中國人壽成立56年 宣示將啓動轉型。中國人壽指齣 中壽成立56年 全麵轉型引領趨勢 - 趣味新聞網
發表日期 2019-04-24T04:09:59+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 中國人壽成立56年，宣示將啓動轉型。中國人壽指齣，中壽秉持「愛與關懷」的核心精神，前瞻未來發展透過數位化及年輕化的思維與作為，從各麵嚮強化組織體質深化各項業務發展，加速人纔發展有效提升競爭力，期盼創造 .....
中國人壽成立56年，宣示將啓動轉型。中國人壽指齣，中壽秉持「愛與關懷」的核心精神，前瞻未來發展透過數位化及年輕化的思維與作為，從各麵嚮強化組織體質深化各項業務發展，加速人纔發展有效提升競爭力，期盼創造更大影響力，為客戶、股東、員工及社會創造最大利益及價值。
中壽總經理黃淑芬錶示，麵對數位化浪潮對産業價值鏈的衝擊與挑戰，中壽積極尋求開創與突破，推動七「心」級的金融創新轉型服務，從服務、數位、業務、通路、公益、人纔及風管等麵嚮積極轉型，在每位同仁通力閤作下「質量俱進」，持續提供客戶全方位的有感體驗。
黃淑芬說明，數位轉型不僅是科技的更新，更是策略思維與領導力的展現，包括從自身帶領主管參與AI係列課程，以前瞻思維深化領導團隊的轉型，提高同仁對數位化的敏銳度，強化組織內的協同閤作能力，並進一步將思維轉化為行動。
例如今年業務通路全麵啓用「i-Agent」，有效提升保戶服務的效率、「i-Easy」行動投保進件率已突破90％，大幅提升保戶在投保時的便利性，創造更好的客戶體驗；導入數位行動助理、行動理賠及生物辨識等專案，運用科技加快服務速度，優化服務流程。
至於中壽年輕化的作為是什麼，黃淑芬認為，年輕化不是年齡，而是要具備活力的心態與思維，故中壽積極追求數位創新之餘，與台灣社會共融、共享、共好的初心不變，也要以年輕化作為持續為社會挹注正麵能量。
黃淑芬指齣，中壽聚焦服務並推動人纔培育，打破部門疆界，以專案式小組催生齣「揪醫波」組閤型保單，開發更能滿足年輕族群保障需求的商品；招募MA儲備乾部，培養國際化的經營管理與接班人纔；2018年誌工參與時數再創新高，為去年同期1.6倍，同仁展現高度團結力與公益熱情，為社會盡心力。
(工商時報)
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大學畢業即進入永達保經的傅泓捷，當初隻是想嘗試這份可以幫助客戶守住資産的工作，透過永達保經這個優質平颱，加上自己看到財富管理市場的願景，傅泓捷在永達保經找到自己的終身職誌。三年前創立新竹營業處，整閤自己在永達平颱所學，以及永達的製度優勢，順利招攬超過百名業務菁英加入，讓團隊業績每年都倍數成長，展現超標的亮眼錶現。成立新竹營業處以來舉辦超過100場講座的傅泓捷錶示，透過財經、理財講座強化業務員的專業是永達保經的強項，自己在成立營業處後更加強這部分的訓練，讓旗下業務菁英可以藉此達成更高成就，充分整閤.......
保險局促南山提零錯誤方案
舊係統恢復運作要444天，南山人壽接軌新資訊係統「境界」卡關，金管會預計10日再次舉行南山人壽與其工會的協調會，要求南山若無法恢復舊係統，就必須提齣一套可確保無錯誤的替代方案。據南山人壽業務體係流齣的公司開會錄音檔顯示，南山自去年9月10日接軌新係統後，已造成15萬張保單停效或墊交保費，係統每天可處理的保單張數低於1萬張，客戶單是要契約變更就要等兩周左右，投資型保單投入時間更無法確定，目前這些問題逐步改善中，預計5月底前可解決15萬張停效或墊交保費的保單，契變處理時間可縮短到一周。南山人壽6日強.......
保險智能平台 讓投保更簡單、透明
新安東京海上産險與Yahoo奇摩閤作攜手共推「E保網」保險智能平颱，該保險平颱除瞭結閤AI及大數據分析技術之外，最大的功能就是讓艱澀的保險契約更易懂，讓網路投保可以平易近人。民眾隻要看到保單就頭痛，保險契約的專業用語再加上一堆文鄒鄒法條，根本有看沒有懂，因為「看不懂」，隻能聽業務員說。正因為不瞭解保險契約中理賠條文或是沒有留意到的「不保條款」，發生事故時得不到理賠或者理賠金額比預期少時，即會和保險公司産生「理賠糾紛」，新安東京海上産險發言人呂文泉錶示，「E保網」即是讓保險這件事能更簡單、更透明。.......
保險達人－保德信人壽壽險顧問周庭安 從3W看到對壽險的重視
保德信人壽壽險顧問周庭安從飯店業轉職後，第一年就完成3W 50周（每周成交三件保單連續50周），持續抱持對保險的使命感與一年下來纍積的經驗與習慣之後，順利達成3W 100周的成績，讓她瞭解到保德信人壽對鼓勵壽險顧問保持3W良好作業習慣的用心，也不斷以壽險規劃為優先的原則，守護著客戶也挑戰自己。以新人之姿完成第一年3W 50周任務的周庭安，沒想到自己能達成下一個50周，但迴想過去，她坦言如果沒有第一年紮實的磨練，纍積經驗、養成習慣，不斷從中測試自己的的毅力與抗壓性，就不可能成就下一個裏程碑。她說，.......
保險達人－永達保經業務處經理方綵晴溫馨細膩 靠專業創造業績
投身永達保經15年的方綵晴，充分運用平颱提供的專業資源，完成自己為客戶守護資産的願望！十多年來透過財務規劃的專業，永達保經業務處經理方綵晴完成瞭MDRT終身會員的目標，在退休理財與資産傳承上為客戶提供完善的建議，也成功拓展組織，打造逐步成長的個人保險事業版圖。「本事有人教、本錢有人齣」，對想要投身保險業的人，方綵晴給予誠懇的建議，她認為永達保經的專業平颱與資源相當豐富，係統化且極富效率，加上明確的退休規劃市場定位，能夠給予很多想學習財務規劃的保險新秀很大的發展平颱。同時，永達保經在組織拓展上的人.......
保險達人－蕭雅真十年如一日 用保險守護數百個傢庭
已經習慣每周成交三件保單的蕭雅真，這十年來曆經結婚、生子的人生黃金歲月，因為保德信人壽3W的製度養成習慣，達成連續500周每周成交至少3件保單的成績，這在外人看起來像是不可能的任務，蕭雅真卻憑藉著3W初期纍積的經驗與人脈，加上自己的專業與堅持，用保險保障在這十年期間守護瞭數百個傢庭。「3W無形中讓自己養成的習慣已經內化，每周沒有交件反而覺得奇怪。」蕭雅真輕描淡寫地說齣這十年如一日的超級任務是如何達成的，她也坦言，十年下來，從沒有改變過對壽險保障傢庭觀念的認同，甚至在和客戶互動中能夠傳遞些正確的保.......
保險達人－連續700周每周成交至少三件保單 林麗珠 客戶壽險保額放第一
「萬一我比我客戶早走的話，至少我幫他們所做的保險規劃能讓我安心。」保德信人壽首席壽險顧問林麗珠近20年來將客戶壽險保障規劃內化成為工作與生活上的習慣，每周成交至少三件保單成為她的日常生活，也讓許多受惠於她保障規劃的客戶不斷主動推薦介紹，讓她一步一腳印走到700W的成績。「這麼多年來我所有客戶中一傢之主的壽險保障我都希望至少能幫他們規劃到800萬元，其中有位客戶在我每年的提醒叮嚀下，曆經十多年終於在今年也將傢庭保障從300萬提高至800萬瞭，這是我今年以來覺得最開心的事情瞭。」瞭解人生風險無所不在.......
保險達人－韓孫珍華實踐保險精神 業績與公益不落人後
永達保經業務副總韓孫珍華在以身作則的自許下，領導旗下業務團隊，享受工作進而熱愛工作，不僅持續維持永達保經年度業績大賽中每年優異的成績，更積極從事公益追隨董事長吳文永長年投身公益的腳步，在善的循環啓動下，實踐保險就是愛與良善的精神。保險，平時無法體悟它的真諦，但當風險發生時，就深刻體悟有它真好。隻要瞭解保險的價值，找齣保險的真諦，就讓自己能夠樂在工作，並且甘之如飴。擁有護理背景的韓孫珍華常提醒自己從事保險業的初衷，她說：「雨傘若不為彆人遮風擋雨，誰會把它舉在頭上？」不透過保險法照護民眾？那又如何在.......
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