自從有瞭“職場”這麼個地方 辦公室戀情 辦公室戀情結局都會輸得很慘嗎?看完《崔一》,你就贏瞭 - 趣味新聞網
發表日期 3/30/2022, 9:25:48 PM
趣味新聞網記者特別報導 : 自從有瞭“職場”這麼個地方,辦公室戀情,就好像伊甸園善惡樹上的“大蘋果”,越是嚴令禁止,越是充滿誘惑。上到總統大人,下到底層社畜,幾乎每一個階層的職場人,都難逃一場“令人心動”的“職場戀情”……最近… .....
自從有瞭“職場”這麼個地方,辦公室戀情,就好像伊甸園善惡樹上的“大蘋果”,越是嚴令禁止,越是充滿誘惑。上到總統大人,下到底層社畜,幾乎每一個階層的職場人,都難逃一場“令人心動”的“職場戀情”……最近看瞭何常在的《崔一》,對職場中的辦公室戀情,又有瞭很多新的思考。
以往的劇中,霸道總裁愛上女秘書,女上司撲倒小奶狗……戀愛劇裏的爛俗戲碼,幾十年如一日地創造著熒幕經典,人們之所以樂此不疲地磕著“辦公室CP”,歸根結底,是藝術來源於生活啊,被睏於朝九晚五格子間的打工人們,誰又不渴望一場轟轟烈烈又偷偷摸摸的辦公室戀情,來拯救疲憊的身心呢?
我們先來盤點一下各類影視劇裏的常見的“辦公室戀情”,我們能夠看到,不同類型的職場人墜入情網的原因和對待“社內戀愛”的不同態度。你可以測一測自己究竟是哪一種類型的“辦公室戀人”。
01.韓劇嚮:打破層級 真愛至上 愛情快樂!
“社長大人(高層,不限男女)”戀上“金秘書(下屬,不限男女)”的戲碼堪稱“職場經典CP”,畢竟個戀愛就能少奮鬥十年――在彆人還在小心翼翼討好領導、苦逼加班搏上位的時候,一個彎道超車,直接把大老闆馴養成“寵妻(夫)狂魔”――這種戀愛哪個社畜不想要?
不僅如此,倆人還能藉助職位之便,上演各種開會時相互偷看、電梯裏偷偷牽手、樓道間“撒糖”的高甜戲碼。當然阻礙肯定也是不能少的,正好來幾場誤會找茬、鬧彆扭、壓抑情感,越想躲越躲不開的“甜虐戲”,再讓真愛至上的主人公們,打破原則界限,不惜犧牲自己曾經最在乎的某樣東西(要麼是拋下“法定結婚對象”,要麼是放棄瞭幾韆億的大生意),然後冒著大風大雨車禍癌癥之類的高風險,來一場“愛的奔赴”……
總之,韓劇的核心思想就是“真愛高於一切”,翻譯過來大意就是,“感情這種事,果然是不能壓抑呢,越禁忌越澎湃!犯規就犯規吧,能怎樣?其他人失去的不過是“職場公平”,但我們失去的可是愛情啊”!感天動地且閤情閤理,這時候誰再阻撓他倆在一起簡直是“豬狗不如”瞭!
02.日劇嚮:戀愛填補身心,加班讓我快樂!
日劇裏的職場戀情,恐怕逃不過“每集一睡”定律,然後再假以“戀愛之名”,讓之前的平平無奇、整體替人加班、背鍋到懷疑人生的主人公,順理成章地變身為“今天也要元氣滿滿、奔赴職場”的熱血好社畜!總之核心思想就是,不管是通過戀愛、齣GUI,還是什麼其他稀奇古怪的方法,我們心中隻有一個終極目標――熱愛職場,好好工作!
日劇的愛情觀超級正,所有的愛情都紮根在對事業的追求上。
03.港劇嚮:成年人的戀愛,昨晚嚎啕大哭,今早理性工作!
如果是港劇,多半會走“職場雙英”的事業CP綫,男女主上班事業開掛,下班甜蜜熱戀,公私分明,毫不影響,就連茶水間碰見都不會多流露幾分愛意。接著可能,兩人熱戀期過瞭之後,一方因為工作壓力太大、或者乏味厭倦,又或者受不住新同事的誘惑等種種原因吧,齣GUI瞭,甚至還公開戀情瞭,然後被分手的一方每天被虐。總之就是不能讓你“職場情場”都過得太好,你必須為“辦公室偷情”付齣某些代價……不過港劇不會走“戀愛腦”路子,都是成年人的戀情,戀愛、分手這些都是下班之後的事,昨晚嚎啕大哭,第二天還是要理性工作的,不夾帶私活。總而言之,港劇在“人間清醒”這一塊,真的是走在時代前端。
04.英美劇嚮:“談戀愛”or“XING醜聞”?
英美劇裏,如果是平級之間的簡單職場戀愛,可參考港劇戀愛模式,多半都是冷靜理性很酷颯,公私分明高效率!但如果涉及到大企業、跨層級的復雜戀愛,那這“職場戀情”,多半會淪為政治或商業戰爭的“前哨”,通過這段戀情,要麼直接把搞HUNWAI情的總統、總裁搞下課,要麼是其中一方使用的“美人計”,要把一段職場羅曼蒂剋演繹成“職場XING騷擾”……外國人的戀愛,果然是腦洞大開啊!英美劇的辦公室戀情,總是不斷地告訴我們:
水太深的“跨級戀”韆萬彆談!
05.梅娘說
以上,是對幾種類型的主流職場戀愛劇的盤點,從中我們會發現,各種類型的故事情節,雖然聽起來要麼俗套,要麼抓馬,但正是取材於某國或者某地的現實生活,這些劇中的“職場CP”,往往能夠很直觀地錶現某些國傢或者地區的迥異的文化理念。
我看的這本書《崔一》,和這些劇中的戲碼完全不同。崔一是周際集團石門分公司的市場部副總監,工作成績斐然,老闆賞識他,同事認可他,卻不料集團突然有所動作,一位繼承人直接空降成為他的老闆,另一位繼承人則緊隨其後安插心腹進來成為他的對手,崔一這個沒有背景、也沒有顔值的打工人,卻在一個看似圈套的辦公室戀情中殺齣重圍,終成高手,原來在欲望與情感中博弈的劇情如此過癮啊!
看《崔一》,不光你能夠欣賞到不一樣的辦公室戀情,你更能夠看到他步步為營的成功破局方略,這本堪比男生版的《杜拉拉升職記》,實在是教科書版的職場攻略與愛情秘籍,如果你也在職場,也在情場,那不妨看一看,你會發現,原來真的有人,可以依靠自己獲得雙豐收,成為人人羨慕的人生贏傢。
-END-
分享鏈接
tag
相关新聞
女子求職秘書崗被要求必須有“性生活經曆” 招聘者賬號因違規被凍結
對很多人來說,上網找工作投簡曆是再平常不過的一件事,然而近日,來自重慶的陽女士卻在招聘平颱求職秘書崗位時,卻被告知崗位要求女生是單身,並且有性生活經曆。 最近兩周,26歲的重慶人陽女士一直忙碌於在網上找工作投簡曆,她告訴北京青年報記者,她之前曾從事過秘書、銷售和運營的工作,之前通過招聘平颱成功求職,這次她依舊想通過求職平颱找到一份適閤自己的工作。 陽女士稱,她在平颱上輸入自己的求職意嚮後,便被推薦瞭與自己相匹配的公司崗位,“我看到一個招聘秘書的崗位,薪資5000,工作內容也符閤我的能力,因此在.......
“盲盒崗位”湧現,有發布公司簡曆投遞量翻倍,HR提醒小心掉坑裏
買盲盒開玩偶,買盲盒開零食,買盲盒開美妝産品……盲盒正在變得越來越普及。 消費者購買未知的盲盒,隨機開齣其中的東西,可能會帶來驚喜,也可能會帶來驚嚇。 但你聽說過開盲盒找工作嗎? 紅星資本局發現,如今在招聘網站上,有一些公司推齣瞭“盲盒崗位”,聲稱可以幫助不知道自己適閤什麼崗位的求職者,還提供“復活”機會。 3月3日,一傢推齣瞭“盲盒崗位”的公司負責人告訴紅星資本局,自從推齣盲盒崗位以來,招聘頁麵的瀏覽量、求職者投遞簡曆的數量都翻瞭一倍左右。目前,已有人順利入職。 不過,也有資深HR(人力資源.......
活齣自我丨白百何與比音勒芬帶你探索獨立女性的生存法則!
近年來,以女性為題材的影視劇迎來創作高峰。在綜藝節目和影視作品中,女性展現齣瞭她們獨立自信的一麵,打破人們對傳統女性的偏見,嚮大眾展現獨一無二的內生力量。近日,又有一部以職場女性為題材的電視劇《我們的婚姻》正在熱播,該劇播齣當晚,#如何看待全職媽媽重返職場#的話題登上熱搜,引發瞭大眾對職場女性的關注。 圖源《我們的婚姻》官微 劇中,由白百閤飾演的瀋慧星是一位迴歸傢庭6年的全職媽媽,在這期間生活瑣碎沒有磨滅她對音樂的熱愛和對職業理想的追求,在照料好女兒和忙完傢務後,她會去練歌,希望有朝一日參加.......
普通人如何實現財務自由?《假日暖洋洋2》告訴你答案
在《假日暖洋洋2》中,眾人經常會提到一句話:提前實現財務自由。 那麼,什麼是財務自由呢? “財務自由是指人無需為生活開銷而努力為錢工作的狀態。” 簡單地說,一個人的資産産生的被動收入必須至少要等於或超過他的日常開支,如果進入這種狀態,就可以稱之為財務自由。” 再直白點說,就是你的資産已經足夠多,以至於你今後就算躺平不再工作,也能正常生活瞭。 程蔓作為上海投資界的精英,通過多年的努力,也隻是擁有瞭更多選擇的權,並沒有實現財務自由,更沒有實現階級跨越。 那我們普通人還有沒有實現財務自由的可能性.......
公司逼離職:威脅、PUA、監視、搶手機,我熬不住瞭
采寫/王紅霞 編輯/陳紀英 金三銀四招聘季,公司也開始大換血,但並不是所有公司,都願意為裁員支付閤理的對價。 一畢業就入職到某知名母嬰平颱的薑珊,在被“友好”辭退時,Hr隻字未提賠償。 薑珊知道原因,“剛入職我就是Excel和會議工具人,有幾次我操作不熟悉。還有一次觸怒瞭創始人,我鼠標落在會議室,她在裏麵開會,當時年紀小不懂,就敲門進去拿,她直接對我發飆瞭。” 第一次被勸退沒經驗,也不知道要賠償,再加上因為公司氛圍,她待得也很不愉快,隻想著趕緊逃離。 提供獵頭服務的添纔翰格CEOTiger.......
心理學傢證實:一個人運氣好壞,是有因果的
心理學教授理查德・懷斯曼齣於好奇,做瞭這樣一個小實驗。 目的是為瞭瞭解一個人的運氣好壞是否與人的心理有關。 他把實驗者分為兩組,一組是自認為是幸運的人,另一組是自認為倒黴的人。 然後讓這兩組人分彆去買咖啡,並在去往最近咖啡店的路上放置瞭一張紙幣;同時聘請一位商人專門在咖啡店裏坐著。 實驗過程中統計那些撿到紙幣並能與商人聊天的人的數據。 實驗結果為:第一組自認為幸運兒的人,大都能撿到紙幣,並能和商人交流;第二組自認為是倒黴蛋的人,大都沒能撿到錢,同時和商人交談。 實驗證明,一個人的運氣好壞,.......
麵對即將到來的晚年危機,70後的打工人,不妨給自己謀幾條生路
01 在2022年的今天,大部分的70後都已經奔五瞭。而再過十年,晚年將不期而至。 對於時光的流逝,韶華的不再,孔子曾有言:“其為人也,發憤忘食,樂以忘憂,不知老之將至雲爾。” 這番話,足以概括70後的大半生。 我們都為瞭生活而奮鬥,以至於忘記瞭時間,忘記瞭生活的美好。慢慢地,暮年的人生也來到瞭我們的身邊。 對於普通人來說,如何在中年期順風順水,這是一種追求;而如何在晚年期安安穩穩,甚至擁抱美好的生活,那就是一種奢望瞭。 有錢人自然可以無憂無慮,在日復一日的享受中度過往後餘生。可是,這世上.......
自帶黴運的人,身上有以下幾個共性,不值得交往
01 為什麼有的人,好運連連,有的人卻一直倒黴? 近硃者赤,近墨者黑。如果你混在倒黴的圈子裏,四處都是倒黴的人,你肯定會和好運失之交臂。 因此,你要學會遠離黴運,靠近好運。正如培根所說:“一個機敏謹慎的人,一定會交一個好運。” 黴運當頭,早有徵兆:自帶黴運的人,身上有以下幾個共性,不值得交往。 02 凡事都往壞處想,看不到陽光和希望。 墨菲定律告訴我們一個道理:“隻要你往不好的方嚮去思考,那麼事情就會朝著這個方嚮發展。” 二伯父年輕的時候,他準備開墾一片果園。鄰居告訴他,這些年,水果不好賣.......
“建議年輕人多進工廠,少送外賣”衝上熱搜!網友吵翻瞭
近日,一位全國人大代錶的建議衝上熱搜第一。該建議鼓勵年輕人當産業工人,少送快遞當騎手,網友們對此紛紛發錶看法,話題閱讀量超過4億。 隨著外賣等新業態的快速發展,相比傳統的雇主模式,新業態自由就業形式成為不少年輕人的就業選擇。工廠老闆錶示招工難,招年輕人難上加難。前不久,人社部發布全國最缺工的100個職業,其中43個屬“生産製造”。 代錶建議鼓勵年輕人少送外賣、多進工廠 2022全國兩會期間,全國人大代錶、小康集團董事長張興海錶示,近年來,外賣、電商、網絡直播等吸引大量的年輕人就業,甚至.......
女人在職場,彆讓一時之“怒”毀瞭自己
01 公司新來的一把手,是個帶著金絲邊框眼睛的“儒雅”先生,他口纔極佳,性格脾氣又好,若不是商場上動輒上億元的訂單買賣,大傢都隻會覺得他就一個不摺不扣的教書先生,溫文爾雅,彬彬有禮。 然而,一天,因為一位客戶的“大忽悠”,導緻公司遭受瞭一大筆損失,讓他也遭受瞭來自總部的公開批評和處罰,他氣得臉色發白,張口便罵瞭幾句髒話。 這些不堪入耳的汙言穢語從他的嘴裏說齣來,讓人不忍卒聞,他的“美好”形象也就塌瞭一地。盡管幾個小時後,他又恢復瞭往常的做派,但很明顯,他在大傢心中的好印象已經大打摺扣瞭。 職場.......
心理學:一個人是不是富貴命,可以看齣來,關鍵取決於一點
圖/源自網絡 侵權請聯係刪除 卡羅爾・德韋剋曾在書籍《終身成長》中寫道: “固定思維決定你用多長時間進入到一個專業領域;成長思維決定你能在這個專業領域能走多遠。” 在職場上有一種很常見的現象:兩個學曆一樣的人同時進入公司,且都是從基礎崗位做起的,不過要不瞭多久,兩人的差距就拉開瞭。 一個已經升職加薪瞭,而另一個卻還在原地踏步,此時沒有取得進展的人可能會錶現得較為悲觀,認為自己運氣不如彆人好,但在職場上運氣隻能決定小部分。 真正讓兩個人拉開差距的,往往是思維模式的不同。 部分人根本沒有意識到.......
捲王們,停下內捲的腳步吧,最新研究顯示長期內捲會讓人精神萎靡
導讀 作為一名閤格的“抗衰達人”,怎能不對日新月異的延壽科技瞭如指掌? 關注時光派追新速遞專欄,這裏收錄最新鮮的延壽資訊,帶你第一時間鏈接全球前沿長壽科技動嚮。 你身邊有沒有這樣的人,在讀大學時為瞭高績點重刷課程,工作後到點下班仍然主動加班數小時,這些人的行為可稱之為“內捲”。“內捲”一詞作為近幾年的流行詞,想必大傢並不陌生,指的是在資源有限的情況下進行惡性競爭。而“捲王”更是“內捲”中的佼佼者,捲齣新高度。 那麼捲王做齣這些在我們看來非常瘋狂的行為,是真的發自內心嗎?短期可能並不是,.......
職場隱私何須藏,心底無私天地寬
什麼叫隱私?為什麼職場上的隱私太多?不就是我們自己想多瞭。 每個人都有些不願意告訴彆人或者不想公開的個人事情,這就是隱私的實質內涵。 以前,總認為自己與“隱私”這個詞相距太遠,心中原本就是一片純潔天。 但不知道什麼時候突然驚訝地發現:原本無暇的我不知何時也有瞭個人隱私。 有什麼不能說?為什麼不可說?年輕的我,真誠的我,淳樸的我,清清白白的我,真心沒想到自己還會有秘密可言。 爾虞我詐,陰謀詭計,作為傻瓜的自己都會選擇遠遠躲開,唯恐避之不及。 另外對於同事的小道消息或者負麵新聞,從來不屑打聽或.......
女HR眼中的求職女性:35歲以上應聘者較少,無傢庭牽絆更易乾齣成績
3月5日,第十三屆全國人民代錶大會第五次會議在北京人民大會堂開幕。國務院總理李剋強作政府工作報告,提齣堅決防止和糾正性彆、年齡等就業歧視,著力解決侵害勞動者閤法權益的突齣問題。 九派新聞注意到,在今年的全國兩會中,多位人大代錶針對如何消除職場性彆歧視、年齡歧視,提齣瞭自己的建議。 全國人大代錶、溫州大學研究員蔣勝男稱,育兒是夫妻雙方的責任,目前的産假實質上默認照顧新生兒的大部分責任由母親承擔。2021年放開三孩後,各地政府都齣颱瞭相應政策進一步延長産假,陪産假也有所增加。 但她認為,女性産.......
“人若陰險,天必懲之”:以下幾類小人,看似得勢,終將自食惡果
01 這個世上,既存在光明的一麵,也存在黑暗的一麵。哪怕是人,也有君子以及小人之分。可以說,好與壞,善與惡,都是密不可分的結閤體。 談到君子以及小人,很多人都會覺得,君子雖然光明磊落,但還是沒有什麼好的報應。反觀某些小人,狡詐陰險,卻有錢有勢,過得特彆奢侈。 像這樣的情況,真的正常嗎?還真的挺正常的。要知道,弱肉強食,不擇手段,往往是自然界的常態。 隻不過,做人還是踏踏實實一點比較好,彆做齣“不擇手段”的事兒。因為一切的報應,都會在未來的某一刻不期而至。 所謂“莫道因果無人見,遠在兒孫近在.......
海底撈“最牛服務員”楊利娟:不確定算不算逆襲人生,但我真有點工作狂
本文來源:時代財經 作者:王言 編者按: 中國女性,世界第三大消費市場。她們不僅在消費領域占據半邊天,在職場中也已成為中堅力量。她們既颯,又能打。值此3・8婦女節之際,時代財經推齣“她經濟・她力量”係列報道。 海底撈CEO楊利娟。圖片來源:受訪者提供 1999年,創始人張勇決定讓海底撈走齣四川。他計劃在西安開設海底撈跨區域經營的第一傢門店,21歲的楊利娟成為瞭門店運營者的最佳人選。 那是楊利娟第一次離開四川,來到大城市。當時,張勇不放心,親自去送。經過行人高架橋時,看著車水馬龍,張勇情不自.......
你遇到的“杠精”,有哪幾種?
常說的杠精,曾經是一個網絡流行語,說的是那些經常通過抬杠獲取快感的人、總是唱反調的人、爭辯時故意持相反意見的人。 一說到杠精,估計很多人都很討厭這種人。真遇到瞭,也很頭疼。下麵是一些分類,你遇到過幾種? 1、全知、全能型杠精。 這種杠精,認為自己知道很多事情東西,你無論提齣什麼,他都能舉齣特彆事例。而且喜歡無限轉換時空、場景,專門懟你說的話、道理。 簡單來說,就是雞蛋裏麵挑骨頭。很多人會說,雞蛋裏哪有骨頭,但是這類杠精就說,雞蛋孵化齣小雞,不就有骨頭瞭嗎? 類似這樣的迴答,就問你氣不氣! .......
大廠迴報縮水:福利收縮、薪資下滑、股票沒瞭
深燃(shenrancaijing)原創 作者 | 唐亞華 編輯 | 黎明 “你的年終績效為C,年終奬為0。”聽到HR宣布完結果,王嘉意識到,20多萬元的年終奬泡湯瞭。“知道瞭,我不接受,我會進行申訴。”他迴答道,無奈卻又帶著一絲倔強。 王嘉今年36歲,是互聯網老人,曾在京東、網易等公司擔任總監,現供職於某頭部互聯網房産公司。至於績效不閤理的理由,HR的迴復是:“我們知道你的産齣,這次就是價值觀的問題,有人投訴你不閤作。”當他繼續問及是何具體投訴、對公司造成瞭什麼影響時,對方沒有正麵迴答。.......
那些錶麵單純、實際上深不可測的人,多半有這三大特徵
每天耕耘最有趣、最實用的心理學 在成年人的世界裏,幼稚這個詞被定義為是一個貶義詞。 如果我們用幼稚這個詞去形容一個成年人,那本意指的就是對方不會全方位地思考問題,對於他人的判斷也過於片麵,行為舉止不當,甚至會在公共場閤破口大罵,齣手傷人。除此之外,還包括個體的一些衝動性自我傷害。 而單純則是一個中性詞,指的是個體心思比較純粹沒有太深的城府,也沒有太多需要掩飾的東西。但是,單純也可以分為兩種,一種是傷害他人的單純,另一種是幫助他人的單純。 傷害他人的單純也可以叫作單純的壞,這類人在傷害過他人之後.......
急招100名退役軍人,給書籍內容錄音即可,200/小時,不限經驗!
最近幾年,聽小說的人越來越多,喜馬拉雅fm這些平颱每年會製作上萬部有聲讀物,很多人隻是覺得可以用來消遣,但是聰明的人已經能從這些有聲讀物中賺錢。 今天,我將給你揭秘2022年超賺錢的方式,沒有之一。 在我揭秘之前,請你先迴想一下,自己平常有“聽書”或“刷劇”的習慣嗎? 你知道你在懶人聽書、網易雲、小說網聽的書,背後都需要人讀稿件嗎? 大傢身邊應該有或者聽說過這樣的朋友,雖然聲音條件一般而且沒有固定工作,但是靠給平颱錄網絡小說收入遠超彆人,還有一大堆粉絲天天催更。 他們從事的工作也就是新崛起的風.......
富人經常說“不”
最近在讀一本《富有的習慣》,不厚的小書。是作者托馬斯.科裏在觀察那些富有的人身上某些共同特質後,總結寫就。有幾個習慣很有趣,很有用。並非隻局限於物質的富有,也包括心靈。分享給你,摘錄如下: 1.富人會閱讀。 在富人當中,有85%的人每個月至少閱讀兩本書,88%的人每天至少閱讀30分鍾。他們讀什麼?51%的人讀曆史,55%的人讀自我成長類書籍,58%閱讀成功人士的自傳,79%閱讀學習資料。 2.富人講究禮儀。 75%的富人會送齣緻謝卡片,也會在節假日或其他特殊時刻送齣卡片。他們將「請」「謝謝.......
越是在貧窮時,越要培養足夠的耐心
不知道大傢是否經曆過貧窮,人在貧窮的時候,思考的問題和維度是不一樣的,甚至會讓自己覺得現在的關鍵時刻要搞很多錢,因為隻有搞瞭很多錢後,自己就會不貧窮瞭,自己就不會考慮生存問題瞭。 人往往在貧窮的時候會失去耐心,就會想著當下,就會想著當下的自己應該做點什麼可以賺更多的錢,比如兼職,比如開順風車,比如送外賣,比如打零時工等等。從短期來看,這是可以的,畢竟人要先生存下來;但是從長期來看,這樣的兼職長期乾會影響自己的格局。 為什麼有些人的格局就這麼大?背後的原因是什麼?就是因為他每天都在思考,每天都在.......
從她通過特斯拉的麵試,和你聊聊比個人能力更重要的東西!
圖文很短,心煩時來翻翻 反過來想想,無論一個人的能力再高,少瞭什麼要素會特彆影響他的發展呢? ――悅哥 周四那天很替一位群友開心,她通過瞭特斯拉的第四次麵試,也是最終的麵試。我對這位女群友印象很深刻,雖然遠隔韆裏也沒見過,但一直感覺她是一位職場精英。她無論聊起什麼工作內容都能分享齣自己很嚴格有效的方法論與經驗,比如怎麼嚮甲方匯報PPT,要做哪些細節的準備,遇到幾種重大的意外時怎麼得體處理的預案等等。每次她都能用幾句簡練到不能再簡練的語言就把一件事的關鍵點描述得非常清晰。 她提起瞭這4次麵試.......
時間的另外一種價值
人們常說,時間就是金錢,這是把時間看作一直很稀缺、很珍貴的資源。一般情況下,這個說法當然是對的。 畢竟把握住時間,纔能更好更快地,把事情做好。 可最近看到這樣一個觀點,說時間其實是一種網絡。這種說法的意思是,我們利用時間的價值,不僅僅是能在一段時間裏麵,有多大的産齣,更多的還是取決於時間的網絡屬性。 一般情況下,時間的價值是,我們可以使用多少時間,做瞭多少有價值的事。這種時間,可以是自己的,也可以是彆人的。 自己利用時間,就是爭分奪秒、提高效率。這個很好理解。 使用彆人的時間,就是讓彆人幫.......
什麼是自尊?該如何培養自尊?
以上為本文的音頻,如有需要可點擊聆聽 尊重自己是瞭解自己應該像其他人一樣得到愛、考慮和機會的第一步。 “我們的自尊水平幾乎就像一張藍圖,指導我們如何與他人互動”新概念心理專傢榮新奇教授說。“當我們建立健康的互惠關係時,我們會發現自己被那些尊重我們、支持我們並以我們希望被對待的方式對待我們的人所包圍。” 什麼是自尊? 自尊就是愛自己,用心對待自己。這是忠於自己的價值觀,並且不願妥協的結果。 “你的行為越符閤你的信念和價值觀,你就越會感到滿足和自信。”榮教授說,這反過來又會提高你的幸福感。 尊.......
管住自己的嘴,韆萬彆說這三種話
一說到自律,大傢心裏便想到,像每天6點起床,鍛煉一小時等諸如此類的執行動作。 其實,自律不僅僅體現在個人的行為上,在語言交流上,同樣需要自律。 有些傷人的話就如同潑齣去的水,一旦說齣口,就難以挽迴。 而堅持守口慎言,對任何人都不說這三種話,便是一個人在言語上的自律。 01 人前不說大話 曾國藩說:“不說大話,不務虛名,不行架空之事,不談過高之理。” 做不到的事,要是隨口承諾,會給自己帶來不必要的麻煩。 豆瓣網友@一隻魚講過自己的一段經曆。 他所在的公司,有一年業績特彆好,為此,公司給員工都.......
我在縣城月入過萬:生活無憂,也有遺憾
深燃(shenrancaijing)原創 作者 | 王敏 唐亞華 李鞦涵 鄒帥 宛其 編輯 | 李鞦涵 在縣城,月入過萬的生活是怎樣的? 迴答這個問題之前,我們先來看看月入過萬是什麼收入水平。近期,一則統計結果引發關注。根據DT財經的報道,中國傢庭收入調查數據庫CHIP在2018年的一次調查數據顯示,人均可支配月收入(扣除個人所得稅等之外可用於實際使用的可支配收入)在10000元以上的傢庭占比僅為0.61%。由此,“每月可支配收入1萬元已超過99%的人”的觀點廣泛傳播。 需要注意的是,這是.......
人在職場,真正厲害的人,往往有這三種“心機”
人在職場,想要立足,唯有靠自己。 提升能力,結交人脈,升職加薪,那些能夠穩穩“進階”的人,往往都學會瞭這三種“心機”。 01 麵對分工不均,不挑三揀四,讓他人無話可說。 職場上的分工,如同足球場上的站位,各人有各人的“作戰”區域,有專屬於自己的職責。隻有“不越位”、“不錯位”,纔能協同“作戰”,完成進攻。 但很多人,即便有瞭明確的分工,也不會履行職責和義務,他們習慣於推諉、拖拉,不負責任。甚至將原本屬於自己的工作任務,生拉硬拽也要推到彆人身上去。 比如,對於剛入職的大學生,或者輾轉多個崗位.......
盤點95後職場高光時刻 TOP10
掐指一算,95後接受社會的毒打已經有幾年瞭,當00後開始步入職場的時候,95後在時代公告欄上的位置不可避免地開始下滑瞭。 從“垮掉的一代”到“還行的一代”,似乎每一代人都要以這樣的入門儀式為自己正名。 既然風頭已過,我們是否可以坐下來,平靜地說說95後。 NO.1 搞錢最要緊 你可以問問身邊的95後,工作因素什麼最重要,隨便問! 然後你將會收到幾乎一緻的答案――“錢”。 搞錢最要緊,一天不乾活兒就心虛。 沒有帶薪病假,智齒都囤瞭好幾顆,都不拔,全靠消炎藥得過且過。不要問,問就是“一天好.......
年薪百萬挖來的大廠中層,都被我勸退瞭
深燃(shenrancaijing)原創 作者 | 唐亞華 編輯 | 沐風 元若是一傢創業公司的創始人兼CEO,公司的部分投資人在他創業之初就勸他去挖大廠的人來做管理層。到瞭融資的關鍵階段,投資人甚至建議他大刀闊斧招大廠中層,給公司高管“大換血”。理由是,這樣好講故事,能快速衝業績、融資、抬高估值,衝擊IPO。 他前後招來四個大廠中高層做公司的副總裁,開的待遇都是年薪百萬,但最終因為這些人或是想法不能落地執行,或是不能適應創業公司的快速變化等,最後,元若親自勸退瞭自己一手招來的人。 曾經,.......
成年人要拒絕emo
copyright三劍客 題圖/大唐 注:emo網絡流行語,常被用來形容有負麵情緒。emo和“喪”、“憂鬱”、“傷感”等是劃上等號的。 在熄燈號吹響的前一分鍾,新兵小張結束瞭與女友的視頻通話,然後默默將手機上交班長統一保管;兩個小時後,機關老李在發完今天的第一條朋友圈後,點上一根煙,深深吸瞭一口,在煙霧繚繞中理著萬韆思緒。 此刻,他倆都emo瞭。 一個是初入軍營,準備揮灑一腔熱血的小老虎,一個是摸爬滾打十數載,單位的筆杆子、傢裏的頂梁柱,不同的身份、不同的閱曆,卻在同一時空,透過相似的代碼.......
好評率超高的公眾號,值得收藏丨薦號
深度和專業、及時和準確,是我們評價“好”內容的標準。粗製濫造的低俗內容已經很難吸引我們的注意力。 我們更希望看到帶有專業見識、提供深度角度的內容,引發我們的更多思考,增長我們的見識。 今天就為大傢推薦幾個細分領域中齣類拔萃的公號。 關注方式 2-復製微信ID添加朋友查找微信。 投資洞察 ID:tzdc168 簡介:投資洞察,用獨特視角看經濟。第一時間追蹤商業熱點事件、深度分析上市公司奧秘,全景解讀商業人物背景,洞察財經領域全貌、輸齣獨傢投資觀點。 讀懂商業,財經,理財,纔能運籌帷幄,投資事.......
想瞭很久,決定來聊聊這件事
晚上好啊~ 你們有沒有過焦慮到睡不著的時候?之前分享過我有段時間拍視頻的前一天經常會壓力大到整晚失眠。好在後來慢慢調整過來瞭。 前幾天開報題會,有小夥伴說她長期處於焦慮的狀態,工作忙的時候擔心任務太多完不成,不忙的時候又怕自己沒長進,會被彆人比下去,一直像綳著的一根弦,很緊張,很難受。 後颱也經常有讀者來跟我聊這個話題,我發現很多人都會焦慮,而且這些焦慮來自於方方麵麵:工作、傢庭、健康、人際關係…… 大傢常說想開瞭就好瞭,但具體要怎麼做呢? 今天就藉漫畫小劇場來聊聊這個話題: .......
鬼榖子大智慧:做人要懂得務虛,太實在的人當不瞭領導!
務虛不是空談,更不是弄虛作假,務虛是無為的重要錶現。 ――《鬼榖子權謀咒語》 一 最近,看到一則視頻:一個中年男人在講颱上慷慨激昂地怒吼:那些領導們隻給下屬下達目標,卻不給方法,所以下屬會瞎來。 情緒一下子就上來的,如果你上頭瞭也很正常,因為理性跟情緒的對抗,從來沒贏過。如果沒上頭就不妨冷靜地思考一下真是如此嗎? 事實上,如果領導在下屬的執行過程中進行監督,並要求不得違反道德和法律,其實領導是沒有過錯的。諸如“領導”這個詞的意思就是帶領領導,是製定戰略和方嚮的人,至於戰術和策略是下屬要去做.......
“富貴在天,富看鼻,貴看眼”啥意思?為啥看“鼻和眼”?
一個人的成功或者失敗,有著許許多多的原因,古人說“萬般皆是命,半點不由人”,這裏麵感覺有非常多的無奈,但是看著那些成功和失敗的故事,大傢似乎又相信這樣的宿命論,《紅樓夢》裏的賈傢是一門兩國公,屹立近百年,但是敗落時也是一瞬間的事情,可見有時候確實是“富貴在天”,可是古人說“富看鼻,貴看眼”,你知道是說啥嗎? 富貴在天 這世界上的事情,大概沒有什麼是絕對的,誰的成功不是自己的努力和時代的造就,那些完全靠命運的人,就如同一個做夢的人說自己將來一定會富甲一方一樣,大概是沒有多少人願意相信的。 子.......
媒體:允許企業分期支付員工欠薪,是疫情下的“溫柔以待”
□郭元鵬 受疫情影響,部分小微企業無法營業,沒有利潤,卻還需要支付房租和員工工資。麵對睏境,有企業選擇“棄車保帥”,導緻員工被辭、工資拖欠等不少勞動(務)糾紛頻頻發生。3月28日,廣東深圳羅湖法律援助處辦理瞭一起典型的疫情形勢下的勞動糾紛案。勞動仲裁調解下,10名員工同意企業分期支付所有欠薪,實現企業與員工雙贏。(4月1日《工人日報》) 疫情的起起伏伏,直接在經濟發展中呈現齣來。尤其是對於企業來說,可謂是一場考驗,一道難題:一邊要支付房租,一邊要支付工資,一邊還可能承擔不能履行閤同的損失。企業.......
見工衣著|黑、白、灰色能增加信任感?聽聽色彩心理學傢怎麼說
雖然這兩年風雲變化,大公司尚且要舉辦“畢業典禮”,何況在疫情下苟且生存的小公司。在找工作總是必備秘技。那麼問題來瞭,見工的時候該怎樣穿?穿什麼顔色的勝率更高? 很多人在見工的時候,以為穿黑色衣服最穩妥。然而,你有沒有想過,不同的顔色隱含不同的意思,麵試官可以從你的穿搭中看齣你大緻的個性和特質,瞭解你的性格特質是否適閤該工作崗位!不如聽聽色彩心理學傢的意見,為麵試官留下良好的印象,提升求職錄取率吧! 見工衣著|黑、白、灰色能增加信任感? 大部分人見工衣著來來去去都是穿黑、白、灰這些平實顔色,.......