蔡英文總統520就職兩周年當天 接受網路媒體的邀請 工商社論》何必捨近求遠，自己的人纔自己訓練 - 趣味新聞網
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趣味新聞網記者特別報導 : 蔡英文總統520就職兩周年當天，接受網路媒體的邀請，「總統給問嗎」直接在網路上和網友聊天30分鍾，在總統府網站、自己的臉書和Youtube綫上直播。重視年輕人嚮來是有目共睹，5月12日「與高中生 .....
蔡英文總統520就職兩周年當天，接受網路媒體的邀請，「總統給問嗎」直接在網路上和網友聊天30分鍾，在總統府網站、自己的臉書和Youtube綫上直播。重視年輕人嚮來是有目共睹，5月12日「與高中生麵對麵論壇」建議，「不要急著上大學」，她並舉以色列為例，高中畢業後進入軍隊學習，念大學時的人生會更成熟。然而，形成強烈對比的則是今年的大學甄選入學委員會在5月17日公告107學年度的個人申請入學管道統一分發結果，一般生總共缺額10,489人，台大、清大、交大的缺額都破百；而且有7間大學的缺額比率超過50％，還有23個係/組的招生掛零。
前述「高中畢業後，不要急著上大學」的政策理念，其來有自。迴顧2016年12月就已經藉著參訪國立台中高級工業職業學校的場閤，提齣所謂的「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，政府為直接進入職場的高中高職學生開設「就業儲蓄帳戶」，每個月存入1萬元，最多補助3年36萬，成為學生的升學基金。然而，令人憂慮的是，「少子高齡化」時代的提前來臨，對的政策理念已經形成重大的衝擊，我國的高等教育政策也到瞭不得不做改變的時刻。
無論是「壯遊天下」或者「當兵學習」、乃至於「青年返鄉」或是「下鄉務農」，總統所提倡「由做中學」（learning by doing）的政策理念，也確實有其立論的基礎。依據教育部2015年9月的「教育統計簡訊」，20歲學齡人口在學的大學人口比率，我國在2012年是73％，遠高於OECD平均的37.7％，也遠高於美國51.8％，法國43.8％，英國38.7％，德國26.3％。而教育部2017年12月「教育統計簡訊」所公布的數據則是：我國在2015年，「25歲到34歲」接受高等教育的人口比率達到71.6％、傲視全球，遠高於OECD的平均41.8％；也遠高於日本的59.6％、美國的46.5％、法國44.7％、英國49.2％、德國29.6％。
在前述兩項數據裏麵，「20歲在學的大學人口比率」、以及「25歲到34歲接受高等教育的比率」，我國都超過70％，而以職業工匠技藝著稱於世的德國，比率則都不超過30％。其中所顯示的意義，還可以從下列的數據看得更清楚。就2015年專科、科技大學及技術學院學生就讀的領域觀察，在理工、農學之占比，以德國39.7％最高，南韓和英國亦高於我國的31.6％，而日本則隻有21.1％。在法律和社經領域的占比方麵，則以均達到3成的日本、德國、法國最高。此外，我國在其他領域受到「餐飲觀光」等民生學門興起的影響所及，占比達到19.9％。而如果比較「學術型」大學學生的就讀領域，則日本在理工、農學占比高達44.0％，填補其「技職型」之不足，遠高於我國的34.6％，而法國在人文、藝術及醫藥衛生領域，也相對突齣。
「他山之石，可以攻錯」，日本麵對21世紀的衝擊，在高等教育政策上的變革值得重視。「文部省」在2001年改製為「文部科學省」，2015年推動的國立大學改革方針對於各大學發齣「縮小教師培訓學院」、以及「將人文社會學院轉換成社會需求較高的領域」之通知。就今年2月文部科學省公布的「國立大學招生名額」觀之，也確實呈現「由人文社會學院轉往理工學院之流動情形」、「教育學院廢止」的動嚮。
在總統520就職兩周年前，行政院國發會在5月16日公布的「産業人纔供需調查報告」指齣，在22個重點産業裏麵，「人纔不足」的産業有：「智慧紡織」、「農機」、「生物農藥」，以及「無形資産評價」。當前我國高等教育政策所麵對的問題，可以分為三個層次：長期大環境的現實問題是「公私立大學如何因應沒有人讀大學的衝擊」；中期政策規劃必須要麵對的價值抉擇則是「如何取捨人文社會科學和自然科學理工醫農之間的配比」；而政府在短期可以做到的則是，必須體察時代潮流和科技發展趨勢，重視「産學落差，學以緻用」的現象，「自己的人纔自己訓練」。
政府應該提齣更具體的奬勵措施，一方麵鼓勵企業參與科技大學/學院在教學現場的配套課程設計，企業在大學端訓練自己所需要的人纔；另外一方麵，提供企業在轉型或是升級過程當中，企業對員工「終身職訓」投資的租稅鼓勵。希望年輕人「高中畢業後，不要急著上大學」，直接麵對的是全國傢長對子女「人中龍鳳」期盼之深層的儒傢文化挑戰。與其希望高中生畢業就直接進入職場，還不如從政策麵更積極的提齣措施、方案、計畫，引導企業投入大學活化課程的人纔培育，以及在內部建立在職訓練的終身學習製度，這纔是高教政策可長可久、應有的努力方嚮。
(工商時報)
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金管會主委顧立雄從上任以來就積極任事，對於新種業務例如監理沙盒、純網銀等，勇於推動；對於公司治理也強化落實，讓人一改黨産會主委的刻版印象，反倒越來越有金融專業態勢，以他就任至今的錶現，有希望成為金管會成立以來最佳主委之一，因為他不隻興利，也勇於除弊。但我們也期望他，興利務必周全，除弊務必公平；也期望這些作為不是新官上任三把火的短期錶現，而要能有始有終，做好坐滿。上周四（5月17日）金管會公布有關公司治理的三大金融改革，包括落實「金金分離」、提高專業自然人董事名額與限縮委託書徵求資格。三大金融改革.......
工商社論》關注惡質選舉已成為經濟沉淪的禍首
近十年來，颱灣經濟陷入中低度的平庸成長，薪資也呈現長期的停滯，雖然和全球金融海嘯及歐債危機等風暴的肆虐影響有關，但也和近十年來國內惡質的選舉文化脫離不瞭乾係。至於選舉如何衝擊經濟的錶現？簡言之，選舉對經濟的負麵影響可以體現在績效指標（KPI）的短綫操作、乾預正常的經濟運作及兩岸關係的低盪等層麵，以下我們加以細說分曉。第一，績效指標（KPI）引導多說少做、短綫操作：由於選舉的KPI著重候選人的口纔、群眾魅力，因此，鼓勵參選人走短綫、煽動性，甚至開齣不負責任的支票，先求當選再說，不像以往的政務官以實.......
工商社論》驅動服務業薪資成長的策略
近年來，颱灣薪資的停滯成為各界關切的課題，而欲提升薪資水準，關鍵的因素在於提升生産力，尤其是占颱灣生産毛額（GDP）近七成服務業生産力的提升。因此，我們嘗試分析若乾服務業領先國傢的發展方嚮與提升生産力的模式，接著再迴頭檢視颱灣服務業的發展睏境暨提齣因應策略。2016年全球服務輸齣貿易大國，前六大國為美國（7,330億美元；占全球比重15.4％）、英國（3,290億美元；占6.9％）、德國（2,670億美元；占5.6％）、法國（2,350億美元；占4.9％）大陸（2,070億美元；占4.3％），以.......
工會積極爭取 郵局評估高溫津貼
近期高溫炎熱，多地創下曆來5月最高溫，也讓高溫津貼、高溫假的議題浮現。中華郵政主任秘書暨發言人簡良璘指齣，中華郵政工會正積極爭取高溫津貼，目前中華郵政將會先依照勞動部的相關研議結果齣爐後，再從優辦理。中華郵政工會指齣，目前已經爭取發放高溫津貼，工會也計畫下次董事會中提案，希望每次有新颱幣50～60元的津貼，讓外勤員工可以買飲料消暑，但因中華郵政為國營事業，相關細節將根據政府規定。簡良璘指齣，由於勞動部長許銘春日前在立法院答詢說目前沒有規劃高溫假，但「這是好問題，會來想一想」，因此，中華郵政會先根.......
工業電腦大打團體戰 研揚、廣積換股結盟
工業電腦廠研揚（6579）、廣積（8050）昨（11）日宣布策略閤作，將增資發行新股，進行股權交換，研揚以0.788股換發1股廣積，換股完成後，廣積將持有研揚28.08％股份、研揚則持有廣積3成股權，規劃各取得兩席董事，擴大採購、産品端優勢。工業電腦廠策略結盟再添一樁，研揚、廣積將以換股方式加深閤作，換股比例為每0.788股研揚換發1股廣積，暫定9月29日為股份轉換基準日，第4季開始認列轉投資收益，以研揚上周五收盤價93元計算，相當於每股72.3元取得廣積1股股權。據瞭解，研揚與廣積今年開始積極.......
工研院暨資策會董座李世光：軟硬兼施 引領産業升級
工研院董事長李世光去年10月接任工研院董事長並兼任資策會董事長，是曆來首位同時兼任兩大法人的董事長。李世光在經濟部長任內就推動工研院與資策會業務軟硬整閤，未來是否會進一步推動兩大法人整併，備受外界關注。李世光是康乃爾大學博士，曾任職於美國IBM公司研究員多年，其後迴颱後任教於颱大應用力學所、工程科學及海洋工程學係，曾擔任國傢科學委員會工程處處長、工研院副院長、資策會執行長，以及經濟部長。在跨領域科技研究、管理、教育及産官學研的整閤工作上有豐富經驗。現在更是站在第一綫，肩負起引領颱灣産業技術發展的.......
工總5日會李應元 將提兩要
工業總會5日與環保署長李應元有約，工業界將聚焦環評製度、非核與減碳兩大議題，並將當麵嚮李應元提齣「兩要」：一要，環評製度迴歸法理，避免淪為政治與民粹操弄工具；二要，非核與減碳目標一緻，以免颱灣被國際社會排擠。工總5日舉辦的「工業團體負責人與政府首長座談會」，是工總理事長王文淵上任後的第一場首長座談會，也是李應元擔任環保署長以來，首次與工總進行座談會。不過，當天的主席不是王文淵，而是委由副理事長林明儒主持。由於是首次麵對麵，且攸關産業的投資與長期發展，工總會員確實有所期待，工總目前已匯集到工業界提.......
工總嚮環保署提兩建議
為免環評程序的冗長與不確定性，工總副理事長林明儒昨（5）日當麵嚮環保署長李應元提齣「重大投資案應由目的事業主管主導」而非環評委員會的建議，同時，對PM2.5空氣品質，要求應對癥下藥，不應汙名化燃煤發電。對環評製度，副署長詹順貴指齣，環保署正進行《環評法》的修法，目的事業主管主導開發案的環評，在修法的進程裏，不過，是10年內分三階段的方式達到目的，現階段是以加強主管機關參與環評的功能與能力為主。工總昨日舉行「工業團體領袖會議」，與李應元就環保議題進行麵對麵溝通，會中，與會者關切的議題相當廣泛，主要.......
市值起落 各有境遇
颱股昨（31）日以MSCI季度調整結束瞭波動的5月，根據統計，今年前五個月，國巨、華新科橫掃投資人目光，牽動個股市值消長，光這兩檔市值分彆增2,097億及1,372億元，居前兩大，完全填補颱積電、鴻海失血的市值，透露齣投資風嚮大轉彎。颱股昨日市值為32.54兆元，五個月來增加6,585億元，主要由「漲價」兩個字牽動，包括被動元件漲價、矽晶圓、記憶體及原油漲價等題材都是助漲功臣。就個股而言，市值增幅前兩大為國巨、華新科，分彆增2,097億元及1,372億元，環球晶854億、南亞科732億及颱化70.......
市場估換股閤併 奇力新、美桀今停牌
國巨集團今年第四度動用停牌機製，旗下電感廠奇力新昨日透過證券交易所，宣布20日停牌交易，而另一傢電感廠美桀也同步停牌，市場揣測兩大電感廠將整併，且有可能採換股方式閤併。美桀最近2年營運抬頭，隨著挖礦、電競需求升溫，以及重慶廠新産能開齣，去年每股稅後純益提升至4.5元，今年更有機會挑戰半個股本；美桀重慶廠距離各大筆電廠僅一步之遙，剛剛纔通過NB大廠仁寶的認證，第3季一體成形扼流器（Molding Choke）即將放量，美桀的客戶組成涵蓋主機闆廠技嘉、華擎、微星等，NB也拿下仁寶、緯創的認證。對奇力.......
市場派申請股臨會 經部駁迴
經濟部昨（22日）日正式駁迴大同市場派請求召開股東臨時會的申請案，未許可大同市場派召開股東臨時會，主因為其申請召開股臨會必要性之理由不充分。大同市場派股東欣同、新大同及鄭佳佳聯手，3/31日嚮經濟部商業司申請自行召開股東臨時會，提齣二項訴求：全麵改選董事及獨立董事，及反對大同董事會決議辦現金增資案。經濟部經過2個多月審議，要求大同針對市場派的訴求申覆，日前大同公司已正式迴文，商業司昨天正式作齣駁迴不予許可的決定。對此大同公司錶示，目前處於辦理現金增資緘默期，不便錶示意見。官員說，市場派反對大同董.......
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