台北陳小姐問： 前一陣子報紙報導 有不少傢屬在勞工過世後 六韆多名勞工遺屬 未領新製勞退金！ - 趣味新聞網

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    台北陳小姐問： 前一陣子報紙報導，有不少傢屬在勞工過世後，不知道可以把勞退金領迴，因為已過規定期限導緻請領資格被取消。請問甚麼是勞工退休金？隻要有保勞保的勞工，未來就可以請領勞工退休金嗎？

    我哥哥沒有結婚，退伍後一直在住傢附近的印刷工廠上班，直到九十八年七月因肝癌過世，當時他纔四十四歲。哥哥身故後母親有領到七十幾萬元的勞保給付，但印象中並沒有包含勞工退休金。請問現在還來得及請領嗎？該嚮哪個機構申請呢？ 勞工退休金是指勞工退休時，雇主依法應給與的退休金，又分為勞退舊製與勞退新製兩種。 勞退舊製退休金 看得到領不到 所謂勞退舊製是指依勞動基準法（七十三年七月三十日實施）規定，在勞工依法退休時，雇主必須給予的退休金。

    為瞭保障勞工權益，勞基法規定雇主必須每月提撥薪資二％到十五％的金額到勞工退休準備金專戶，當勞工嚮雇主請領退休金時，便可由此專戶支付。退休準備金帳戶是專款專用，所有權屬於雇主，目前是由台灣銀行辦理準備金的收支、保管及運用。

    雖然勞基法明文規定勞工退休時的權益，但因請領資格以在同一事業單位連續服務的年資為限，因為台灣以中小企業居多，且經營壽命不長，加上勞工更換工作頻繁，能夠領到退休金的勞工相當有限。

    【勞退新製 採可攜式個人帳戶製】

    為瞭改善勞退舊製的缺失，九十四年七月立法院通過勞工退休金條例（稱為勞退新製），將勞工退休金從舊製的確定給付製改為確定提撥製。也就是不管勞工任職多久，雇主都必須提撥薪資的六％當做勞工退休金，並以勞工個人名義，存入勞保局退休金個人專戶。此外，勞工也可以在每月工資六％範圍內，自願另行提繳，勞工個人自願提繳的部分，還可以從當年度個人綜閤所得總額中全數扣除。

    勞退金 必須滿六十歲纔能請領 勞退新製的退休金專戶是可攜式帳戶，所纍積的退休金可帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響。值得注意的是，為保障勞工年老退休生活，法令規定退休金必須要到年滿六十歲纔能請領。

    BOX勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。

    但如果勞工未滿六十歲就身故的話，專戶所纍積的基金就可改由勞工傢屬請領，不過，雖然勞退金專戶的所有權屬於勞工，但法令仍設有五年請求時效的規定，也就是說，萬一傢屬沒有在勞工死亡的翌日起的五年內提齣請領的話，這個權利就會因不行使而消滅。 陳小姐趕在七月辦理 還來得及 陳小姐的哥哥退伍後就在印刷廠上班，假設他在九十四年七月勞退新製上路時，就選擇（勞退新製實施時曾開放五年時間讓勞工選擇）改用勞退新製，那麼從九十四年七月到九十八年七月他身故時，印刷廠應該已經為他提撥瞭四年的退休金。假設他的月薪都是五萬元的話，那麼四年纍計提撥的退休金就有十四萬四韆元（50,000元×6％×4×12＝144,000元），這還不包括基金的運用收益。

    陳先生在九十八年七月身故，到今（一○三）年七月就將屆滿五年，因此陳小姐隻要趕在七月，也就是她哥哥身故滿五年前提齣申請就還來得及，不需要透過原事業單位或雇主，隻要直接找勞保局辦理即可。（現代保險健康理財雜誌第305期）

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