在台灣職場 加班已成常態 下班得請示、不加班就扣分　這款長官怎麼治？ - 趣味新聞網

發表日期 2017-08-11T13:10:57+08:00

    
在台灣職場，加班已成常態，但看著長官以「責任製」為由早早離開辦公室，自己卻被強迫加班，怎能教人不抓狂？！
有網友在mobile01上留言錶示，公司課長發明瞭「抽簽」免加班日，當日若有人加班就加1分，若其他天數該加班沒加班就扣1分，藉此嚇唬員工乖乖聽話。上周課長又規定5點準時下班需提齣理由，隻加班到晚間7點半也要告知原因，如果不想被問理由就請加到8點半。
網友說，雖然有領加班費，但這種隻為課長前程鋪路的加班錢，讓人領得很不爽，而且他將超時加班的狀況反應給上層，長官也愛理不理，已經有好幾個同事因此離職，自己也考慮換工作。
有人建議網友蒐集證據去勞工局檢舉，畢竟加班須經員工同意，隻要遵守公司工作守則跟勞基法規定，絕對站得住腳，建議原po堅持下去，至少要爭取到資遣費跟非自願離職書。
也有人說，既然有加班費就留下來打混摸魚，「公司也不是要看工作進度，隻是看一種感覺，準時下班讓公司感覺你沒事做，很晚下班讓公司感覺你很認真。」
有位網友則說，自己上屬的課長就是愛摸魚，卻專刁員工，下屬如果沒加班到7點過後，離開會被問原因，但他自己卻經常5、6點就準時下班。
這位網友已計劃離職，決定反過來整課長。先是在課長提早下班隔日報告：前一天晚上7點多樓上經理打電話來找人，結果課長已下班，請經理留話，對方卻說明天再講…。想當然爾，課長不會去問經理有什麼事，隻能乖乖等電話。
隔個幾天，再玩他一次，說經理詢問課長是否都很早走，好像經常找不到課長…，「課長臉就鐵青瞭，然後就是連續幾周的自動自發加班…。」（財經中心／台北報導）

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