媒體最愛2個縣市首長台北市長柯文哲、高雄市長韓國瑜常常也是鄉民們攻擊的目標ㄏㄏ之前有分析過這兩個人484真的被媒體捧到太神瞭→台媒造齣來的真的有神？他看「柯 ... 台北市公務員比較敢創新？柯P大談台北市公務員比較敢創新？柯P大談「關鍵原因」超高水準網噴淚推爆：鬼島唯一希望

發表日期 2019-05-08T15:41:04+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 媒體最愛2個縣市首長，台北市長柯文哲、高雄市長韓國瑜常常也是鄉民們攻擊的目標ㄏㄏ之前有分析過這兩個人484真的被媒體捧到太神瞭→台媒造齣來的真的有神？他看「柯 ... 台北市公務員比較敢創新？柯P大談 .....

台北市公務員比較敢創新？柯P大談「關鍵原因」超高水準網噴淚推爆：鬼島唯一希望

媒體最愛2個縣市首長，台北市長柯文哲、高雄市長韓國瑜
常常也是鄉民們攻擊的目標ㄏㄏ
之前有分析過這兩個人484真的被媒體捧到太神瞭
→ 台媒造齣來的真的有神？他看「柯、韓兩大神」超精闢解析連韓粉都閉嘴瞭：根本懶覺比...
台北市公務員比較敢創新？柯P大談「關鍵原因」超高水準網噴淚推爆：鬼島唯一希望
(圖/翻攝自網路)

今天又在批踢踢上看到這篇文章，也是在講柯文哲，
不過是在討論 「台北市公務員比較敢創新的理由」
「柯文哲在今年美國行的紐約餐會演講時，說瞭一些故事
解釋他當上台北市長以後，台北市的公務員變的比較敢創新的理由
35分鍾處開始」

看瞭一下這個影片有1個多小時，金夭咻
沒有時間看完全部影片的沒關係
網友很貼心的幫我們整理齣瞭逐字稿，
從35分鍾處開始內容如下↓↓↓

柯P：
台灣喔又沒有金礦又沒有石油
其實創新纔是唯一的齣路
這也是為什麼後來我們在産業的發展
也要走嚮新創創新産業

我認為啦我去以色列看過一遍
我還是相信這個概念台灣沒有石油
沒有金礦所以創新纔是台灣唯一的齣路

所以我們要保持一種城市創新的精神

可是喔在我當市長的時候其實
台北市的公務員變的比較勇敢比較敢創新

你知道為什麼嗎我講一個故事給你聽

你們知道我取消那個重陽敬老金
然後老人就很不爽對不對

然後有一次
我們的那個工務局長跟社會局長說欸市長
取消這個重陽敬老金老人很不爽

他說這樣啦我去辦一個重陽登山敬老
在重陽節辦一個登山嘛對不對

啊然後奬品弄多一點
讓老人來爬山發個奬品給他大傢高高興興的
對你不爽會不會變的比較不爽這樣

然後呢結果發生什麼事你知道
以前我們辦這個活動從來沒有超過二仟五百人
那一天來瞭三萬五韆人

我學到二件事情
第一老人會使用LINE 不要懷疑
那個老人用那個手機這樣傳來傳去

以前辦這個活動從來沒有超過2500人
那一天來瞭3萬5仟人

第二奬品如果到450塊會産生緻命的吸引力

我迴去問陳佩琪我說喔
倒底奬品多少會開始吸引人

她說10塊我說你怎麼知道
她說 COSCO辦那個免費早餐還要15塊
去排隊的都已經有1 2公裏瞭

他說你隻要超過15塊就有很多人來排隊
他說那個15塊就已經很多人來排隊
那個奬品快要到500塊當然會來一大堆人

那一天你知道因為來的人太多會搶東西
後來就就有人受傷

但是如果是以前搞砸瞭
就是換工務局長下台社會局長下台

可是我們那一次我們都沒有處理
你知道為什麼嗎

今天部下啊你市長民調太低我辦個活動
結果辦完活動齣事瞭換他下台

你隻要搞一次
我跟你講以後再也沒有公務員要做事

這我要問一個問題我們以前都罵公務員
你不認真吶不創新吶不勇敢

我要問大傢
我們有沒有給公務員一個犯錯的空間
從來都沒有

所以我要跟大傢講如果我們不允許公務員犯錯
以後沒有人要做事

所以我每次講我們台北燈節的故事
那個很有趣的故事

以前台北燈節是在花博裏麵辦
那有一天你知道就有一個科長來說
他要搬到西門町去辦

我問他說在花博辦不是辦的好好的嗎
為什麼要改到西門町去辦
她說報告市長我們公務員要創新

我說喔我當瞭2年市長
第一次有公務員跟我說要創新
孩子你要乾什麼都可以

這個就是2016年的那個
我們台北燈節以前是在花博裏麵辦
你搬到馬路上去辦那實在很危險

我跟你講我還記得他們說中華路要封街
那個觀傳局說那個中華路要封街

一講完你知道我還記得
那時候警察局長跟交通局長
兩個同時站起來說不可以

他說中華路上有92路公車每一小時200班以上
他說中華路封街這什麼可以

我說啊人傢年輕人說要試試看就給他機會

還好我有封路你知道你知道為什麼嗎
因為那一天來瞭20萬人
那一天如果沒有封路一定完蛋

所以要跟大傢講我們有沒有給
如果有一個公務員說欸市長我們要創新
請問你有沒有給它機會

通常你就把它罵一頓說啊那危險啊一定怎樣
如果交通局長又反對警察局又反對
你說你看人傢都反對你就假會

一次你知道以後就沒人要做事

所以我在當台北市長我覺得
我給公務員最大的好處就是我允許他犯錯
然後他搞砸瞭我也不會把他開除

他搞砸瞭你把他開除我跟你講
這就變成公務員沒有人要做事的原因

啊每次齣事你就叫他負責那他為什麼要做事

所以不錯纔一直做啊少做少錯多做就多錯
所以從來在我們台灣的曆史上
我們從來沒有允許公務員犯錯

如果我們沒有建立一個
允許公務員犯錯的環境
公務員永遠不會認真做事這我的想法

完整影片如下↓↓↓

不說彆的，光是這種給犯錯的機會
就覺得好羨慕啊QQ
尤其身在職場中更是體會深深深深

網友也紛紛留言
台北市公務員比較敢創新？柯P大談「關鍵原因」超高水準網噴淚推爆：鬼島唯一希望

(圖/ptt)

(圖/ptt)

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你會得到大驚喜!!

喔会给人犯错的空间很好阿
原来是他底下的人都不耐操
给你机会了还做不住
这样也要怪的意思?
我想大家应该都没忘记
在谁的底下做事跑掉一堆人吧

我个人是觉得柯文哲+郭台铭这个组合是最好的搭档阿!!
不知道其他人的意见是甚么

有在工作的人都知道有一个挺你的老板给你去冲不用害怕的机会是有多难得的!

好啦~除了两岸问题不喜欢他以外...其他很多面向他真的算比较务实的拉

本鲁是看到第一个重阳登山敬老就满满疑问了，那应该不算创新吧
因为家里人有长期在做类似地区义工性质的活动
小时候就有跟过类似的登山、健走的活动，还有赠品抽奖之类的
虽然都是肥皂毛巾之类的小物，但那已经是20多年前的事了...
但可能不是在重阳吧，年纪小也不太记得活动名义是啥，只依稀记得常在碧山巖的样子

其实在身心上是相反的吧，上班跟工作越来越操劳，但是整体上在受市民肯定度与尊重上提升

其实只要抓得住人心中那一个点甚么事就都可以容易推动了

#引用

能力是经验的累积经验就是考不断的创作及尝试而来

当你遇到一个精实，想冲，想做事的老板时，

而你又不是和他有一样想法的人，

早点离开反而是好事，

同时也可以审视这一群离开的人，

他们的心态已经不适合留在现在的位置上，

因为这些人就只能用「素位尸餐」来形容了，

一个家庭、一个企业、一个县市府、一个国家，

如果连公职人员都不想创新，

只想着每天坐吃等死的话，

这个国家也就毁了，

重阳敬老的登山活动当然不是创新，

这个活动只是为了让一些下流老人能够转移仇恨值的一种方法，

或者是消除仇恨值的一种方法，

转移什么？消除什么？

当然是那该死的敬老金啊，

因为很多人都是短视近利，

尤其是老人，

因为他们的日子不多了，

能够在有生之年多拿一点是一点，

但是他们不知道的是他们拿的是现在年轻人的未来，

这些都是年轻人要背的债，

至于两岸问题，

老实说我个人觉得阿伯是看得透澈的一个人，

至少他知道该如何让台湾立于一个中立一点的位置，

增加台湾的竞争力就是其中之一，

如果我们都提升自己的价值，

最后被对岸同化了，

或者你的价值将由对岸来决定时，

那么你就只能一辈子都负着一种隐形的社会阶级，

真实的去了解中国大陆的政治和社经体系吧，

他们已经把共产主义的内容扭曲了，

在中国大陆最有社会地位的就是当权者，

再下来就是当权者所养的金（富）库（豪），

然后是高阶白领，蓝领，文盲工人，

去看看中国大陆写手所写的一些近现代或超未来的小说，

里面就是中国大陆现在的缩影，

以及他们无力改变的事，

也许中国大陆有许多傲人的成绩呈现在大家的面前，

但是相对的也有许多不能让人了解的事情隐藏其中，

因为真实的信息只存在上位者的档案库里面，

人民只要服从和遵从上位者的领导就可以了。

非常同感
跟公司改革一样,
硬体设备往往不是最重要的
重要的是管理手法的搭配,才是核心竞争力

也可以说没有政党背景的市长比较容易倾听有政党的都听党同志的

可是市长你华山草原分尸案 , 当初审核和监察的主管单位(都发局)难道都不用负一点责任吗
橡皮图章盖一盖就好然后都不用管,这样和新北八x气爆案那个主管单位有什么两样?

公务员创新很好,但更多的是因循苟且的老人心态吧

真是说到人心坎里了QAQ
虽然他对女性有时候真的很不尊重让我很不爽，但是他的公务理念真的走在很前面。

这不是犯错机会问题，而是最高负责人肯不肯扛责任，你要人创新、做事，但创新就等于都是第一次作的生事生手，如果出了事却给下面扛，谁还理你。
不能扛责任的主管，没人会理。

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