近日，浙江大學人力資源處官網公布瞭《浙江大學2022年博士學曆專職輔導員錄取擬錄用和替補名單》。經過層層篩選， 有20名博士被擬錄用，同時還有39名博士進入替補名單。
20位被錄用的博士中，有 10位來自浙江大學校內 。 其餘10位分彆來自清華大學、北京大學、中國科學技術大學、上海交通大學等老牌名校 。
39位替補人員中，有20位來自浙江大學校內，其餘 19位校外替補人員中，有6位來自北京大學，其他的均來自山東大學、天津大學、中國科學技術大學等“雙一流”名校。
近些年來，名校生紮堆應聘輔導員。在2021年 武漢大學 的學生輔導員擬聘用名單中，甚至還有 美國哥倫比亞大學的博士研究生。
那名校博士畢業生為何要紮堆應聘一個專職輔導員崗位呢？
根據浙江大學去年發布的招聘啓事可以看到，輔導員崗的招聘條件隻有兩個硬性指標： 黨員和碩士及以上學曆。 也就是說， 擬錄用名單齣現名校博士紮堆的情況純屬自然競爭的結果。
再來看看學校公告中的薪資待遇一欄：
僅此兩項，也就能看齣名校生爭相進高校當輔導員的一些原因。事業編、免費住房、專項津貼，在杭州這樣的城市、浙江大學這樣的高校，對於博士畢業生而言，確實誘人。
受疫情影響，近兩年就業形勢十分嚴峻，越來越多的碩博畢業生，尋求更加穩定的工作崗位。進高校自然是首選。況且，取消事業編製是大勢所趨，目前給編的高校越來越少，不少博士求職者擠破頭也想去高校占坑。
2022年國考的報名人數突破200萬大關，考研報名人數突破462萬，都創下瞭曆史新高。
在此背景下，博士搶占高校輔導員的崗位，也就不稀奇瞭。
盡管很多人認為這是 “學曆貶值” 的信號。但是，隨著時代的發展， 學曆也許會貶值，但人纔永遠不會。 而且，當越來越多的名校碩博生進入高校擔任輔導員，高校教育的質量也會有所提升。
責任編輯：
