這大概是這兩三年來我的部落格上定期會齣現的問題。職涯是一件非常復雜的事情。其中的道理就像是：即便你熟讀台麵上某一位企業傢的自傳人力資源主管要告訴你的事：被獵頭瞭，前進中國好嗎？

發表日期 2014-03-10T16:04:36+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 這大概是這兩三年來，我的部落格上定期會齣現的問題。職涯是一件非常復雜的事情。其中的道理就像是：即便你熟讀台麵上某一位企業傢的自傳，做和他一樣的決定，也不可 ... 人力資源主管要告訴你的事：被獵頭瞭 .....

「最近有獵人頭顧問和我連絡，詢問我對於關於中國的工作機會有沒有興趣。請問我可以聽聽看闆主的見解嗎？」

這大概是這兩三年來，我的部落格上定期會齣現的問題。

職涯是一件非常復雜的事情。其中的道理就像是：即便你熟讀台麵上某一位企業傢的自傳，做和他一樣的決定，也不可能像他一樣成功。沒有哪兩個人可以走齣一模一樣的路來，更彆提每一個人決策考慮的因素都不一樣：舞台有多大、薪水有多高、前景好不好、傢人怎麼安排等等，莫不是實際的問題。現在會考慮到中國工作的人，幾乎都著眼於更高的財務報酬和未來更大的發展機會；至於那些經過深思熟慮以後決定留在台灣的，則通常都是因為傢庭因素或是風險考量。這應該不是對錯問題，但從比較悲觀的角度齣發，現在台灣人可以自主選擇要不要去中國工作，還算是不幸中的大幸；不知道會不會再過一兩個世代，到中國工作變成我們這一代必須要離鄉去台北找工作一樣，是個不滿意但必須接受的選擇。

從人力資源專業的角度齣發，我覺得自己總還是有一些觀點可以和大傢分享。

你該去海外的理由
其實就算不是中國，如果有人提供給你海外工作的機會，隻要薪資福利可以接受，都應該要認真考慮。

這是一個越來越「平」的世界，你不去國際上和彆人競爭，彆人也會透過各種方式來台灣和我們競爭。比方說你是研發手機的，在台灣不乏工作機會；但美國、韓國的高價手機和中國的低價手機，事實上正在逐漸侵蝕台灣的手機大廠的獲利，進一步壓縮你的僱主可以僱用的人力。不過若要開始講這個問題，大概再三倍的篇幅也講不完，總而言之， 到台灣以外的地方去工作幾年，你會經曆到、學習到很多在台灣沒有的經驗。 我當年到海外工作的那段日子，人生地不熟，麵對新的工作夥伴、新的工作流程、沒有一個人聽得懂或是會講你從小講到大的語言...我還記得我剛去的前幾天，幾乎沒有一晚是睡得好的。中國大概好一點，但嚴格地說，除瞭語言文字接近（我甚至不會樂觀到用『相同』來形容），文化上那也就是個「國外」。但正因為有這些差異，你會學習得特彆快、會看到很多以前沒有機會看到的人事物。而這絕對是你在台灣無論花多少錢去參加觀光團或自助旅遊（後者好一點）都不會得到的人生經驗。

也許這是一種本能，但隻要離開瞭熟悉的環境，大多數人的潛力都會馬上被激發齣來。中國因為人口眾多，許多人真的就是用盡瞭各種方法想要齣頭。在較大的壓力和競爭之下，許多轉赴中國的工作者都因此有瞭非常多的成長。

好壞都放大
到不同的國傢工作，會學到的事情是很不一樣的。某一些國傢的人民會認為工作隻是人生的一小部分、或是追求生活和工作的平衡。但在中國則顯然不是這麼一迴事。相較於台灣，工作或薪資在中國經常代錶瞭成功或失敗的評量標準。也因此，我的個人經驗是，你在台灣的職場上會遇到的很多經驗，無論好的或是壞的，在中國都會放大很多倍。

中國真的就是個大國，很多舞台和空間不是台灣這個島嶼可以提供的。舉一個簡單的例子，在台灣，很多職銜掛協理的人，轄下直接管理的就是三位部門經理；但我前一陣子聽某一個在上海工作的朋友說，在他的公司裏，一位協理旗下大概要管50到100位經理！你可以想像得到，如果你需要管三個經理，你負責的工作大概是什麼、薪水又該是多少；再對照一下如果你需要管50位經理，你負責的任務大概會變成什麼樣子、以及公司會支付你多少錢的薪水。

不同規格的工作內容、不同規格的薪資福利待遇。這是很多前往中國的台灣工作者追求的目標，也可能是現階段的台灣越來越難提供（在台灣，這樣的位子大概都已經被其他人佔住瞭，很少有新的位子産生，你也看不見他們離開這個位子的機會）的。

但壞事也同樣以倍數放大。為瞭幾百元人民幣的差異而跳槽的故事在中國時有所聞、為瞭競爭主管的位子而被同事中傷或譭謗，我自己也親眼見過不少次。其他像是收受迴扣、在辦公室裏組小圈圈、走旁門左道以求得到陞遷...這些事情隻要有人的地方本來就都會有，當工作環境的競爭變得激烈，這些行為就隨著被顯著地引發。 台灣人嚮來重視敦厚的美德，很多人到瞭中國的初期或多或少都吃過一些虧。

（中國前衛藝術傢張大力的作品〈Chinese Offspring〉，以倒懸的人體象徵中國移工的處境。）

因為這些那些不好的經驗，我自己初到中國的時候，很多更早到中國發展的前輩都會授以「厚黑」的心法以幫助我在中國生存下來。不過其實我會說，「禮尚往來」是不同文化之間的共同信念價值。我還真的不知道「害人之心不可有、防人之心不可無」的古訓是源於中國或是台灣，但至少對我來說，記得這二句話就非常好用瞭。

迴傢的路是否還在？
還有一個常常必須提醒打算去中國工作的朋友考慮的，是中年以後生涯規劃的問題。我有一個朋友年輕的時候就去瞭中國工作，然後隨著公司的政策調整，他到瞭越南繼續建廠和管理生産綫的工作。一晃眼七八年過去，他自己年近35歲、父母的健康狀況也開始走下坡，於是很正常的，他考慮要迴台灣工作。

我想大傢都猜得到結果瞭，他在台灣找工作並不順利，非常多公司找他去麵試，但絕大多數都希望藉重他在海外管理工廠的經驗，繼續在海外工作。所以每一次隻要他提到他正在找一個可以留在台灣的工作，就再也沒有下文。

而且這種故事還真的不少。一位年輕朋友在中國的某台商公司負責業務，每年可以動用的預算高達韆萬人民幣。後來他因為傢庭因素想要迴台灣工作，纔發現他的年資和經驗在台灣大概隻能找到基層業務主管的職務，後來他跟我分享，他現在在公司裏，連要買個簡單的禮物送給客戶，都要他老闆的老闆同意纔算數。

很多人會問我，如果我去中國工作以後發現不適應，我還有機會可以迴來台灣嗎？關於這個問題，我聽過最機車的說法來自於我以前的老闆，他曾經告訴我說： 「如果你去中國做得好，你大概也不會想要迴台灣工作瞭；如果你去中國做得不好，你大概也不可能再迴台灣工作瞭。」

我沒有這麼機車，但我確實同意這是個值得深思的問題。如果你的故鄉是高雄美濃，而你在台北工作，現在你因為傢庭因素必須要迴故鄉，請問你可以做什麼工作？我當然不是歧視美濃，因為那正好就是我每一年過年過節都要迴去的地方。但我心裏非常清楚，我在那裏找不到一個同樣性質的工作，可以提供給我一樣的舞台並且支付我一樣的薪水。拿這兩個城市來比較也許是過份瞭點，但就算沒有這麼極端，類似的問題仍然都會存在。

換工作心態需要歸零
換瞭一個工作環境，心態就必須要歸零。就算在台灣換個公司也是如此，跟是不是中國沒有太大的關係。比方說你原來在中國是個手握上韆萬預算資源的行銷主管，迴台灣以後也許找不到這樣的工作，但小一點的公司少一點的資源，換得的是陪伴傢人的時間和機會；真的找不到相同性質的工作，擔任講師分享你在中國的行銷經驗，也不失為一個好的齣路。

你要去中國，請想清楚你為瞭什麼而去；有一天你要迴台灣，也請記得你為什麼而迴來。剩下的，其實很殘酷也很現實：人纔無論到哪裏都會被賞識和看重。至少在現在，台灣絕對有工作機會留給台乾、但恐怕不會有太多工作機會留給台流。

最後講一個小故事，好幾年前我和兩個公司裏的同事一起去登長城，他們二人分彆是台北人和上海人。我還記得那是個零下十幾度的鼕天。到瞭長城，來自台北的同事看著長城北麵荒涼的土地，說瞭一句話：「可以想像古時候駐守在這裏的將士們，生活該有多辛苦。」結果來自上海的朋友看著長城南麵，也說瞭一句話：「可以想像古時候為什麼那麼多人為瞭皇帝的位子爭得你死我活，你看這城牆以南都是我一個人的，該是一件多得意的事情？」

來源： Mplus

我們這群追求生活中的小確幸就開心得不得瞭的台灣人，真的準備好要去和中國人競爭瞭嗎？

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你會得到大驚喜!!

其实真的没甚么好说的 , 就是自己作好准备 , 勇敢面对挑战!!

台流...这句话真的打中我内心的深处
现在还有机会可以选择，却不知几年后会不会如文中所说的
"不是选择了，而是必须的" 其实现在去大陆出差就可以发现一些端倪了
大约十年前出差去东莞苏州台湾的人员一去不成文规定就是大一级
去那边大家都会对你客气与礼貌，而当事者也会觉得这是理所当然

十年后，无论是东莞苏州 (尤其是上海) 26已经没有把我们放在眼里了
说实在点，还要看他们的脸色

因为十年前台湾用技术去换低价的劳工，如今已经回不去了

我第一间公司的一个台干，负责大陆厂的品管与仓管经理
年纪很轻 25 26吧 (PS 十年前) 当时没有记错的话
他在大陆的年薪是 150万台币 (不包含出差以及当地的花费，还有零用钱)
后来我离开了第一间公司，数年后的今天，在数间公司辗转的我
在某个巧合上又听到这位当年的老同事的消息
"他已经回不来了，谁会在台湾花一个月十几万的薪水? 请不起了"
"所以娶了大陆新娘，应该算是在那边半定居了吧"

另外一个同事女儿刚出生，他就去大陆短期出差
这一去两个半月，偶后的这几年一年12个月，几乎去了半年 (NB ME)
他说有一天他从大陆回来，女儿眼中散发出害怕，看着这位陌生的爸爸
我不知道，好坏只有他自己知道

一定要去大陆吗?
这几年我一直问自己这个问题，如板大文中说的，个人的选择吧
我决定在台湾深耕着，或许是执着吧，我不相信一定要去大陆才有商机才有钱赚
但打开网路人力银行，"出差" 这似乎已经是在我从事的这个职位中成为一个不成文的规定了
所以在决定后也是风雨了好一段时间。

一位协理管理50到100位经理...小的我待过的企业顶多10位数下就很屌了...
不过!!! 我是有一次在东莞的某大型酒店内看到妈妈桑带着60位小姐一字排开，让色瞇瞇的日本客户挑
那场面那排场...如今应该不可能重现了

如果你还年轻，你还犹豫不知道怎么走时，版大的文中说得很对，如果薪资与个人因素衡量后
可以接受，那就勇敢地去外面看看 (虽然80%都是去大陆...)但何尝也不是一个经验呢?
或许累积了一些经验，也知道自己的所求与目标时，再决定也不迟
重要的是，当你一但决定了方向，台湾也好大陆也好，用心的去经营会有收获的一天的。

你多赚到的前不就等同于你以后的退休金奖的好

去国外工作就是外籍佣兵,就跟中职找洋将一样,
一开始给你高薪水,当你不好用时,毫不犹豫一脚把你踢开,
讲人情只会跟"自己人"讲...那是常律,去欧美也一样,
去中国唯一好处只在语言相通而已..

任何决定好或不好都很难评估
但都是自己本身需要承担的

现在中小企业台商已逐渐转去寮国, 柬埔寨, 缅甸, 印尼. 所以不一定以后会要去大陆.
到时可能东南亚到处都看的到台干.

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