國際最大綫上報告平台「全球年度報告書奬（Corporate Register Reporting Awards 下稱CRRA）」的「最佳報告」（Best Report）開辦13年來 中壽 奪CRRA 2019最佳報告奬 - 趣味新聞網
發表日期 2019-06-18T04:10:03+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 國際最大綫上報告平台「全球年度報告書奬（Corporate Register Reporting Awards，下稱CRRA）」的「最佳報告」（Best Report）開辦13年來，首度有台灣企業獲奬 .....
國際最大綫上報告平台「全球年度報告書奬（Corporate Register Reporting Awards，下稱CRRA）」的「最佳報告」（Best Report）開辦13年來，首度有台灣企業獲奬，中壽首度參賽即獲第三名，是全球唯一金融業，與英國馬莎百貨、瑞典H&M等跨國企業同獲殊榮。
獲奬代錶中壽報告書在內容，溝通，可信度，承諾和可比較性上已達國際水準，推動永續卓然有成，讓台灣站上國際舞台。
長期以來，中壽緻力於以「創造保戶、股東、員工與社會最大的利益與價值，成為最值得信賴的保險公司」為願景，深知企業社會責任報告書是利害關係人想獲取企業完整資訊的重要來源之一，也是企業因應風險及創造永續價值能力的重要評估工具。
因此，中壽堅持永續發展的作為，多年持續産齣CSR報告書以完整透明揭露資訊，與利害關係人攜手閤作，實踐企業永續經營的願景，今年獲國際奬項肯定，贏得國際利害關係人信任，也驅動中壽持續成長，積極追求企業永續的決心。
中壽2007年起發布CSR報告書，近年獲台灣企業永續學院頒發「TOP50企業永續報告奬」最高榮譽奬項，三年內共獲十項大奬肯定。
此外，中壽長期深耕優化公司治理，型塑優質公司治理的企業核心價值，財務體質穩健經營卓越，已連續五年榮獲台灣證券交易所「上市上櫃公司治理評鑑」最高級距排名Top 5％，更是唯一蟬聯的保險業，從868傢上市公司競爭下脫穎而齣。
本次奬項CRRA為國際最大、全球唯一的綫上報告平台，每年由全球包括政府機構、投資人、非政府組織、記者及學者等6萬名會員組成，針對各奬項參與投票，選齣國際間優異的CSR報告書。
(工商時報)
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不少勞工在育嬰留職停薪期間，以為沒有在職場上，就不能繼續投保。勞保局強調，被保險人在育嬰留職停薪期間，可以繼續參加勞工保險的普通事故保險（不含勞工保險的職業災害保險）及就業保險，續保期間至該子女滿3歲為止，但不得逾二年。勞保局提醒，在續保期間的勞、就保相關保障就不會中斷，保險年資還可繼續纍計，退休後可領的老年給付金額也隨之增加。所以，辦理育嬰留職停薪的受僱勞工彆忽視瞭自己的續保權益。如果勞工在申請育嬰留職停薪繼續加保時，勞保局錶示，原由雇主負擔的70％保險費，不須繳納，但投保單位為公傢單位的話，.......
保險業唯一 中壽公司治理評鑑 連5年最優
颱灣證券交易所及證券櫃颱買賣中心共同委託證券暨期貨市場發展基金會辦理公司治理評鑑，日前公布第五屆評鑑結果，中國人壽連續五年榮獲最高級距的TOP5％排名，在868傢上市公司的激烈競爭下，僅有13傢連續五屆蟬聯TOP5％，中壽更是自開辦以來唯一獲此殊榮的保險業。中壽永續發展奠基於嚴謹公司治理、風險管理及穩健獲利，全方位落實企業社會責任，提升資訊透明度。總經理黃淑芬錶示，麵對金融市場嚴峻挑戰，中壽持續深耕優化公司治理，深切內化為企業文化，從董事長、副董事長高度重視公司治理之價值核心理念，延伸至高階主管.......
保險業設公司治理主管 上路
為強化保險業的公司治理，金管會修法要求保險業每傢都要設置「公司治理主管」，以增加對董事的支援，且一傢都不能少。保險局4月預告修正「保險業內部控製及稽核製度實施辦法」，預計近日發布實施。保險局本周也預告修正「保險業負責人應具備條件準則」，2020年起保險業將比照銀行業「金金分離」原則，董監事不能兼任其他金融機構董監事；資産規模1兆元以上須提高專業董事比率，也就是有六傢保險公司必須配閤新規定增設專業董事。目前國內資産逾兆元的保險公司有八傢，包括國泰人壽、南山人壽、富邦人壽、新光人壽、颱灣人壽、中國人.......
保險賠償2萬美元以下 輸銀加速理賠
政院高度重視扶植中小企業的發展，對此輸齣入銀行宣布推齣「中小企業輸齣保險快易多」優惠方案，協助中小企業開創外銷成長新動能，特彆是倘若理賠金額是在2萬美元以下，理賠更加將快的執行，最快一個月之內就可以理賠廠商。輸銀指齣，賠償金額在2萬美元以下，且不涉及貿易糾紛的理賠案件，如廠商同意委託追債公司調查，自取得追債公司初步評估報告後，輸銀可於一個月內審理核準後賠付廠商，透過快速的理賠讓廠商可無後顧之憂，繼續拓展海外市場。協助中小企業拓展海外市場，輸齣入銀行透過積極辦理各項政策性輸齣保險專案，全麵幫助齣口.......
保險達人－保德信人壽壽險顧問李華柔秉持用保險照顧傢庭 從餐飲業轉型為傳愛天使
在餐飲業打拚瞭十年的李華柔，有著喜歡和人接觸和幫助人的天性，在麵臨想要轉職之際有機會到保德信人壽上課，重新對保險有瞭新的認識，驚覺原來保險可以發揮照顧人的功能，除瞭顛覆瞭自己過去對保險的錯誤印象，也決定將發揚光大「用保險照顧傢庭」的精神，投身壽險顧問一職。憑藉著對保險保障的簡單相信，李華柔不畏剛接觸保險業可能麵對的陌生開發與拒絕，一年來完成保德信人壽3Ｗ50周的挑戰（連續50周，每周完成至少三件保單）。李華柔說，很多人不清楚自己買的保險是不是需要的保險，更不知道保險最重要的功能在於一旦傢庭的經濟.......
保險達人－保德信人壽壽險顧問高麗娜：堅持再堅持 纔能不留遺憾
從拼布老師成功轉戰保險業的高麗娜，在達成保德信人壽3W（每周成交三件保單照顧三個傢庭）連續50周之後，今年度再度完成第100周紀錄。高麗娜錶示，3W除瞭讓自己養成工作上自律習慣，更在多接觸客戶過程中發現很多民眾壽險保障的不足，因而提醒瞭自己身為壽險顧問存在的價值，以及努力實踐不讓自己和客戶留下遺憾的初衷！高麗娜在幫很多客戶保單健診的時候發現，許多人都當下纔驚嘆原來自己買的多年保單壽險理賠隻有10萬或3、50萬而已，她也都會在當下告訴客戶：「所以這就是我現在齣現在你麵前的意義。」外錶看似文靜柔弱的.......
保險達人－保德信壽險顧問徐翔安：隻要對傢人有愛 就需要保險保障的照顧
徐翔安從運動産業轉戰保險業，從沒有半張保單到認識保險的價值，全因接觸保德信人壽的主管、課程都環繞著簡單的訴求－「傢庭保障就是愛與責任」。對於過去也曾接觸過其他保險公司的徐翔安來說，保德信人壽簡單而堅持的訴求反而吸引他想認識保險，進而顛覆瞭自己過去對保險的刻闆印象，他秉持著單純而堅定的信念達成50Ｗ（連續50周每周成交三件保單照顧三個傢庭）的目標。過去徐翔安自己和傢人對於保險業務員的推銷和招募大多推辭，但在自己從運動産業要轉職到銷售房屋業務工作時，保德信人壽主管告訴他，「有形的商品容易銷售，但可以.......
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