第 188 條 (僱用人之責任)受僱人因執行職務不法侵害他人之權利者關於民法188條的問題僱用人之責任

發表日期 2005-04-07T23:14:02+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 第 188 條 (僱用人之責任)受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相 ... 關於民法188條的問題僱 .....

第 188 條 (僱用人之責任)
受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損
害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加
以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌
僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。

不知道有沒有大大能幫我解釋這條民法
我有一點看不懂

[ Last edited by 夕陽武士 on 2005-4-7 at 11:59 PM ]

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举个例子说明:

雇用人:货运公司大老板A
受雇人:货车司机B
他人:一个路人C

某一天,司机B"送货途中"开车撞到路人C  (因执行职务，不法侵害他人之权利)

1.路人C当然可以向司机B要求损害赔偿
2.路人C也可以向大老板A要求损害赔偿  (由僱用人与行为人连带负损害赔偿责任)
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(但选任受僱人及监督其职务之执行，已尽相当之注意或纵加以相当之注意而仍不免
发生损害者，僱用人不负赔偿责任。)

意思是说,老板A已经有注意平日车子定期保养,行车安全教育,并3不5时的督导司机B....等等,
结果司机B还是去撞到路人C,这时老板A可以免除赔偿责任

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(如被害人依前项但书之规定，不能受损害赔偿时，法院因其声请，得斟酌
僱用人与被害人之经济状况，令僱用人为全部或一部之损害赔偿。)

前提:老板A有尽到相当注意的责任,所以老板A不用赔钱
这时,路人C就倒楣了,小小的司机B怎么可能赔得起???

例如:万一撞死人或撞个终身残废....等等,起码赔偿金额都是几百万起跳

所以法条规定,就算老板A已经免责
但是还要衡量老板A与司机B的经济状况

必要时宣判老板A必须负担全额或部分额度的赔偿金额
1.保障路人C可以拿得到赔偿
2.减轻贫穷司机B的负担
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问题来了,老板A已经免责,但又要赔钱
对老板A不是很不公平吗??

所以法条加了最后一句:
(此时僱用人赔偿损害时，对于为侵权行为之受僱人，有求偿权。)

老板先赔钱给路人C,回头再跟司机B要回来

这样看的懂吗??

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