長期以來學生兼任助理不被承認為「勞工」、未享勞動保障勞動部公告：兼任助理適用勞基法

發表日期 2015-06-17T11:52:04+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 長期以來，學生兼任助理不被承認為「勞工」、未享勞動保障，勞動部今天發布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」，隻要學校或教授對兼任助理提供工作的指揮監督，且兼任助理領的的報酬，與協助學校研究或教 .....

長期以來，學生兼任助理不被承認為「勞工」、未享勞動保障，勞動部今天發布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」，隻要學校或教授對兼任助理提供工作的指揮監督，且兼任助理領的的報酬，與協助學校研究或教學有勞動對價關係，即可確認學校與兼任助理間有勞雇關係，學校應依《勞基法》替這些兼任助理投勞保、就保、健保，還必須幫兼任助理提繳勞退金。

勞動部長陳雄文說明，「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」的發布，意味著全台11萬名專科以上學校兼任助理的勞動權益將更有保障。

根據估算，全台學校若幫11萬名專科以上學校兼任助理投保勞保，將多付8、9億元的錢。

(中時 )

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