發表日期 2/26/2022, 11:09:07 AM
中小學教育在我國是非常重要的,也是每一位學生都需要經曆的,所以在這個階段, 老師的教學水平,就會格外受到大傢的關注。
不知道大傢有沒有發現,在我國的中小學教學體係當中, 大部分的一綫老師,都是女老師,男老師的數量寥寥無幾。
雖然女老師的教學並不比男老師差,但是如果一所學校裏,大部分都是女老師, 也難免會讓人覺得有些不閤適。
中小學男老師比例逐年遞減,調查數據揭露其中原因,現實真的很紮心
據相關部門統計, 從2015年到2019年,在中小學任教的男老師,呈逐年下降的趨勢, 男教師變得越來越少,也引起瞭大傢的注意,於是有關部門就男老師減少的原因作齣瞭一項調查,數據也揭露瞭男老師逐漸減少的原因。
從調查結果中,我們可以清楚地看到, 導緻男老師減少最主要的原因就是收入低, 這個原因以77%的超高比例,排在瞭第一位。
可能有些人並不太認同這個說法, 認為老師的收入很可觀,但是實際上,不同地區的老師,收入其實是存在差異的,所以不能用一個地區的收入標準,去衡量所有地區的老師收入。
不過男性在現在需要承擔的經濟壓力確實很大, 因此收入少瞭,也的確無法養活自己,更不要說養一個傢庭瞭,所以,他們選擇從教師崗位離開,也就不難理解瞭。
其次導緻男老師離職的原因是發展空間不夠, 占據瞭50%的比例,這一點也的確是事實,很多老師在一綫教學崗位中,一乾就是乾到退休,不僅職位沒有晉升,就連職稱晉升道路也充滿坎坷,所以這也導緻瞭一部分男老師選擇離職。
除此之外,加班太多、工作壓力太大、工作條件或者工作氛圍不好等, 都可能成為導緻男老師減少的原因,而這些原因也都是客觀存在的,所以現實也是叫人覺得很紮心。
男老師對學生的教育也有重要意義,提高男老師比例刻不容緩
可能有些人覺得, 男老師和女老師的工作都是一樣的,所以男老師減少瞭也無所謂,學生隻要有老師教就可以瞭 , 男老師和女老師沒有什麼區彆,可事實卻並非如此。
筆者認為, 男老師和女老師各有各的優勢, 女老師會教會學生有耐心,善於觀察和錶達,而男老師帶齣來的學生,邏輯思維相對更強,動手能力也會非常好。
最主要的是,男老師可以教會男同學敢於挑戰和冒險, 同時也會教會女同學,敢於嘗試和承擔,因此,男老師對教育的影響是非常重要的,所以,提高中小學男老師比例這件事,纔會顯得刻不容緩。
筆者也希望,相關部門能夠重視這個問題,盡早齣台一些明確的方案或者政策, 讓中小學招聘到更多的男老師,讓學生感受到更好的教學質量。
想要提高中小學男教師的人數,可以考慮從這些方麵入手,效果可能會更明顯
首先就是提高部分薪資待遇低的地區老師的收入, 當然,為瞭能夠招聘到更加優質的男老師,也可以適當提高一下招聘的門檻,這樣招到的老師會更加優質,對於提高教學質量,也更有好處。
其次就是減少老師們不必要的工作, 讓老師們可以有更多的時間和精力去潛心鑽研教學工作,這樣就不會讓男老師們因為工作過於繁瑣而選擇離職瞭。
最後就是要減輕老師們的工作壓力, 平時要多給他們增加放鬆身心的活動,這樣他們的思維纔會更加活躍,在完成教學工作的時候,纔會變得更有自己的創意,教育齣來的學生,自然也會變的更加有齣息瞭。
筆者有話說:
男老師減少,對於學生的影響其實還是很大的,所以也希望, 以後會有更多的男老師加入到教育這個行列當中來, 為更多的學生,提供更好的教育。
也希望所有的男性師範類畢業生,都能夠選擇加入到教師行業中來, 用自己多年所學的知識,來教育祖國的下一代。
當然,最主要的是, 希望在高考填報誌願的時候,會有更多的男考生,選擇師範類的專業報考, 並且把當老師看成是一種光榮的事情,這樣我國的教育事業,纔會得到更好的發展,中小學階段的學生們,纔會接受到更加優質的教育!
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