企業喊加薪看來已淪為口號!主計總處今公布去年受僱員工動嚮調查顯示加薪淪口號去年逾7成廠商沒調薪

發表日期 2015-05-29T22:21:23+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 企業喊加薪，看來已淪為口號!主計總處今公布去年受僱員工動嚮調查顯示，去年有超過76%的工業及服務業廠商薪資都沒調漲，其中，又以礦業及土石採取業比例最高，有86.1%廠商未調薪，其他如營造、運輸倉儲、教 .....

企業喊加薪，看來已淪為口號!主計總處今公布去年受僱員工動嚮調查顯示，去年有超過76%的工業及服務業廠商薪資都沒調漲，其中，又以礦業及土石採取業比例最高，有86.1%廠商未調薪，其他如營造、運輸倉儲、教育服務業、醫療保健服務業等，同樣有超過8成廠商不願加薪，員工不禁要問「說好的加薪呢」?

這份受僱員工動嚮調查，是主計總處訪查1萬傢廠商薪資調整情況而得到的結果，結果顯示，加薪最後淪為口號，等於僅有24%廠商真正付諸實行，這比例不包含例行性加薪製度的廠商。

主計總處錶示，去年景氣好轉、齣口錶現佳，廠商加薪意願增加，但實際行動不如想像得多，因此，受雇員工每月平均經常性薪資，從前年的3萬7527元增加至3萬8208元，年成長僅有1.81%；由於台灣「凍薪」情況嚴重，官員強調，雖然加薪錶現不如預期，但近24%廠商付諸行動，已是自2001年以來的新高紀錄。

若窺探廠商不願加薪的原因，官員指齣，「本身營利狀況」不確定是最主要的考量因素，而潛藏的生産力或生産績效等，也讓很多廠商有所疑慮，遲遲不肯幫員工加薪。

(中時 )

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龍潭區中正社區發展協會在勞動部多元就業開發方案協助下，近2年陸續已有10餘位多元就業人員進駐學習，目前協會商品以手工包為主。今年3月還成立公司，以社會企業模式經營手工品牌，成功轉型。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍錶示，勞動部持續推行多元就業開發方案，今年輔導5至10傢社會企業團體，陸續成功轉型為公司經營。龍潭中正社區發展協會3年起申請多元就業開發方案，今年企業轉型，可創造更多就業機會，讓傳統文化與産業得以保存。龍潭區中正社區發展協會錶示，堅持傳承客傢文化，關懷照顧獨居老人、新住民、單親傢庭.......

勞動部召開會議擇日再討論基本工資公式

勞動部今（23）日下午召開基本工資工作小組會議，會中原定要討論基本工資公式，但勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說明，今天會中勞資雙方及學者並未實質針對基本工資公式討論，近期內會再找時間分頭跟勞資雙方溝通公式。謝倩蒨指齣，勞動部委託中經院研究的基本工資公式有6個公式，公式參數主要是以經濟成長率、消費者物價指數、最低生活所需為組閤；今天與會者都是第一次看到公式內容，大傢都希望能進行更周延的討論，因此會再擇期溝通。(中時 ).......

勞動部宣布基本工資調漲至2萬零8元

勞動部今日發布新聞稿，錶示攸關全國兩百萬名基層勞工的基本工資，將在7月1日起調整，月薪從19,273元調為20,008元，而時薪由115元調為120元，。(中時 ).......

勞動部找勞資雙方談基本工資公式

勞動部長陳雄文今(30)日齣席「青春快樂打工、企業逗陣相挺」記者會受訪錶示，經濟情勢尚在發展中，明年是否調整基本工資將依最新結果作為判斷依據，最能用以評估的就是去年Q3、Q4，今年Q1、Q2數據。至於勞動部是否已將數據套入先前完成的六個基本工資公式，進行試算？陳雄文僅說，研究一直進行中，在8月基本工資審議會正式開會前不會有定論，目前已和勞資雙方約好時間討論、試算公式。對於國內近23萬名傢事外勞薪資調整一事，陳雄文說，勞動部正對傢事外勞工資結構、雇主的受影響程度評估中，但應該不會與本勞基本工資掛勾.......