在這不景氣的大環境下仍然有人年薪破百萬怎樣的條件能創造高收入，請年薪破百萬的多提供意見。

發表日期 2009-09-15T13:42:28+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 在這不景氣的大環境下，仍然有人年薪破百萬，甚至破兩百萬，大傢不都是努力工作，為何卻還是領微薄的薪水，到底是為什麼會有如此大的差異性，希望高收入的族群能現身說法 ... 怎樣的條件能創造高收入，請年薪破 .....

本帖最後由 sin00gy 於 2009-9-15 14:03 編輯

在這不景氣的大環境下，仍然有人年薪破百萬，甚至破兩百萬，大傢不都是努力工作，為何卻還是領微薄的薪水，
到底是為什麼會有如此大的差異性，希望高收入的族群能現身說法，到底是怎樣的條件下，不被裁員還能創造高收入，
是用超長工時換來的，還是職業的差異性，或是多做瞭怎樣的努力，高學曆或是證照加分，
希望能在提供者的意見中，找到大傢未來的齣路。

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你會得到大驚喜!!

现在的科技新贵已经是新跪相信大家应该都知道吧！
像这种作一般办公室、业务之类的，
如果不是拿肝换钱，我想应该很少有年薪百万的吧！

年薪百万不是新人能够成功的
除非他有一个高高在上的老爸老妈吧
不然要年薪百万简直是不可能的吧

人人都向往百万年薪，但百万年薪一堆，我有个朋友
学服装设计，30多岁跟她朋友开服装店1个月10万元
薪水，还有一个超高学历(国家公费留学)当某公司国
外业务1个月10几万，本来有20几万但他嫌累不干。

年薪百万在本公司一堆喔
不过没有菜鸟就是了
1.领固定薪水的年薪要百万以上,那多半是中阶主管级以上
年龄,经历,与领导能力是重点,专业反而不是那么重要
不过这类人既然能脱颖而出,年轻的时候专业一定是相当好的
2.靠奖金把年薪拉到百万以上者,有分业务与上市柜公司股票分红者
前者当然是靠业绩,后者则是要选到好公司

基本上来说
内勤人员是不可能达成的拉
因为你的替代性太高了
谁来作都可以胜任
所以不可能
我想只有外勤工作的可能性才有哦
要不就是毛利率或营业额要高啰要不就要有专业性的工作才有可能啰

超级业务员有可能达到
资优公司资深员工有可能达到
自行创业经营良好有可能达到
产业薪资结构差,干到60岁也达不到...

要怎么收获先怎么栽
挑对产业,放手一搏!!

我就认识一堆老板了，年薪百万，超简单的!!!

只要俺採购，多叫他来施工，超好赚的!!

当业务或做保险业才比叫有可能达到吧~!!!!!

现在的新贵已经是像这种作一般办公室、业务之类的财经方面才有可能

个人认为欲破百万年薪就不能待在领死心水的职业上面
EX:公务员~内勤
即所谓的稳定
而事实上稳定这两个字其实是很模稜两可的

虽说死薪水滴水可穿石~累积久了变金山
但这需要很长的时间，人生能有那么长吗?

倒不如找个非领死薪水的工作
EX:自己当老板~靠业绩~靠绩效~...等等...甚至进场做投资
自己努力才有钱的职业

而非不必努力或是只需要一点点努力就有钱拿的职业

然而要走上不稳定需要相当大的勇气与执行力
还要有极高的自律能力才行

其中一例就是如台积电或联发科，三五年资历的工程师就有150~200万年薪的水准。
如何才能进这样的公司？当然得是台清交成、相关科系硕士以上的学历的机率较高，至于是否为"卖肝"，一切还是得看你自身的调适和心态。
不过你想卖人家可不一定要买。

台电.中油的员工啊.就算只是最基层的养成班.工作个7-8年要年薪百万也是可能的.
只是要考进去.可能就需要读书和体力了...

年薪破百，假设算年终保障14个月的话，代表月薪大概七万以上，

以本土科技业来说，至少要专案经理等级以上，

这种没有个十年的工作经验是很难爬到那个位置的，