從我進職場算起 從不同的前輩那裏聽過這樣的說法。好的上司在問題麵前 與上司相處，是一種修煉 - 趣味新聞網

發表日期 2014-02-17T18:07:27+08:00

    

從我進職場算起，從不同的前輩那裏聽過這樣的說法。好的上司在問題麵前，對外一定是保護屬下員工的，對內則應該嚴格要求員工，奬懲分明。在有限的職場生涯裏，我遇到過好的上司，有擔當有情義，能夠認清員工身上的優勢與劣勢，適時給予員工鼓勵，同時給予適度的壓力敦促其盡快成長。

當然也不免遇到過相反的上司。剛進公司的時候，會對這類上司的某些做法憤憤不平，私下難免有抱怨。而職場與你的齣身一樣，從職業發展的角度，很多時候我們是沒有機會和權利選擇自己上司的。

在麵試的時候，選擇是雙嚮的。上司在選人的時候，尚且不免有些偏頗。而求職者在應徵中難免處於弱勢地位，在評估一個機會的時候，上司這個因素未必會作為首選或重要因素進行考量。也有可能，麵試你的上司你們互相欣賞與認同。而入職之後，由於人事變動麵試你的長官未必會成為你的上司。諸如此類，實在有太多未知與不可控的因素影響著上司這個參數。

而職場同時也是風雲變幻的。所謂一朝天子一朝臣，變動總是難免的。如果你有一個好上司，請珍惜吧。因為你不知道，什麼時候他就會成為彆人的好上司。如果很不幸，你必須經曆一個風格完全相反的上司，請淡定理性對待。

職場說白一點，不過是無數的普通人在特定的位置，帶特定的麵具去完成位置賦予的使命。 人無完人，一韆個不同的普通人，造就一韆個風格不同的上司。好的上司固然帶給你更好的發展環境，在八小時之內能夠有愉悅的心情去工作。而風格相反的上司，對我們更多是曆練。



如果你的上司風格嚴謹，無形中會迫使以追求完美的態度去麵對工作。如果你的上司暴躁易怒，相處的過程中你會懂得如何以柔剋剛，去管理對方的情緒。更極端的情況是，如果你的上司手段狠毒，你將學到如何在惡劣的環境中學會自保，在保證工作完美完成的情況下能屈能伸。

風格多種多樣，每一種風格對職場人來講，都是不一樣的修煉。

說到底，上司與下屬隻是若乾種關係中的一種很平常的關係。不管你麵對的是什麼樣的上司，你要始終頭腦清醒，這個位置對你而言意味著什麼，你想從這個位置得到什麼，而對公司而言，你在這個位置需要創造的核心價值是什麼。

職場鬥爭永遠是存在的，也不隻存在於上司與下屬之間。所謂的職場政治，不可避免地會消耗我們的精力。在環境允許的情況下，還是更多專注於自身核心價值的提升吧。畢竟，我們工作的最終目的是創造價值，自我提升，實現價值。

記住：沒有絕對的壞人，沒有永遠的敵人，努力工作、幸福生活。

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