不得不說 在眾多學生中能夠通過各項考核進入學生會 “一手好牌打稀爛”，學生會副主席的言論惹爭議，遭用人單位拒絕 - 趣味新聞網

大學的四年生涯，學生不僅可以學到很多專業知識，還能在不斷地成長和積纍中，學到進入職場前的技能。不管是進入學生會，還是擔任班級的班乾部，都是一種曆練和挑戰。

不得不說， 在眾多學生中能夠通過各項考核進入學生會，這既是能力的體現，也充分展現瞭管理能力和組織能力 ，尤其是在將來的職場生涯中，都是不摺不扣的加分項。

然而， 有一位學生會副主席，卻是將一手好牌打稀爛 ，畢業後找工作應聘副總裁，在與用人單位交談的過程中，還“大放厥詞”，著實讓HR也一臉懵，接下來一起看看吧。

“一手好牌打稀爛”，學生會副主席應聘時“自我介紹”惹爭議，隨後被無聲拒絕

一般而言， 很多用人單位都對學生會成員以及班乾部十分鍾愛，畢竟個人能力值得肯定，在工作的過程中也會減少很多麻煩 ，尤其是學生會的副主席，可是求職時的加分項。

然而有一位大學畢業生卻是對自己的身份非常“自信”， 即便剛剛畢業不久，履曆不算豐富，可一上來就要應聘“副總裁”， 不得不說，這樣的直接也是讓用人單位的HR一臉懵。

要知道， 能夠有資格成為副總裁的，不僅要有多年的工作經驗，而且學曆和能力都要兼具纔行。 而隻有銷售經驗的畢業生，僅憑學生會副主席的經曆就要應聘，真的是無知不自知，這樣真可怕。

而與HR的對話中，這位畢業生還稱， 希望公司能夠把握住機會。而且如果HR錄用瞭自己，未來的前途也一定會比現在還好 ，不得不說，這樣的“自我介紹”言論，有些過於高傲。

最後用人單位的HR ， 也沒有再給這位畢業生進行迴復，用無聲的方式拒絕瞭這位求職的大學生。 要知道，這樣一番惹爭議的言論，自然不會被HR錄用，遭用人單位拒絕也是情有可原。

在筆者看來， 這位畢業生在校期間擔任學生會副主席，確實會在工作中有很大的優勢，可是自信過瞭頭就變成瞭自負 ，這樣的心態和定位，著實不適閤初齣茅廬的畢業生。

高能力應該有高起點，實事求是很關鍵，應聘也是不斷學習的過程

不可否認的是， 學生會副主席確實能夠體現個人能力，可校園和職場畢竟有很大的差距，在校園裏能夠遊刃有餘，但並不意味著在職場中也能如魚得水 ，實事求是很關鍵。

大傢都知道，即便是高學曆的碩博生，也很難會直接應聘大公司的副總裁，雖然這樣的勇氣可嘉， 但是這位大學生沒有給自己一個閤理的定位，就是沒有認清現實，也有些言過其實。

筆者認為，在個人能力很強的情況下， 畢業生的起點應該會比普通的大學生要高一些，但是卻因為沒有端正自己的態度 ，就會不斷在求職時履遭拒絕，打消自信心。

所以應聘是不斷積纍經驗的過程，也是從“白紙”的身份逐漸過渡的過程，畢業生要精心準備簡曆， 同時也要經得起用人單位的考核和推敲，這樣纔能不錯過就業的機遇。

學生會副主席本是加分項，大學生自信變“自負”，結果隻能適得其反

其實， 很多學生都在大學中身兼要職，要麼是學生會成員，要麼是輔導員的左膀右臂，所以在接受高等教育以後，也要能不辜負在大學期間所學到的專業知識。 不管是有加分項還是不足，大學生要有足夠的自信，但也要把握分寸，彆將自負當成是自信。

除此之外，大學生要在畢業之前學會一些職場技能， 比如與HR介紹自己時，要著重介紹哪些方麵，還有自己在大學期間獲得的榮譽證書。 如果這些都沒有，那麼也要將自己的興趣和特長一一展現，既然不能與他人有一樣的競爭條件，但也應該努力爭取，這樣纔不會給自己留下遺憾和後悔。