發表日期 2/27/2022, 3:49:42 PM
2月25日。榆陽區人民政府連發兩個招聘公告,為瞭解決榆陽區高校畢業生就業睏難和社區衛生服務中心人員短缺的問題, 決定麵嚮社會公開招聘50名勞務派遣人員,並為基層醫療衛生機構公開招聘50名編外醫技人員 。 符閤條件的小夥伴,趕緊報名吧~
2022年榆陽區公開招聘勞務派遣人員公告
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招聘崗位和數量
1.社區衛生服務中心護理勞務派遣人員 30名 ;
2.社區衛生服務中心後勤保障勞務派遣人員 20名 。
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報考條件
(一)報考的基本條件
1.具有普通全日製專科及以上學曆且符閤崗位所需的專業條件(詳見附件),必須在資格復審前取得畢業證書;
2. 限榆陽區戶籍(2022年2月25日前落戶,不含榆林市各院校和公共就業服務中心集體戶);
3. 年齡不超30周歲(1992年2月25日以後齣生);
4.服從組織安排。
(二)不得報考的主要情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
3.被依法列為失信聯閤懲戒對象的人員;
4.現役軍人和全日製普通高等院校在讀學生;
5.曾在公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.已就業或就業服務期未滿的;
7.法律、法規規定的其它情形。
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招聘程序
(一)發布招聘公告
(二)網上報名與資格審查
1. 報名時間:2022年3月7日9時―3月10日24時
2. 報名網址:https://www.yyksbm.cn
3.報名方式:僅限網上報名,不接受現場報名。報考者隻能選擇一個崗位進行報名。報考者憑本人有效身份證報名,上傳本人近期免冠二寸正麵標準證件電子照片(jpg格式,30KB以下)。報考者提供資料和填報信息應當真實,如提供虛假材料或填報虛假信息的,取消考試資格。對僞造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的,將按照有關規定予以處理。
4.資格網上初審:2022年3月7日14時至3月11日12時進行,隻審查網上報名信息。報考者在規定的時限內登錄報名係統,查詢是否通過資格初審。通過資格初審的,不能再變更報考信息。
5.網上打印準考證:報考者於2022年3月11日至3月12日登錄報名係統,自行下載打印準考證。在規定時間內未下載打印準考證的,視為自願放棄考試資格。
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聘用管理和待遇
(一)崗位性質:勞務派遣人員屬勞務派遣製臨時用工。
(二)聘用待遇:勞務派遣人員享受崗位補貼和社會保險補貼。 崗位補貼每月3000元,其中500元為考核浮動補貼;社會保險補貼包括基本養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險補貼。
(三)聘用管理:勞務派遣人員與榆陽區人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣閤同,閤同期限暫定為三年(一年一簽),由社區衛生服務中心進行考核管理。
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崗位錶
2022年榆陽區公開招聘基層醫療衛生機構醫技人員公告
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招聘崗位數量
基層醫療衛生機構醫技人員 50名 (基層醫療衛生機構為社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院)。
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招聘條件
(一)基本條件:
1.政治素質好,熱愛衛生事業,品行端正,遵紀守法;
2.身心健康,符閤本職業和崗位的身體條件;
3.具有普通全日製本科及以上學曆且符閤崗位所需的專業條件(詳見附件),必須在資格復審前取得畢業證書;
4. 限榆林市戶籍(2022年2月25日前落戶榆林市各縣市區,不含榆林市各院校和公共就業服務中心集體戶);
5. 年齡不超過35周歲(1987年2月25日及以後齣生)。
(二)不得報考的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在機關事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為並在禁考期限內的;
3.現役軍人和全日製普通高等院校在讀高校學生;
4.基層項目服務期未滿的;
5.榆陽區事業單位工作人員;
6.失信被執行人;
7.法律規定的其它情形。
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招聘程序
本次招聘通過發布公告、網上報名與資格初審、筆試、資格復審、麵試考核、體檢考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發布招聘公告
(二)網上報名與資格初審
僅限網上報名,不接受現場報名。報考者憑本人有效身份證報名,上傳本人近期免冠二寸正麵標準證件電子照片(jpg格式,30KB以下)。報考者提供資料和填報信息應當真實,如提供虛假材料或填報虛假信息的,取消考試資格。對僞造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的,將按照有關規定予以處理。
1、 報名時間:2022年3月7日10時至3月10日24時
2、 報名網址:https://www.yyksbm.cn
3、資格初審:2022年3月7日12時至3月11日12時
4、準考證打印時間:3月11日至3月12日
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聘用及管理
(一)聘用人員屬區人力資源服務有限公司的醫技人員,不納入事業單位編製管理。根據各用工單位(社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院)需求設置專業崗位,按聘用人員總成績由高分到低分依次進行公開選崗。
(二)聘用人員與榆林市榆陽區人力資源服務有限公司簽訂聘用閤同。 首次聘期五年(試用期一年),實行一年一聘,聘期內年度考核評為閤格及以上等次者續簽聘用閤同,年度不閤格者不予續聘。考取其他事業單位或公務員者須辦理解聘手續。聘期滿五年者可根據工作需要在同類基層醫療衛生機構之間調動。
(三)聘用人員與在編在崗醫技人員同考核同奬懲,年度考核參照事業單位工作人員進行,由用工單位負責考核管理。
(四)聘用人員的工資待遇(三年後方可享受區年度工作考核奬金)、職稱評聘、考核奬懲、評優樹模等與在編在崗醫技人員同等對待,區人力資源服務公司依據用工單位考核情況,參照在編在崗醫技人員發放。
(五)聘用人員符閤職稱評聘條件的,與用工單位在編在崗醫技人員同考核同排名,按社會人纔參加職稱評聘,根據相關規定晉級晉崗。
(六)區人力資源服務公司為聘用人員繳納企業職工養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金單位應繳部分。
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崗位錶
來源:榆陽區人民政府網