的一種侮辱。”

紅星新聞記者 王雅林 實習生 郭�h

編輯 潘莉

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