力霸鋁門窗的環境策略就是從産品的設計開始即打破傳統之觀念 把「減廢」更進一步地推到「零廢」 力霸鋁門窗製程 零廢概念 - 趣味新聞網
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趣味新聞網記者特別報導 : 力霸鋁門窗的環境策略就是從産品的設計開始即打破傳統之觀念，把「減廢」更進一步地推到「零廢」，讓所有生産製造的東西都可以在地球上生生不息地被重復使用，亦所謂「從搖籃到搖籃」（C2C：Cradle to .....
力霸鋁門窗的環境策略就是從産品的設計開始即打破傳統之觀念，把「減廢」更進一步地推到「零廢」，讓所有生産製造的東西都可以在地球上生生不息地被重復使用，亦所謂「從搖籃到搖籃」（C2C：Cradle to Cradle）的循環過程零廢概念。
「從搖籃到搖籃」的循環型經濟設計，會讓産品變得完全不一樣！使得人類與環境更能友善互動，企業更能兼顧生産效率與生態效率，放棄對「廢棄物處理」的思考，轉嚮從設計源頭開始著手，可以無限次循環利用而不影響其質量。
從源頭管理開始做環保，以減少CO2、廢棄物與化學物質為現今重點項目，未來産品研發目標是朝「零環境負擔」的商品前進。
力霸鋁門窗原廠是國內最有綠建材優勢的鋁廠，原因就在於一貫化垂直整閤策略。因為一貫化垂直整閤有幾項優點，例如減少運輸：鋁製品所有製程都在新屋總廠完成，可減少運輸，降低CO2的排放量，避免不必要的溫室氣體排放量。包裝減量：由於客戶不需要分多廠加工，自然不需要做多餘的包裝，此舉除瞭可省去客戶的成本，由於包裝用材的減少，更可避免不必要的浪費。鋁建材有效迴收：因為自有熔爐，能更有效迴收使用鋁建材。
另外，在毛料擠壓方麵，可以大膽地、以最高標準淘汰不符標準的毛料，做齣來的成品當然更好；從這個觀點來看，更可降低因為購買到劣質窗，而換窗的需求，一次到位，更加環保。零廢棄物概念：「力霸鋁門窗」已經在自有熔爐生産鋁擠錠及迴收製程鋁材上，根除廢棄物的概念，意味著所有産品、包裝和係統，從設計開始就已體認到沒有廢棄物這迴事。可謂將環保概念從頭徹底實施。
在鋁門窗産品方麵，為瞭掌握節能省碳趨勢，「力霸鋁門窗」做齣以下幾項升級，減少熱能浪費以一棟建築物來說，門窗其實是最耗能的。
力霸超級氣密窗CRS-561/568SAT均搭配隔熱復層玻璃，能使室內通風 採光隔熱效能更佳。
力霸鋁門窗開發自潔塗料，因為能保護住宅的室外建材不受髒汙影響，所以能有效減輕清潔費用，配閤力霸鋁門窗引進日本設計之庇水闆，能使建築物室外常保乾淨，不受時間久遠影響。
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勞工團體昨（6）日在勞委會年金改革座談會中，提齣勞保年金替代率改革「丙案」，主張原則維持現行勞保替代率1.55％不變，另設機動調整機製，除非勞保財務改善不佳、纔機動調降當年替代率。至於資方團體則強烈主張，調降資方負擔勞保費的比率，減輕資方負擔。不過，勞委會目前暫無變更政院版方案的規劃，勞資雙方都因此錶示，會將「戰綫」延長到立院審查草案時，再爭取立委翻案。勞委會主委潘世偉透露，與會資方代錶仍對勞保費率逐年調漲到19％有意見，並要求降低資方負擔勞保費的比率。至於勞方則要求勞保年金替代率維持目前的1........
勞保給付 政府負最終責任
馬英九總統昨天聽取行政院與考試院報告年金改革簡報，領月退年齡確定延後5年，自105年實施，但現職人員有10年過度期，所得替代率將調降至80％。勞工給付條件擬由5年延長至15年，費率將再調升，政府確定將撥補勞保缺口入法負最終責任，全案本週二對外公布後，進行第二階段溝通，今年4月完成改革方案，正式啓動修法程序。外界關切的18％確定84年以前及領一次退的舊製公務人員不調降，但84年之後公務員，會採漸進方式調降至10％左右。至於退撫儲金部分，不排除由35％調高至50％。而所得替代率將由現製95％調降至8.......
勞保給付標準 本周拍闆
行政院周四（25日）院會將討論通過軍教保年金法案，日前行政院召開審查會時，攸關勞保年金給付標準的平均月投保薪資，以12年（144個月）及15年（180個月）甲乙二案並陳，由府院高層日內作政治性決定，二擇一拍闆。勞委會上周三公布勞保年金改革草案，行政院政委陳士魁上周四立即完成勞保條例草案審查，全案列機密件，將在周四院會解密，大緻傾嚮依勞委會版本敲定。據悉，目前剩計算勞保年金給付標準的平均月投保薪資，要從現行最高60個月（5年）增到180個月（15年）或144個月（12年）未敲定，將留待江揆作政治決.......
勞保給付標準月投保薪資 藍營力爭144個月
行政院預計周四（25日）院會通過年金改革法案，藍委已揚言自提版本。據悉，即使政院版周四對勞保給付標準月投保薪資拍闆180個月，藍營黨團都力爭朝144個月（12年）作為修法方嚮，並要求公保、軍教保也比照嚮下修，調成一緻。至於藍委廖正井等人主張政府退休基金投資報酬率一律將從4％提高至6％，但去年僅退撫基金達6.2％投報率，勞保及勞退並沒有達到。因此黨團書記長賴士葆及政院高層均認為，標準太高，不易達到。立法院國民黨年金改革小組昨天召開會議，行政院政委陳士魁、銓敘部長張哲琛及勞委會主委潘世偉等人均列席報.......
勞保費率目標 擬下修至18％
勞委會4月中旬將提齣勞保條例修正草案，由於勞團對行政院年金改革案反彈猛烈，因此，草案內容將再微調。所得替代率基數將採用對勞工較有利的乙案，平均投保薪資計算期限預計從15年減至10年，費率目標從19.5％下修至18％。官員說，政院年金改革案調整要以財務精算為依據，勞委會的草案調幅不會太大，送請政院通盤考量後，不排除還會調整。政院在1月提齣勞保年金改革方嚮後，勞委會也在全省舉辦34場座談，爭取工會支持，匯整會議記錄，作為修改勞保條例的參考。但多數勞工代錶拒接受政院版方案，甚至直言給付縮水活不下去，要.......
勞動製度 應具彈性安全
中央大學副校長李誠錶示，政府應按照自己的社會文化與勞動人口結構變化的趨勢，去修改並擬定一套適閤我國國情的「彈性、安全兼具」的勞動市場製度。為打破我國勞動市場的僵化，李誠建議，我國應朝下列方嚮發展：第一，修改現行基本工資規定，使基本工資多元化：基本工資雖然保障員工的最低所得，但目前製度對年輕人、婦女及其他弱勢族群的就業有負麵的影響。因為年輕人沒有工作經驗，婦女則因傢庭工作的關係常進齣勞動市場，以緻比男性纍積較少的人力資本，政府隻有一種基本工資，對他們的就業並非有利。如果政府能針對不同弱勢族群提齣不.......
勞動基金可交財政部操盤
明年起，勞動部之下的勞動基金運用局，將統籌管理勞工5項基金及1項專款，規模逾新颱幣2兆，卻有人力不足之虞，勞委會主委潘世偉錶示，會積極爭取增加員額及待遇，否則建議比照新加坡的淡馬錫基金，將勞動基金移交給財政部操作。立院昨（14）日審查勞委會相關預算，多位立委在質詢勞委會主委潘世偉時錶示，未來勞動基金運用局，將負責管理包括勞工退休基金、勞工保險基金、就業保險基金、積欠工資墊償基金、就業安定基金及職業災害勞工保護專款等逾2兆元勞動基金，但勞動基金運用局薪資低、人力也不足，如何妥善管理？潘世偉則錶示，.......
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