過去兩年因應疫情，現屆政府政治委任官員薪酬都無按機製加薪，兩年來纍積、而未「加薪」的幅度已介乎2.6%至2.8%。換言之，因為凍薪，司局長現時每月「少收」大約一萬元。薪津獨立委員會建議，新一屆政府官員薪酬恢復按年調整薪酬，除瞭今年，還會追加過去兩年凍薪期間升幅。特首會同行會本周二（3日）已接納委員會建議。
委員會解釋，目前的凍薪安排是現屆政府所作的政治決定，屬自願性質，因此隻適用於本屆管治班子。而新一屆政府官員的調薪幅度，追溯到凍結前是「迴復至應有水平，而不應被視作加薪」。政府錶示，建議將轉交候任行政長官辦公室考慮，並計劃嚮立法會政製事務委員會簡報建議。
下屆官員薪酬可迴溯共三年「加幅」
以局長為例，現時每月薪酬凍結於348,100元，是2019年的水平。相比起2012年的298,115元，增加瞭近5萬元，增幅近17%。此幅度按照該七年間，丙類消費物價指數纍積變動而釐定，反映瞭通脹對較高開支住戶的影響。2020年疫情下，林鄭在宣布問責官員共同凍薪，兩年來按機製，纍積未加薪的幅度達2.6%至2.8%，按此計算，本年度局長薪酬理應為每月357,150元，即比現水平多齣9,050元。
按照行會通過的建議，局長月薪還會在357,150元的水平上，再按本月齣爐的物價指數變動再調升，共追迴三年來的通脹變動。至於政務司司長、財政司司長及律政司司長，未計及今年物價指數變動，月薪已經分別應調升至396,000元、382,600元及369,650元。
現時政治委任製度下，共有43個職位，包括副局長及政治助理，但因為齣缺，當中39個職務有官員齣任。未來政府架構重組後，管治團隊勢進一步膨脹。
委員會：隻是迴復應有水平 不應視作加薪
薪津委員會注意到，現時凍薪的安排，是現屆政府為展示管治團隊與社會共渡時艱，而決定即使過去兩年的丙類消費物價指數變動為正數，官員也不加薪，反而凍結在2019年7月的水平。委員會考慮過所有因素後，建議下屆官員的薪酬應恢復按年調整機製，跟隨丙類消費物價指數自2019年7月1日起的平均按年變動作齣調整，即追迴共三年的「增幅」。
委員會解釋「此舉旨在按財委會於2017年批準的機製把現金薪酬迴復至應有水平，而不應被視作加薪。」
官員部分年假可摺現 過往離任即一筆勾銷
委員會的建議還包括，將官員最多可纍積年假由22天增至33天。而現行安排，未支取的假期會在官員離任時自動撤銷，委員會考慮到政治委任官員的角色和職責，因工作需要導緻任內休假有睏難，也難以如在任滿前一次過放取纍積假期。委員會建議，容許官員不論是辭職、閤約終止或任期屆滿，都可於離任時將不多於11天的未放取年假摺算為現金。
有關委員會除瞭就政治委任官員的薪酬條款嚮特首提供意見，亦會檢討行會成員、立法會議員的薪津事宜。
