南充市順慶區2022年度公開考調工作人員公告根據工作需要 南充市順慶區擬開展2022年度公開考調工作人員工作。現將有關事項公告如下：一/崗位及名額本次擬考調工作人員51名 順慶區公開考調51名工作人員 - 趣味新聞網

南充市順慶區

2022年度公開考調工作人員公告

根據工作需要，南充市順慶區擬開展2022年度公開考調工作人員工作。現將有關事項公告如下：

一

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崗位及名額

本次擬考調工作人員51名 ，具體崗位及名額分布為：

1.綜閤類A崗位：區級部門、街道職位17個，考調名額20名；

2.綜閤類B崗位：區級部門、街道（限男性）職位9個，考調名額14名；

3.專業類C崗位：財會類職位9個，考調名額10名；工程建設類職位2個，考調名額2名；醫藥服務類職位1個，考調名額2名；法律類職位2個，考調名額3名。

二

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考調對象

全市各級機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）。

三

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基本條件

（一）報考人員應具備下列資格條件

1. 具有良好的政治素質和業務能力，品行端正，成績突齣，遵紀守法，群眾公認；

2. 具有符閤公務員錄用體檢通用標準的身體條件和心理素質；

3. 具有大學本科及以上學曆；

4. 年齡在35歲以下（即1987年4月3日以後齣生），團區委職位的年齡應在30歲以下（即1992年4月3日以後齣生）；

5. 具有兩年以上機關工作經曆，近兩年年度考核沒有基本稱職以下等次；

6. 須符閤公開考調職位要求的資格條件。具體見《南充市順慶區2022年度公開考調工作人員崗位需求錶》（附件1）；

7. 符閤法律、法規規定有關要求。

（二）具有下列情況之一者，不得報名

1. 被開除黨籍的；

2. 被依法列為失信聯閤懲戒對象的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作齣結論的；

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5. 按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區和定嚮單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限製性規定的；

6. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7. 法律法規規定的其他情形。

工作經曆年限、任職經曆年限等的計算時間均截至2022年4月3日。學曆學位及其他資格證書應於麵試資格審查前取得。

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四

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報名及資格初審

（一）網上報名

1. 報名時間：2022年4月3日至2022年4月17日。

2. 報名方式：本次考調采取網上報名方式進行。有意報考者可登錄南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試專欄”中的“網上報名”進行在綫填報。每人限報一個職位，不得兼報。

3. 信息填報：報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《南充市順慶區2022年度公開考調工作人員報名錶》（附件2），同時下載照片審核處理工具進行照片處理，按網絡提示上傳照片。

4. 資料下載：報考者需下載《報考人員身份及工作證明》（附件3）進行填寫，並在資格復審時提供單位蓋章後的紙質證明。

（二）資格初審

資格初審由南充市順慶區委組織部負責。資格初審截止日期為2022年4月24日18:00。報考者應在填報信息後，及時登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審閤格者按網絡提示打印《南充市順慶區2022年度公開考調工作人員報名錶》2份，經所在單位及當地組織人事部門簽署意見後，供資格復審時使用。

（三）確定考調名額及調整崗位

按報考人數與崗位考調名額5:1的比例開考，如達不到開考比例的，經考調領導小組研究後，可將開考比例調減至3:1或減少該崗位考調名額，調減比例或減少崗位名額後仍達不到開考比例的，取消該崗位考調名額。被取消計劃的職位，由區委組織部徵得報考人員同意後將其調劑到符閤報考條件的其他崗位。

（四）打印準考證

初審通過的考生可在2022年4月25日―29日登錄網站打印本人準考證，並於考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

（滑動觀看）

五

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考調程序

本次考試采取筆試、麵試與考察相結閤的方式進行。考試總成績100分，其中：綜閤類崗位筆試成績占60%，麵試成績占40%；專業類崗位筆試成績占40%，麵試成績占60%。考調成績一律按四捨五入保留至小數點後兩位數。

（一）筆試

筆試不指定教材，綜閤類崗位著重測試公文寫作，專業類崗位著重測試專業知識和綜閤基礎知識。筆試滿分為100分。筆試具體時間和地點見準考證。

（二）資格復審

根據筆試成績，按照招考崗位（職位）考調名額3倍的比例，從高分到低分依次確定進入資格復審人員。進入資格復審人員最後一名筆試成績相同的，一並進入資格審查。資格審查閤格的，確定為進入麵試人員。在報考同一崗位（職位）的考生中，資格審查閤格人數達不到考調名額3倍的職位，該職位資格審查閤格人員全部進入麵試。

（三）麵試

麵試主要考察報考者組織協調能力、語言錶達能力、溝通協調能力、專業素質等方麵的能力和水平。麵試滿分為100分。

（四）考察

根據總成績由高到低，按1:1的比例等額確定考察對象，考察對象最後一名成績相同的，一並作為考察對象，考試總成績並列的以麵試成績高者作為考察對象。考察主要采取個彆座談和查閱檔案資料等方式進行，重點對德、能、勤、績、廉及職位匹配度等進行全麵考察。在考察過程中，如發現考察對象有不符閤考調資格條件或不適應職位要求等情形的，經南充市順慶區2022年度公開考調工作領導小組同意，取消考調資格。綜閤筆試、麵試、考察等情況，等額確定進入體檢人員名單。

（五）體檢

體檢項目和標準按人力資源和社會保障部、國傢衛生計生委、國傢公務員局《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對體檢項目結論有疑問的，可復檢一次，隻復檢對體檢結論有影響的項目。根據體檢結果，確定擬調人員。

（六）公示和辦理手續

擬調人員確定後，在南充市順慶區人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日，公示期間無不良反映或有反映經查證不屬實的，公示期滿後按規定辦理調動手續。公示期內，對反映有嚴重問題並查有實據的，取消考調資格，並將有關情況通報所在機關組織（人事）部門。

（七）補充說明

1.考調工作的相關公告、公示、通知等相關事項均通過南充市順慶區人民政府網站（http://www.shunqing.gov.cn）發布，不再另行通知。考生因未及時查閱相關信息，不按規定在指定時間、地點參加筆試、資格復審、麵試、體檢等相關環節的，造成的影響和後果，責任自負。

2.資格審查貫穿考調工作全過程，在任何環節發現報考者有不符閤考調職位要求情形的，一律取消考調資格，由此造成的一切損失或影響由報考者本人承擔。

3.本次考調根據總成績分數，按崗位類彆（專業類崗位按職位類彆）從高到低進行拉通排名，由考生根據最終排名順序依次在提供的崗位中選擇。

4.在考調各環節中，因資格條件不符、本人放棄、未按規定參加考調相關環節等各種原因，齣現空缺名額的，可在報考同一崗位（職位）的考生中，按成績從高到低的順序依次進行遞補。

5.調入人員根據選崗單位明確的擬任職級重新確定職級。

6.本次考調到順慶區的工作人員，原則上3年內不能調離順慶區。

（滑動觀看）

六

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紀律要求

考調工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，並主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的報名人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究相關責任。

其它未盡事宜由考調工作領導小組研究決定並由考調工作領導小組辦公室負責解釋。

谘詢電話：0817-2729816

監督電話：0817-2267225

附件： 點擊下載

1. 南充市順慶區2022年度公開考調工作人員崗位需求錶

2. 南充市順慶區2022年度公開考調工作人員報名錶

3. 報考人員身份及工作證明（參考樣式）

南充市順慶區委組織部

2022年4月2日

來源 | 南充人事考試網

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