故事有點長請各位大大耐心點看遇到此惡劣公司，我該怎麼辦

發表日期 2009-08-06T17:28:23+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 故事有點長，請各位大大耐心點看，謝謝^^：我曾任彰化綫西工業區某華司製造商行政人員，在今年7月時突然被告知資遣，並願意支付我預告通知錢，此公司的副總有歇斯底裏癥， ... 遇到此惡劣公司，我該怎麼辦 .....

本帖最後由 sin00gy 於 2009-8-6 21:19 編輯

故事有點長，請各位大大耐心點看，謝謝^^：
我曾任彰化綫西工業區某華司製造商行政人員，在今年7月時突然被告知資遣，並願意支付我預告通知錢，此公司的副總有歇斯底裏癥，常有無法控製自已脾氣而齣現暴躁及暴力行為，原本我就有打算要離職，現被告知資遣且能領一筆錢，當然很欣喜能脫離苦海而接受；到瞭該領薪水及資遣費日時，公司卻沒將錢匯入也無告知不給原因，直至收到存證信函，存證信函內容說我在任職期間收取委外加工費傭金1韆多塊(所有委外加工人願意幫我，證明我在任期內無收取任何分文)，故要將我由資遣改為解顧並請我於信函上指定日迴公司說明，而在我未迴公司說明前，便未經證實是否屬實而公告此事，對我的名聲超大的傷害；在信函上指定日迴公司說明時，此公司副總要我挑兩個選擇，1.什麼都不給(含六月薪資)，請我去提告，但公司有聘僱律師，就算我告贏瞭，公司也會再上訴，大傢慢慢耗2.給我薪水、不撤迴勞工局的資遣通報，讓我能在預告通知日後再去請領失業補助，但…公司不發給我資遣費，也不準我為公告的事提齣毀謗告訴，否則上法院見麵。在這間公司服務瞭兩年，兩年內問心無愧、為公司盡心盡力，離職後公司對我是用盡各種手法，先是口頭警告我不能將公司商業機密告知同行、五年內也不準去同行上班，後是不發我的資遣費，並找些不是理由的理由要將資遣改解顧，去公司說明時還被威脅，真的是吃瞭悶虧又不能齣聲，誰叫公司有的是錢與時間……
我該怎麼處理呢?是否有其它管道能幫我?

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你會得到大驚喜!!

我记得有个基金会是免费帮人打官司的，不过不知道你符不符合资格，好像是法律扶助会之类的吧，这种恶质公司，告到他倒，他的律师要花钱，你的律师不用钱，看谁吃亏

先将你受威胁的经过拍成影片或录音再将其暴料给报纸公司名誉受损她们损失更可怕
上法院时也有证据可以证明

本帖最后由 bernini03 于 2009-8-6 18:53 编辑

向劳工局申诉，由劳工局去交涉!

另外，签订竞业条款(不准几年内在同行工作)的话，公司需要给你一笔费用，否则违反宪法保障的工作权，是无效的!

苹果日报应该也是不错的爆料对象!

其实这种公司都很怕上报
一但上报都会装孙子
说自己公司才是受害者
直接跟他玩吧
一个离职员工换一个副总 OK的

不然就是不干了不做了最大

看你缺不缺那一份薪水噜

找人去打那个副总一顿
然后去医院探望他的时候说
这应该是老天爷给他的报应
如果不把资遣费还来
老天爷还会继续降给他厄运的
相信笨副总应该懂得暗示
.....以上是幻想的结果

蒐集所有你被威胁或者陷害的证据
找社会上各种公益性质的谘询服务
摆明要跟公司告到底的决心
找民代,到媒体爆料(嗜血媒体唯一有用之处就是爆料了)
只要引起大众关注,媒体关注,民代关注,有力人士关注...
没三天你副总就会把钱汇到帐户了

向劳工局申诉...如果不行，就提告.............

最近这怎么老这么多这种公司啊，就跟他闹大一点好了。

告到底吧，印象中有免费律师可以用!!! 查一下知识+ 吧，有一堆人跟你一样

本帖最后由 king0226 于 2009-8-6 23:03 编辑

各大乡镇市公所都有免费劳工律师可以免费帮忙
只要你提出申请既可帮忙
还有劳工局也有劳工局虽然有时站在雇主这边
但是劳工一被雇主刁难依样有帮忙的义务

向劳工局提报是一个办法，但是劳工局帮助有限，我另外介绍你一个政府机关。
中部劳动检查所：04-22550633
这是我当初上劳工权益相关课程时讲师提供的另一机关，在台湾北中南各有一处所；如同你所陈述的事实，向劳检所举报，并提供相关证明文件，他们会比劳工局更积极，并且派出专业的检查员去调查事实，倘若属实你就能获得劳工应有的权利~!!
加油~~~

1# 频率

如果您应得的资遣费不超过10万
那是可以适用小额诉讼程序的
把该带的证件文件带到法院的联合服务处去
会有人教您如何填表格的
完全不需要找律师写状子
事情的前因后果开庭的时候再向法官说明就好
即使超过10万也没关系，先向法院的人员说要以小额程序起诉
若法官认为应适用另一种程序再说

当然开庭前法院一定会先试行调解
对这种公司不用客气
放心好了
他是认定您不敢上法院
您要是敢告,他比你还怕
现在这种小额民事诉讼很便民的
诉状的格式也没那么讲究
只要把事情说清楚就可以了
以下资料可供您参考
http://www.judicial.gov.tw/assist/assist01/assist01-12.asp

至于他威胁您五年内不得至同业上班一事
暂时不用理他，这种CASE除非您是该公司高阶主管
而您跳槽之后真的有做出有损原公司的事
否则他很难告赢你的
以下是劳委会对敬业禁止条款所做的一些判断原则
提供给您参考,不过现阶段还是先要回您的资遣费吧
一、劳工之竞业行为，须具有显着背信或违反诚信原则的事实；
二、雇主须有法律上利益应受保护的必要；
三、劳工因担任之职务而有机会接触公司的优势技术或营业利益；
四、限制劳工就业之期间、区域、职业活动范围，应有合理范畴；
五、应有补偿劳工因竞业禁止所受损失的补偿措施。

13# TAMARD
至于牠们在存证信函内容说您在任职期间收取委外加工费佣金1千多块，
也不用客气，直接告他毁谤
他寄给您的存证信函就是最好的毁谤证据
至于您是否真的有收佣金
您也不需要找人来替您作证
那是他们必须要证明的
记得要提刑事诉讼附带民事赔偿
这部分是不需要诉讼费的
所以就开口要个一两百万让法官来砍吧
会用存证信函的方式来指称您收钱，那只有两种可能
1. 您真的有收，而且他手上有充分的证据
2. 他是个白痴

记住！权利是要靠自己争取的!千万不要客气

以这样的情况一定只能走法律途径
记得一定要去劳工局申诉
找免费义务服务的律师协助
可找媒体爆料或地方民代协助
甚至可以反寄一份存证信函给公司
千万不要头低低的自己吃下闷亏

天阿
有这样该死的公司喔
真的是垃圾耶
我没遇过这样的状况
所以我只能祝福你啰

这种情况
你可以去立委服务处有律师免费谘询
看看律师怎么说

证据收齐
直接报媒体
副总要跟我"配"的话(配:意指抱着一起死)
我有什么好犹豫的
一个什么都没有的人又怎么害怕失去~
跟他烙这种狠话看他怕不怕

真的是很恶劣....我想让这件事情在媒体前曝光应该会很有用...

那家公司这么恶质!
1.存证信函内容说在任职期间收取委外加工费佣金1千多块，没有收黑钱是毁谤.
2.重要的,他们有开非自愿离职单吗?若没,就不能申请失业津贴及向劳工局申诉劳资纠纷提告.
3.劳资纠纷可向水果日报爆料黑心公司,让媒体多暴光死.
4.一般企业没能力阻止不能将公司商业机密告知同行、五年内也不准去同行上班..等事情,又不是高阶主管接触机密性多,口头警告是没依据正式文件.除非有签智慧财产保密条约,否则,不能威胁.
5.若再次谈判受到威胁及恐吓,把证据录音,准备提告.

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