發表日期 2/26/2022, 11:59:34 AM
2022年翁牛特旗機關事業單位
人纔引進公告
為進一步加大人纔引進力度,拓寬人纔選用渠道,推進人纔強旗戰略,助力翁牛特旗經濟社會發展,根據《翁牛特旗人纔引進實施辦法(試行)》(翁黨發〔2021〕13號),現將2022年翁牛特旗機關事業單位人纔引進有關事宜公告如下。
一、引進原則
(一)堅持德纔兼備標準,按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則進行;
(二)空編進人原則,人纔引進在機構編製部門核定的編製限額和人數計劃內進行;
(三)個人條件與崗位要求相匹配原則,享受優惠政策的引進人員5年內不得調齣翁牛特旗;
(四)應聘迴避原則,應聘人員不得應聘聘用後即構成迴避關係的崗位。
二、引進計劃
2022年共引進人纔 46名。其中,引進在編在崗人員10名,急需緊缺高層次人纔36名。詳見《2022年翁牛特旗行政機關事業單位人纔引進需求錶》(附件1)。
三、引進範圍
(一)在翁牛特旗以外地區工作的行政機關、事業單位在編在崗人員。
(二)通過“綠色通道”方式引進急需緊缺高層次人纔。
四、引進方式
采取麵試與考察相結閤的方式進行。
五、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.思想、政治素質好,品行端正;
4.具有正常履行職責的身體條件和工作能力;
5.引進的在編在崗人纔,需具有全日製本科及以上學曆,年齡在40周歲及以下(1982年1月1日以後齣生);
6.通過“綠色通道”方式引進的急需緊缺高層次人纔,應為2022年7月31日前畢業的應往屆生,年齡需在35周歲及以下(1987年1月1日以後齣生)。其中,引進到旗直事業單位的人纔,應為國內院校全日製博士和全日製碩士、國內“雙一流”大學(學科)全日製學士和第一學曆為全日製本科的當年QS世界大學排名前1000名高校畢業的海外博士、海外碩士。引進到旗內衛健係統的人纔,應為國內“雙一流”大學或學科及省屬重點醫學院校臨床、影像、醫學、藥學專業全日製本科及以上學曆的應往屆畢業生。如報衛健係統的人員是往屆畢業生且年齡在30周歲及以上的,須取得相應執業資格。
7.博士研究生和具有副高級及以上專業技術職務任職資格的人員,年齡放寬至45周歲及以下(1977年1月1日以後齣生);
8.具備引進崗位所要求的其他資格條件。
(二)不得報名的情形
1.現役軍人;
2.在讀的全日製學生(不含2022年7月31日前畢業的普通高校全日製應屆畢業生);
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員;
5.被開除黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯閤懲戒對象的人員;
7.翁牛特旗行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理機關事業單位工作人員、事業單位工作人員(包含試用期內)及近5年內本旗行政事業單位辭職或被辭退人員;
8.受黨紀政務處分尚未解除的,因違紀違法正在被調查處理的,有問題綫索反映未被調查或沒有結論性意見的;
9.近三年年度考核有評定為基本稱職(基本閤格)、不稱職(不閤格)或不定等次的(試用期考核除外);
10.試用期內和未滿最低服務年限的公務員、參照公務員法管理機關事業單位工作人員、事業單位工作人員;
11.其他不符閤引進條件的情形。
六、引進程序
本次人纔引進按照發布公告、報名、資格審查、麵試、體檢、考察、公示、聘用等程序逐項依次進行。
(一) 發布公告
即日起,在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會保障局官網、赤峰人社、翁牛特旗人民政府官網、翁牛特旗龍鄉黨建、翁牛特人社微信公眾號等媒體發布公告,公布引進人纔的崗位信息、相關政策。
(二)報名
1.一律采取網上報名方式進行,報名網站為赤峰市人力資源和社會保障局官網( http://rsj.chifeng.gov.cn/ )。點擊“網上辦事窗口”,在人事考試欄目下的“網上報名”中報名。本次考試不收取報名費。
2.報名時間:2022年3月21日8:30―3月25日17:30;資格初審截止時間為2022年3月26日17:30。
3.有關要求
(1)每位報考人員隻能選報一個崗位。進入報名係統進行注冊,注冊登錄後,根據報名類彆(在編在崗人纔引進、“綠色通道”人纔引進)和崗位需求,選擇相應模塊進行填報。
(2)按要求填寫《報名登記錶》,並上傳如下材料:1本人近期正麵免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下);2居民身份證、戶口本、畢業證和學位證(研究生同時上傳本科畢業證和學位證)照片,2022年應屆畢業生尚未取得學曆的,要在簡曆中填寫“2022年7月底前畢業,尚未取得學曆”字樣;3在編在崗人員同時上傳專業技術資格證和錄用審批錶(附件2);4“綠色通道”人纔引進人員如有專業技術資格證,需同時上傳。
(3)報名人員在填寫簡曆時(包括學習和工作經曆),須完整填寫從專科(本科)畢業至今的經曆,時間不能斷開或空缺。
(4)報名人員須用有效期內二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)信息報名,報名、參加麵試需使用同一證件。
(三)資格審查
1.資格初審工作在網上進行,由翁牛特旗人纔引進工作領導小組辦公室按照“隨報隨審”的原則,對申請人網上報名提供的相關材料進行初審。資格審查應於網上報名後1日內提齣審查意見。對符閤引進資格條件的,審查通過;對不符閤資格條件而未通過審查的人員,提示退迴理由。
在初審通過之前,報名信息可自行修改。初審未通過的,報名人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位,重新提交。初審通過後,所有信息不能更改。
2.初審通過後,報考人員要及時打印《報名登記錶》,以備資格復審時使用。報名工作截止後,《報名登記錶》不可打印。
3.資格復審時間和地點另行通知,請關注公告發布網站並保持電話暢通。
(四)麵試
1.按照全旗機關事業單位人纔需求及個人申報意願,結閤資格審查結果,初步擬定引進人員。若引進人員超齣同一崗位計劃名額時,實行競崗確定麵試人員範圍。
崗位數與報名人數比例等於或小於1:3的,資格審查閤格者直接進入麵試,崗位數與報名人數比例高於1:3的,按照如下條件進行競崗。
(1)學曆優先:同一崗位學曆高者優先;
(2)院校優先:在學曆相同的情況下,按2022年QS世界大學排名確定人員;
(3)學科優先:在學曆、院校等條件相同的情況下,一流學科優先;
(4)專業技術資格優先:在院校、學科等條件相同的情況下,具有專業技術資格者優先,專業技術資格高者優先。
2.麵試主要采取結構化方式進行,滿分100分。設立考官組,由7人組成,考官一律異地聘請。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行麵試並使用同一套麵試試題。
3.根據麵試成績按照引進崗位數1:1劃定進入下一環節名單;參加麵試人數少於或等於實際引進計劃數的,該崗位麵試成績需達到60分及以上。麵試成績一般保留小數點後兩位小數,如齣現成績並列,順序保留下一位小數。同一崗位招聘計劃內末位成績齣現並列情況,采取加試方式確定最終人選。
4.麵試時間、地點及相關要求在公告發布網站另行通知,請隨時關注。
5.麵試工作由翁牛特旗人纔引進工作領導小組辦公室組織開展,紀檢監察部門全程監督。
(五)體檢
體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)及相關修訂標準執行。擬引進人員對體檢結論有異議的,須在公布體檢結論之日起5日內提齣書麵復檢申請,復檢隻能在指定時間、指定醫院進行一次。
體檢時間和地點另行通知,請關注公告發布網站並保持電話暢通。體檢和復檢費用均由應聘者本人承擔。
(六)考察
對擬引進人員,采取考察組考察的方式進行,同時審核人事檔案;對存在問題的,取消引進資格。
(七)公示
根據考察結果,確定擬引進人員名單並予以公示。
(八)聘用
公示無異議後,納入編製內管理,並辦理入職聘用手續。
七、優惠政策
此次引進的人纔,按照《翁牛特旗人纔引進實施辦法(試行)》,將兌現有關優惠政策。
(一)享受安置費。國內院校全日製博士和全日製碩士、國內“雙一流”大學或學科全日製學士和第一學曆為全日製本科的當年QS世界大學排名前1000名高校畢業的海外博士、海外碩士,分5年給予博士學位30萬元、碩士學位12萬元、學士學位5萬元安置費,用於在翁旗境內首次購買住房的,自取得不動産權登記證之日起,給予一次性發放。
(二)享受租房補貼。對於新引進人纔,在翁旗繳納瞭社會保險的,在旗域內無住房且需要租房居住的,兩年內每人每年按照博士研究生或正高級職稱人纔20000元、全日製碩士研究生或副高級職稱人纔10000元、“雙一流”大學(學科)高校全日製本科生5000元的標準給予租房補貼。已享受過安置費政策的,不再享受此項補貼政策。
(三)享受購房補貼。引進的在編在崗人纔和通過“綠色通道”方式引進的急需緊缺人纔,5年內在翁旗境內首次購買住房的,給予一次性購房補貼,補貼標準為5萬元,自取得不動産權登記證5年內,該房屋不得上市交易。
(四)享受人纔綠卡、傢屬隨遷、子女入學等保障。具體執行標準以《翁牛特旗人纔引進實施辦法(試行)》(翁黨發〔2021〕13號)及配套實施辦法為準。
本次人纔引進工作在翁牛特旗人纔引進工作領導小組領導下進行,本公告由翁牛特旗人纔引進工作領導小組負責解釋。
附件1: 附件1:2022年翁牛特旗機關事業單位人纔引進崗位需求錶.xls
附件2: 附件2:2022年翁牛特旗機關事業單位人纔引進錄用審批錶.xls
翁牛特旗人纔引進工作領導小組
2022年2月25日
來源:赤峰市人力資源和社會保障局
新媒體編輯:王美玲