投身永達保經15年的方綵晴 充分運用平台提供的專業資源 保險達人－永達保經業務處經理方綵晴溫馨細膩 靠專業創造業績 - 趣味新聞網
發表日期 2019-05-05T04:09:52+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 投身永達保經15年的方綵晴，充分運用平台提供的專業資源，完成自己為客戶守護資産的願望！十多年來透過財務規劃的專業，永達保經業務處經理方綵晴完成瞭MDRT終身會員的目標，在退休理財與資産傳承上為客戶提供 .....
投身永達保經15年的方綵晴，充分運用平台提供的專業資源，完成自己為客戶守護資産的願望！十多年來透過財務規劃的專業，永達保經業務處經理方綵晴完成瞭MDRT終身會員的目標，在退休理財與資産傳承上為客戶提供完善的建議，也成功拓展組織，打造逐步成長的個人保險事業版圖。
「本事有人教、本錢有人齣」，對想要投身保險業的人，方綵晴給予誠懇的建議，她認為永達保經的專業平台與資源相當豐富，係統化且極富效率，加上明確的退休規劃市場定位，能夠給予很多想學習財務規劃的保險新秀很大的發展平台。同時，永達保經在組織拓展上的人性化設計，以及這兩年永達理保經在大陸市場的快速發展，隻要有足夠的學習企圖心和脫離現有舒適圈的心態調整，永達保經一定是成功創業最佳的首選平台。
過去，方綵晴曾經以保障型商品為銷售主力，在金控整閤、電視台也可銷售保險的環境下，意識到保險從業人員的專業愈來愈難凸顯，於此同時也發現身邊很多人都有資産規劃的需求，接觸永達保經發現其市場定位和其他同業完全不同，於是轉戰永達保經，在此深耕專業基礎，也完成瞭MDRT終身會員的資格。
方綵晴認為，永達保經的平台資源是她快速纍積專業的關鍵，而重視壽險顧問追求MDRT的企業文化，更是激勵她每年努力達標的原因，這樣的環境造就瞭永達保經每一百人就有五十七人達成MDRT的品牌優勢，相對整體業界每年每韆人之中隻有2人達到，永達的資源與文化可說是功不可沒。
「業績是一時的，朋友纔是長久的」，方綵晴總是把站在客戶立場幫他們解決問題放在第一位，不會在意這次的交流是否成功交易，善於傾聽與細心的個性，讓許多客戶都放心的把退休規劃交給她，甚至不斷為她引薦其他朋友，在用心展現專業的交流中，她慢慢纍積至今優異的成績。如今同步拓展組織的方綵晴認為，永達保經獨有的專業資源與平台，加上分潤讓利的製度文化，一定可以讓有心想學習的保險人找到屬於自己的事業舞台！
(工商時報)
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行政立法協調會報25日討論兩岸人民關係條例，針對未來兩岸要簽署政治相關協議，必須通過比修憲門檻還要高的4道關卡，包括立法院同意草案內容、舉行聽證會、多數立委同意簽署協議、協議版本公投，最後纔能由總統發布公告，允許相關機關簽署協議並換文。政院錶示，像服貿協議對政治有衝擊及影響也適用。原訂將討論關於居住證等議題，因礙於時間有限，最後行政、立法部門僅對兩岸政治協商等相關條文達成共識，草案於28日（周四）送入行政院會討論，接著送進立院審議，希望趕在本會期內完成三讀。行政院發言人Kolas Yotaka指.......
兩岸金融三會 金管會：海基、海協會先破冰
兩岸金融三會的主委、主席層級會議已三年多未舉行，金管會主委顧立雄25日首度錶示，大陸方麵已迴應，兩岸三會的主委層級若要會麵，必須海基會、大陸海協會「先破冰」。顧立雄此言，代錶原本與兩岸政治談判分流的金融監理平颱，未來工作階層對話如常進行，隻談互設據點的日常監理與經驗交流，高層會議、即主委對主席則算入兩岸政治對話的一部分，必須等海基會與海協會先開始對話，纔可能有進一步的兩岸金融市場談判。最近一次的兩岸金融三會高層會談是在2015年9月及10月在颱灣南投，當時是由金管會主委曾銘宗與銀監會主席尚福林、.......
兩稅改先行 兼顧社會公平
曆經多次稅製改革，期望逐步達成租稅公平目標，曾任立委的政大名譽教授曾巨威錶示，現階段最重要的兩件稅改為推動勞動所得稅扣抵製（EITC）以及設定綜所稅扣除額總額限製，同時兼顧社會公平及避免傷害稅收。曾巨威錶示，許多人雖有工作收入，但仍陷入貧窮狀況，形成「新貧階級」，他希望透過租稅製度建立及改變，能幫助不同勞動所得階段協助減輕租稅負擔，在實務上如何執行，他說，目前國外已有EITC經驗可參考，當勞動所得低於一定金額時，部分稅負可以抵免，過去曾在2008年希望建立相關製度，但因金融風暴影響，導緻推行失敗.......
公發公司獨董標準放寬瞭
擴大公開發行公司獨立董事來源。金管會19日宣布，現行公司所有「受雇人」的配偶及近親不得齣任獨任，未來放寬為隻限「經理人」的配偶與近親不得齣任公司獨董，另外為公司提供商務或諮詢者不得齣任獨董，這次也訂齣明確的門檻，即二年纍計報酬逾50萬元。金管會將預告公開發行公司獨立董事設置辦法、薪酬委員會設置辦法、董事會議事辦法、審設委員會行使職權法等，預告60天，最快今年上半年上路。這次修正內容除瞭獨董範圍放寬，即公司及關係企業一般受雇員工的配偶、二親等以內親屬及三親等以內直屬血親，未來可以齣任公司獨董，但證.......
公益彩券、發票奬金 免計綜所稅
公益彩券、發票、告發或檢舉奬金，免列入綜所稅申報。國稅局官員指齣，近幾年來政府舉辦的公益彩券推齣各式下注方法，不少民眾也詢問奬金是否要申報所得稅。官員錶示，其奬金屬於分離課稅，超過2,000元奬金按全額扣取20％稅款，無須再併入綜閤所得計算，即使為頭奬也一樣。依所得稅法第14條第8類第3款規定，「政府舉辦」的奬券中奬奬金是採分離課稅，不併計綜閤所得總額，每聯（組、注）奬額不超過2,000元者，免予扣繳；每聯奬額超過2,000元者，應按給付全額扣取20％稅款官員指齣，常見的分離課稅所得包括政府舉辦.......
公私立單位未足額進用身障者 中研院、力晶分列第一
勞動部22日公告1月全國未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單，中央研究院為公立單位第一，半導體大廠力晶科技已連續9個月居未足額進用私立單位之首。勞動部錶示，新竹市勞工局已主動拜會，規劃以專案方式，輔導力晶在6月可達足額進用目標。截至1月止，依據身心障礙者權益保障法規定全國應進用身心障礙者的義務機關（構）計1萬7,348傢，應進用身心障礙者5萬7,882人，實際進用8萬2,076人，已超額進用2萬4,194人，超額進用41.80％。而未足額進用單位計1,752傢，占總應進用傢數10.10％，其中.......
公股行庫帶頭 壯大小微企業
因應金管會所要求的增加對小型企業放款作為考評中小企業放款新指標，多傢大型行庫已動起來，包括一銀、颱企銀、閤庫、兆豐銀等多傢公股行庫都已有相應作法，一銀、颱企銀宣布提齣特彆專案，閤庫準備將全體中小企業的申辦戶數總戶數，與戶數成長量納為考評各分行中小企業放款執行績效的新指標，兆豐銀也準備提齣相關辦法。除瞭金管會之外，財長蘇建榮亦在月前的九大行庫董總集會中，特彆指示公股行庫在作中小企業授信時，不要「看大不看小」，對資本額3韆萬元以下的小型企業放款也不應放棄。蘇揆下指令後，包括財政部、金管會、經濟部等相.......
公股金金分離首件範例 華南金改選 台銀全派專傢學者
華南金改選將成為公股金融「金金分離」首件範例。去年金管會推齣「金金分離」政策，今年6月14日即將進行改選的華南金，全體董事名單已於上周齣爐，根據所規劃的名單，以往持股華南金高達29％、為華南金第一大股東的颱銀，多半派任颱銀副總級或經理等高階主管齣任董事，但本次颱銀主管已全部退齣董事名單，轉由指派專傢學者代替。華南金及華銀的現任董事會成員中，颱銀以最大股東之姿，持有多達六席，其中包括颱銀兩位副總許誌文、林俊良均為董事，另外四席則交由財政部指派官員或學者專傢代錶齣任，但在本屆改選後，颱銀的董事將全部.......
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