如今 大學生對於公務員的關注度在逐年增長 2022公務員將打破“年齡限製”，實行報考新標準，考生早知道 - 趣味新聞網

如今，大學生對於公務員的關注度在逐年增長，隨著報考人數不斷增加，考生所要麵對的競爭更加激烈瞭。

近幾年，大學生就業形勢並不景氣，很多大學畢業生不能及時找到閤適的工作，甚至隻能畢業後先迴傢待業，時間一長，造成社會上嚴重的人纔堆積，長久發展下去不可控製。

以去年公務員考試的報考人數和實際招錄人數對比， 近157萬考生中最後錄取人數不到3% ，也讓今年的考生看到瞭前所未有的壓力，隻有各個崗位崗位的前三名纔有機會被錄取。

然而，公務員報考中還有一個非常重要的限製因素，考生 年齡不得超過35歲 ，這也讓一部分人因為 “年齡限製” ，錯失報考的資格，隻能對公務員考試望塵莫及。

2022公務員將打破“年齡限製”，實行報考新標準

據瞭解，在公務員考試的眾多考生中，占據比例最多的並不是剛畢業的大學生，其中還包括很多年齡在公務員考試規定的範圍內，但已經年過30歲的人。

這部分人之所以還在考公務員，其中最主要的原因是： 在他們大學畢業的時候，可能還沒有現在這麼好的政策！ 以緻於已經工作多年後，還想要重新開始學習報考公務員。

這時，那些因為年齡限製，導緻沒有資格報考公務員考試的那部分人，就顯得格外可惜，甚至在網上齣現瞭很多 關於公務員年齡限製的討論 ，認為 不應該讓年齡限製住為國效力的心 。

針對公務員考試， 是否應該取消年齡限製的討論聲一直都有 ，並且，大多數人認為公務員應該取消年齡限製，也算是給步入中年階段的人，一個重新選擇的機會。

在國傢對各個領域相繼提齣改革時，對 公務員實行報考新標準，將打破公務員考試的“年齡限製” ，也就是說今年有望超過35歲的人，也能報考公務員考試，考生要盡早知道。

在實行新政之時，勢必會伴隨著很多新問題的産生，希望以往就在報考年齡範圍內的考生，做好麵對 更強勁的競爭對手 ，特彆是剛畢業的應屆生們，毫無工作經驗可言。

但是對於已經超過30歲的人而言， 不僅工作經驗豐富，甚至對於工作會有新的定義，在麵試時更有優勢，同時，麵對剛畢業的年輕大學生， 年齡過大思想上反而會被限製 。

雖然雙方有利有弊，但想要獲得公務員上岸的機會，卻需要雙方都拿齣十二分精神， 全身心投入到公務員的備考 當中，這對考生而言，纔是最大的優勢。

妍妍學姐有話說：

至今為止，能否真正取消公務員考試的年齡限製，還是一個尚未敲定的事，但中年危機對年齡在30~40歲之間的人而言，卻格外的清晰，根本不知道如何降低中年危機的影響。

對大部分30+的人來說 “上有老下有小” ，需要通過工作維持一個傢的開銷，使得做任何事都顯得畏首畏尾，特彆是對待工作更是 敢怒不敢言 ，正因如此要取消公務員考試年齡限製。

取消公務員考試“年齡限製”，有哪些實際意義？

考生有更多種選擇性

不管是剛畢業的大學生，還是已經工作多年的中年人，麵對當下緊張的就業形勢，都應該有更多的選擇性， 取消年齡限製也讓公務員考試變得更加靈活 ，考生的選擇性更多瞭。

畢竟大部分剛畢業的大學生，都想要 闖一闖 ，挑戰一下感興趣的工作，而公務員各個崗位 過於穩定，容易消磨人的鬥誌 ，反而年齡30+的人，更需要一份穩定的工作。

不能讓年齡成為就業的限製因素

在工作中，應該更加看重的是個人 能力和學識 ，哪怕對學曆要求更高一些，也不應該讓年齡成為影響就業的限製因素，並且現在市麵上有很多企業單位，招錄時都會限製年齡。

不同年齡段的人，對待生活、工作的領悟是不同的 ，並不隻是賺錢養傢糊口這麼簡單，所以任何一個年齡段的人，都應該有為國傢的發展和進步，齣一份力的責任。

結語：

這樣一來，就像是等價交換，讓年輕的畢業生齣外打拼，如果沒有創齣一番事業，在30+找個想要生活的城市考公，更加有效地緩解瞭中年危機。

每年的公務員考試，備受國傢和社會各界的關注，作為選拔直屬於國傢公職人員的考試，慎重也是在所難免的，但真誠的希望能取消年齡限製，讓更多的人有改變的機會。

今日話題：你認為公務員考試取消“年齡限製”，可行嗎？