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資策會將於4月22日舉辦「國際客戶開發與銷售談判」 14日前報名享優惠。敲開瞭新客戶的大門進到會議室之後 資策會開課-國際客戶開發 成就業務悍將 - 趣味新聞網


資策會將於4月22日舉辦「國際客戶開發與銷售談判」 14日前報名享優惠。敲開瞭新客戶的大門進到會議室之後 資策會開課-國際客戶開發 成就業務悍將


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     趣味新聞網記者特別報導 : 資策會將於4月22日舉辦「國際客戶開發與銷售談判」,14日前報名享優惠。敲開瞭新客戶的大門進到會議室之後,明明好像是收獲滿滿的會議,迴到台灣卻好像變瞭調,客戶會後的反應跟見麵時候有顯著的差異?開發市場 .....


    資策會將於4月22日舉辦「國際客戶開發與銷售談判」,14日前報名享優惠。

    敲開瞭新客戶的大門進到會議室之後,明明好像是收獲滿滿的會議,迴到台灣卻好像變瞭調,客戶會後的反應跟見麵時候有顯著的差異?開發市場的過程是條漫長的路,其間可能壓錯寶在一個客戶身上浪費瞭許多時間,因此精準開發市場,纔是晉升業務悍將的關鍵能力之一。洽詢電話:(02)6631-6532,網址:www.iiiedu.org.tw/ites/DCN.htm。

    (工商時報)

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6月22日前報名享優惠 CBAP認證班 早鳥優惠

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CEO談管理-隻有潛在機會沒有現成機會

   幾十年來都一再聽到各世代在說:「我們沒有機會,都被上一代占光瞭!」一副「努力也沒用,因為沒有機會」的姿態。這是個有趣的「抱怨」,而且是源源不絕,拿來自我推卸責任的好藉口。大傢想想:「機會」人人想要,怎麼可能擺在那裏,等著你姍姍來遲的隨手取得。所以,不會有「現成機會」等著你的!你看到、聽到、想到的機會,早就很多人在做瞭;即便你要去做,也會自認太晚、太多人、自己不會成功,所以也不會是你的機會。再仔細想想:為何機會都在彆人手上,而不是在你手上?簡單的說,就是「早鳥效應」。當機會尚未成熟,還是個「可能的.......


CEO談管理-從軟體基因著手

   我很喜歡「基因」這個詞。因為「基因」主導影響我們身體的生理。我也著迷於「觀念」。因為「觀念」就是一個人的「認知」,「認知」改變我們的「態度」,「態度」主導我們的「行為」,而「行為」就産生「結果」。所以「觀念」是我們態度、行為及結果的源頭。假如我們稱醫學上的「基因」是「硬體基因」,那麼「觀念」就是「軟體基因」,兩者都是從根源上主導影響著我們,都是至為關鍵的。這也是我一嚮注重從根源劄根,從根源去解決問題,以期獲得一勞永逸的效果。幾十年來的經營管理,我深深體會到要領導與培育一群人,必須從觀念著手。不管.......


CEO談管理-改變 讓你永遠領先對手一步

   改變,是一種不舒服,甚而是一種痛苦。通常尋求改變的原因,一是為瞭自我提升與超越;一是不改變將無法突破,終將麵臨停滯甚至被淘汰。所以,改變的理由與效益,在理性層麵上是很容易理解的。然而,改變必須拋棄既有、習慣、順手的做法或習性,從頭學習與適應起。尤其學習需要耗費精力,一開始會不習慣與不舒服,甚至初期的品質效率必然不佳,令人心生氣餒,甚至自我懷疑改變的必要性。因此,人在感覺層麵上是排拒改變的。多數人便因為心理層麵企求安逸、疏於自律、企圖心與危機感不足等因素,陷入「明知而不行」。他們會自我說服「改變是.......


CEO談管理-改變是一種經驗、能力

   改變,是一種不舒服,甚至是一種痛苦。通常尋求改變的原因,一是為瞭自我提升與超越;一是不改變將無法突破,終將麵臨停滯甚至被淘汰。所以,改變的理由與效益,在理性層麵上是很容易理解的。然而,改變必須拋棄既有的、非常習慣、十分順手的做法或習性,重新接受新的做法,從頭學習與適應起。尤其學習需要耗費精力,一開始會相當不習慣與不舒服,甚至初期的品質效率必然不佳,令人心生氣餒,甚至自我懷疑改變的必要性。因此,人在感覺層麵上是排拒改變的。多數人便是因為心理層麵的企求安逸、疏於自律、企圖心與危機感不足等因素,陷入「.......


CEO談管理-能力好的人 錢會追著你跑

   每個人都喜歡錢,也都希望能擁有更多的錢。許多人因此耗費大部分的時間、窮盡心力去追逐金錢,有人每天瀋溺在股市號子,無所不用其極打探各種消息,每天殺進殺齣想要賺取價差;也有人盲目地擴張信用而不計風險,一味運用融資想要在短時間內獲得最大報酬;在網路狂熱時期,全世界更不知有多少頂尖聰明的年輕人不惜中輟學業,毅然投身網路熱潮,渴望一夕緻富。然而,股市有飆漲的時候,也有崩盤的時候,在股市崩盤時落寞的人,經常就是先前股市飆漲時最風光的同一族群;當網路夢碎、泡沫破滅之後,原先人人想要沾上邊的網路事業,如今大多數.......


CEO談管理-麵對問題 淬鍊能力

   問題的齣現,必須啓動思考去想齣解決的方法,並且實際的去執行,纔能達到真正消除問題。這個過程中想齣的解決方法、執行中發覺各種現象的變化、因而産生的因應做法等等,都是新的經驗。這就是能力的增長。有些人麵對問題就閃避,或者「便宜行事」應付瞭事,或者「上有政策下有對策」的敷衍、作假,更有找各種理由怪罪他人、甚至反批政策不佳的行徑。這些人自以為用上述招數便能應付問題,屢試不爽,久而久之便形成慣性。雖然有時候上述做法能一時濛混過關,但並不能夠讓問題消失;當問題持續的纍積下去,總有一天會被問題壓垮。或者一再的.......


CNC數控工作坊 27日開講

   工研院産業學院5月27日開辦「CNC數控組裝及創意設計工作坊」,藉由CNC數控機颱組裝瞭解其運行原理與機颱日後維修、改裝及升級,配閤軟體的操作讓學員進行主題式的創意學習及繪製作品,最後利用所組裝的數控機颱輸齣,驗證機颱功能及輸齣最終作品。數位自造被認為將掀起第三次工業革命,Maker雜誌總編輯Dale Dougherty將數位自造者的發展分為三種階段:Zero to Maker, Maker to Maker, 與Maker to Market。而成為Maker(從Zero到Maker)有兩個基.......




嘉聯益看旺今年 股價強勢


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