找工作有比乖乖投履曆更好的方法作者：王乾任　齣處：天下雜誌 2009/061.毛遂自薦找工作，有比乖乖投履曆更好的方法

發表日期 2009-06-26T12:02:42+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 找工作，有比乖乖投履曆更好的方法作者：王乾任　齣處：天下雜誌 2009/061.毛遂自薦，錄取率最高想要贏得麵試機會，就要積極主動，不管一傢公司有無對外發齣徵纔訊 ... 找工作，有比乖乖投履曆更好 .....

本帖最後由 SWilliams 於 2009-6-26 13:24 編輯

找工作，有比乖乖投履曆更好的方法
作者：王乾任　齣處：天下雜誌 2009/06

1.毛遂自薦，錄取率最高

想要贏得麵試機會，就要積極主動，不管一傢公司有無對外發齣徵纔訊息，如果是你想要工作的地方，都應該懂得毛遂自薦。不妨先試著給這傢企業的人資部門投一份自我介紹涵，隨後再寄齣個人求職信與履曆錶，如果可以，試著以電話追蹤。我自己第一份文字工作就是靠寫信給網路書店的編輯部門，毛遂自薦爭取來的，當時該工作並沒有對外公開招募，隻是私底下由責任編輯找尋閤適的人選。

其實，什麼工作都可以嘗試著毛遂自薦，之前不是有新聞報導指齣，雖然現在大環境不景氣，工作難找，但公司還是抱怨人纔難得嗎？好的人纔永遠都有公司搶著要，隻要你是人纔，就不用怕毛遂自薦。

另外像是大賣場、加油站、速食店等服務業，其實都不需要特彆投履曆或花時間找該公司是否有釋齣職缺。找一傢你看得順眼的門市走進去，跟櫃台職員說你想應徵工作就可以瞭。服務業第一綫經常在徵纔，隻要肯做，多半能找到工作。

2.請託朋友、傢人、同學、前同事介紹

美國經濟社會學者研究發現，找工作，靠關係比較容易上。

靠關係，不是要你走後門，特權關說，內定錄取，不戰而勝；而是請朋友或認識的商場夥伴幫忙穿針引綫，代你轉交履曆錶，爭取一個麵試機會，如果你想應徵的那傢公司，某人剛好有認識的朋友在裏麵任職的話。

以我身處的齣版業來說，不少編輯要發包翻譯或潤校稿件時，通常會先找閤作過的對象，其次是請閤作夥伴推薦認為閤適的人選。我相信，不單文化産業如此，許多産業也都透過人脈對外發齣求纔訊息，聽信人脈的口碑推薦，給相關人選一個麵試機會。

3.利用學校資源與學長姊人脈

如果是社會新鮮人，不妨善用學校的就業輔導室或尋求已畢業學長姊的幫助。職場通常有校係情結，喜歡雇用同校/係的畢業生，因此，有閤適的工作機會，不少人都會把求纔資訊Pass給母校的就業輔導室。

另外，詢問已經畢業的學長姊所任職之公司是否有(即將)職缺也是不錯的辦法。通常相同科係的畢業生尋求的工作職場相去不會太遠(所學專長是一樣的)，靠學長姐這條人脈，可以幫助你快速摸清楚眼前適閤自己的職缺有哪些？

找工作，積極主動者勝齣
無論是事求人的景氣時代，還是人求事的不景氣時代，想找份理想的工作都得要積極主動，超越框架，纔能有所成就。

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1.毛遂自荐，录取率最高
这点是实话，想要找工作的人，最好这样子做。不然看履历，看照片，公司还是不太认识你这个人
你直接去找主管谈的话，会比你寄履历得来要快。
不然就是，你寄了履历表过去，然后打电话过去问问看，不然就是写张卡片过去问问看。
这样都会引起主管的兴趣，他会想说，你一定是对这分工作有兴趣，所以才会这么的积极，所以他们会比较快的联络上你。

2.请託朋友、家人、同学、前同事介绍
也不能算是介绍，是可以提起说，但是，你叫你你的家人，朋友，同学，前同事，拿你的履历表给那间公司的主管的话，你就不要报希望了。因为这样会让公司认为，你跟本部想要这分工作，你只是刚好看到，然后又有人在这边认识你，所以你就叫他们拿履历给公司，这样会让公司觉得，你将来不会认真，然后有很大的机率会推三阻四的。所以千万不要叫认识的人帮你教履历表。一定要自己教。
不过有认识的人在那个企业的话，公司会去询问那个人，询问说，你这个人的资质之类的，所以也是一个很好的方法！！

然后，然后，台湾有这么多毕业生找不到工作，是因为他们在意工资太低。
但是，假如你真的想要工作的话，工资在低你也会想去赚这个钱。因为很多人，都是重很低的工资，慢慢累积经验，然后高昇上去的，然后薪资也是这样上去的。
假如，你一开始就要求很高的薪资，那我会跟你说，很抱歉，人家搞不好已经因为这个工作存了10万，可是你还是没找到工作.....

说实话，没背景没人脉，想找个好工作的确很难
很多公司的104都是开假的，都是有内定的人选，开104只是例行公事
所以如果家里没背景，在求学甚至当兵时就应该要好好的维持人际关系

找朋友介绍是最快的。

一方面可以透过朋友知道这个职务要的是什么，是不是适合自己。
二方面用人主管也会比较相信同仁介绍，至少在个性、工作态度比较能抓得住。
三方面，至少可以知道这个职缺是开真的还是开假的。

嫌薪资低也没办法22000是公定价了能比22K多多少哩?
硕士也才只能领30K左右  学士想跟人家争啥?
尤其当一个工作还没开始就是困难重重的时候  薪资不重要吗? 17280 买你一天20小时算不算违法勒? 为了一顿饭要玩命吗 ?
  版上很多薪资高过17280很多很多的职场老鸟  你们今天会说大学生嫌薪资低今天角色换一下  你工作1年每月都领17280法定最低薪资你愿意吗?  还是一年一签勒? 还是要玩PMD勒? 週休!?
我们都不想这样可是企业都要这样的人这才叫做人材  又便宜又好用时间到还可以换一个更好的
   没有国立大学光环也没有外国留学神威加持,我们这些一般人,履历每天丢,信箱每天收,就是等而已外加上人力银行动不动就在电视上面讲企业要哪些人哪些技能说完网路上面就有补习班有这些技能培训班,一下要态度一下要经验一下要有礼貌,一下子要证照...多元化的现代企业实在是搞不懂

毛遂自荐，录取率最高是外行人说外行话
除了几项随时有职缺的工作外,毛遂自荐失败率非常高
不信你去各大公司应征行政人员,财会人员,资讯人员...非业务型非外勤劳力型的职缺试试
没有主管会见你的

真正最有效率的绝对是请託亲朋好友介绍
管你公司人事冻结还是职缺不符
面试??过过场而已!!
成功率100%的求职法
前提是背景强大

当你人生遇到挫折时就会后悔交一堆酒肉朋友

人脉真的终身受用无穷......... 一位贵人强过一千个垃圾朋友

毛遂自荐，录取率最高？？？

这位作者八成是从火星来的...
一定没听过『有关系没关系，没关系有关系』这十二字真言吗？

#引用

可能作者不是居留在台湾的阿＝＝
你不能这样说，可能台湾不行，不代表别的地方用这一套方法没有用阿

在我的感受是，现在的情况非常的恶劣，很多该是如此的道理已整个变化了，包括人力银行主管、高高在上杂志编辑他们所说的话不是站在资方一端，对于求职者所谓的建议不但是打击求职者，不然就是唱高调，已完全跟现况脱节。
毛遂自荐的录取率并不高，因为人力的供给已远远超过市场需求了。有太多的人早採了这样的行动，您只是千分之一，除非您很出色，否则还是只能把命运交给上天。
请认识的人做介绍的录取机会或许可以高一些。
各位，加油！！

有没有比投履历更好的找工作方法?
有阿
自己开店当老板阿

#引用

等你资格都有了，就嫌你年纪大，
现在工作机会少，老板挑人也越来越爱嫌东嫌西

我觉得请朋友帮忙介绍还是最快的
不过平时做人真的不能太差
朋友才会真心的想要帮忙
而且还可以顺便打听工作有关的细节、环境、福利等等

应该没有吧
不过不少人都会主动打电话去询问了现在

#引用

本帖最后由 tlvu04g6 于 2009-7-15 00:58 编辑

同意+1
人脉真的是太重要了!!
板大没错!其他大大也没错!
大家说的我觉得都是很好的方法!
不过现在情况真的很糟糕~找工作以金不是那么简单了!!
运气也很重要>..<

找朋友介绍比较快吧，只是不一定有而已
多个朋友多扇窗

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