小弟我最近有換工作念頭但是被長官慰留想離職,長官卻留你,你會走?還是留?

發表日期 2008-04-08T17:28:29+08:00

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

趣味新聞網記者特別報導 : 小弟我最近有換工作念頭,但是被長官慰留,說實在的,一但想離開多多少少是因為現任長官太OOXX,可是當下定決心真的想走時,他卻挽留,不知道他是不是真心的,還是隻是想利用,現 ... 想離職,長官卻留你, .....

小弟我最近有換工作念頭,但是被長官慰留,說實在的,一但想離開多多少少是因為現任長官太OOXX,
可是當下定決心真的想走時,他卻挽留,不知道他是不是真心的,還是隻是想利用,現在處於難以抉擇狀態??
有類似經驗的好朋友們,你們認為留或不留?

[ 本帖最後由 eiwhlp 於 2008-4-11 13:44 編輯 ]

分享鏈接

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

看最新新聞就到趣味新聞網

quweinews.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

其实主管或多或少都会这样慰留
部要因为慰留
应该要看你是否喜欢这工作以及前詹性

工作也算是一种乐趣
在职场上会离职有许许多多的因素
个人建议
1.你觉得这份工作很重要
2.长官慰留你，是否有你能接受的条件还是长官所承若妳能接受
3.你有更好的工作
4.待遇或人与人相处是否融洽
5.是否有前瞻性或技术性

我觉得人与人的相处很重要

这也是佔绝大多数职场离职的原因之ㄧ吧

还有学习环境已是很重要

长官慰留是人之常情吧,因为如果再应征新人

训练成本是一定会增加的,基于公司考量多少都会慰留

但是如果真的不想做下去的话,还是离开吧,就如你所说的

一但想离开多多少少是因为现任长官太OOXX,那么你在待下去

长官一样还是会OOXX,并不会因为你留下来就对你比较好

如果你的公司待遇跟福利都很好的话,应该调整一下自己的心态

不然你再下一家公司,我想还是会遇到相同的问题

因为每家公司的长官多少都会有比较OOXX的

基本上不管老板喜欢不喜欢你都会在拟提出要离职的时候慰留你.因为一个有制度的公司会把人力的流动也当作是主管的绩效来看;就我的经验就算再差的人我们也会慰留,理由很简单部门总是里需要一个"冬瓜"用来方便调整其他人的考绩.
所以对与主管的慰留其实不要真的很在意,重点是你是不是已经想好以后的发展或是找好下一个工作.
我的原则是确定了会说出去,就算是最好的同事我也部会先说避免流言四起,确定了不要犹豫说走就走,因为通常老板会在慰留你之后有段小蜜月期会对你比较好,可是一但要是你工作上有出什么差错一定会被指指点点后患无穷.

跟我情形一样，当初也是过年前就提辞呈了，结果老板也是一直慰留
不过我还是决定要走，也终于在3月底让我走了
我觉得主要还是看自己对于这份工作满不满意吧或是有没有前瞻性
我当初的主要原因是觉得我在公司呆下去也只有这样了
所以才很坚决的要离职

既然已经想离开了
代表已经有很明确的理由
为何还不走?
除非你只是想让主管来慰留你
增加谈判的筹码
或是你是好人
心肠好
哈哈

既然目标确定,深思考虑过后,说出离职就离职吧!
每个公司长官都会留人
每个人在公司都很重要,离职后都不重要
不管什么人,离职后公司还是正常运作
只是价值的多寡而已.

如果你提出离职,又未离职,未来有什么问题,可能第一个遭殃的~
也许是你吧!

我觉得你要先想清楚,你提离职的原因,是要去读书或者是与同事之间相处问题,还是因在留下也没多大发展性,不管是薪水或职位,都想清楚了,那就跟着心走吧

我也是想走啦!
所以直接问老板什么时候他什么时候要离职?
老板只好跟我说, 要走的时候他会带我走~~~~

长管多多少少都会捥留

毕竟重新带一个新人会比较累

但你觉得这公司不值得的话

那就走会比较好

如果是公家机关的临时工想走就走反正薪水不高....会留是因为有利用价值

如果是民间公司大都是人才训练不易，为节省成本，老鸟才是公司资产

主管平常对你OOXX，要走的时候才来慰留，但事实是即使你勉强再留下来他也不会有所改变的，如果你已经确定与他交恶，不妨要走前写一封才情并茂的离职感谢书给"所有人"(当然包括最上头的老板)，发挥你的才华，让老板觉得你这么好的员工都要离职，自然会对你的主管有所疑问，而不是只听主管的一面之词。(之前有位同事被他的主管弄走，结果主管还去老板面前告状这个同事多差劲，所以避免走了还被捅一刀

，还是要作些防范措施)

看平常对长官的观察，
不过一般来说，提出要离职大概就黑一半了吧，
所以既然提了我觉得就要先考虑好，
不要说走又不走的~~

既然决定要走了,基本上应该试不会再留下来
当主管在约谈时 ~ 除了聊天就是谈条件的时候
2边一摊 ..
主管你要拿什么留我 ..
没有 ... 不用考虑了
加一点薪水 ...还是比我下家少 ...也不用考虑了]
加很多 ... 多很多吗 ...可以考虑

当泥想离开的时候,无论主管开多好的条件
我想我应该都不会留下来了吧~~~
毕竟好条件为什么不是在表现好的时候就给,
而是等到要离开时才给~~~

当然会留啦!!这是很现实地，代表你有利用价值啊!!
如果你跟主管说要走，那他什么都没说就签了，你才会觉得自已没什么价值吧!!

应该要问你自己，当初决定离职的原因是什么理由吧？

基本上，如果不是因为原来的公司不好，也不会兴起你想走的念头吧。

如果原因如此，而现在提出要走，老板一开口，你就留下来，那当初干嘛说要走。

而且留下来肯定会有人在背后讲闲话，老板加薪把你留下来...等。

好好做个决定吧...命运就在你的决择下改变了。

有些可能只是假意的挽留你并不是真心的
如果自己真的已经思考好未来的路要怎么走
那就不要鸟他啰

tag