健保對女人大小眼 ◎ 陳維伶http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/sep/10/today-o4.htm黃淑英立委與護理師公會召開記者會指齣健保對護理人員的健保對女人大小眼!!!

發表日期 2010-12-06T04:34:22+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 健保對女人大小眼 ◎ 陳維伶http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/sep/10/today-o4.htm黃淑英立委與護理師公會召開記者會，指齣健保對護理人員的 .....

本帖最後由瘋之榖於 2010-12-6 04:36 編輯

健保對女人大小眼

◎ 陳維伶

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/sep/10/today-o4.htm

黃淑英立委與護理師公會召開記者會，指齣健保對護理人員的給付偏低，比行政院二十二Ｋ方案還不如。健保在給付麵上的怪現象很多，最齣名的莫過於「藥價差」，健保局總能獨厚醫院，給付比市價高的藥品費；現在又齣現瞭另一個怪現象：隻要遇到女人給付就變低。

台灣的護理人員大多為女性，在護理人力嚴重不足的情況下，護理人員照護病人所花費的心力不亞於其他醫事人員，但健保給付護理費的不閤理，讓護理人員沒有獲得等值的報酬。

除瞭護理費過低之外，健保給付很多手術的費用也男女大不同，怪異的程度令人匪夷所思。例如：男性生殖器是外露的，女性生殖器則在骨盆內；照理，男性生殖器的檢查與手術較容易進行，但是健保給付男性生殖器超音波、睪丸切片、陰莖切除的點值通通比婦科超音波、卵巢切片、陰道切除來得高。甚至健保給付婦女生産的點數還不如一個簡單的割盲腸手術。這樣給付不閤理的問題也使台灣婦産科醫師人數逐年下滑，越來越少新進醫師願意進入健保資源少的婦産科。

台灣社會結構的貧富差距越來越大，健保裏的貧富差距也是如此，在健保資源分配中處於弱勢的科彆和職彆隻會越來越式微。健保局現在盡全力在推動健保法修法，想要解決財務窘境，但是卻不積極地處理給付標準裏不閤理的現象，讓健保資源可以更有效、更閤理的分配與應用。我們要呼籲健保局，在救健保的同時，也請好好檢討現行的給付標準吧！不要再對女人大小眼瞭！（作者為台灣女人連綫執行秘書）

..........................................................................................................................

台灣的健保真的沒救瞭??????

這種很明顯的大小眼的差彆待遇......

是否意味台灣的女性及護理人員都該~~~拒繳健保費~~~呢??????

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如果是这样的话女人应该为了自己的权利去争取呀
不过如果导致拒缴健保费,而无法享受健保带来的好处
那不是反而对女性不好,事实上什么事都无法公平呀
女生因为生理构造,产生的妇女病比较多,如果一定要絶对公平的
角度是不是女生要多缴健保费(小弟只是假设说如果要絶对公平,并不是赞成
女生要多缴),争取自己应得的利益是对的,不要什么都要拒缴,应该要去了解
那些人为什么要去订这个价钱.

补充:
如果版大认为台湾的健保没救,小弟
絶对赞成版大退出台湾健保,以后都自费
看病,小弟一定会佩服版大的.

不过这样女性有点吃亏呢

本帖最后由疯之谷于 2010-12-7 11:15 编辑

回覆2楼~

基本上

健保~依病而有不同的设限，因人<性别或年龄>而有不同的给付

这就是不平等的保险......

政府一再要提高生育率.....

但遇到女性的保障却又是另一套作法..........

~~~讲一套，做的又是另一套~~~

谁会还会信任!!!!!

医疗院所又不是笨蛋，赔钱的生意谁要做?????

这可是影响医师选科很重要的依据呢!!!!!

不赚钱的科别，你认为会有医师要投入吗??????

医改会：解决妇儿医疗困境

健保应尽速挥别一代、通过二代、展望三代

http://www.thrf.org.tw/Page_Show.asp?Page_ID=1256

99.08.16 立法院

一、重视低出生率及逐渐攀升的高龄生产议题，提升妇幼族群医疗照护刻不容缓！

99 年度台湾新生儿出生率已降至 0.83%，与德国并列为世界倒数第一，加上妇女高龄生产的比率渐增，突显妇幼族群医疗照护的重要性。医改会十分赞同，政府应落实强化妇幼医疗照护，并认为卫生署应从卫生政策制定与资源分配公平性上，优先作整体性的规划，併同检讨健保给付合理性，以提供全民更健全的医疗体制及就医品质。

二、面对并积极改善一代健保既有窠臼，让妇幼能安心看病、正派医院永续经营！
现行的一代健保制度下，面临了财务入不敷出、支出面设计不良、科别资源配置不公、给付决策会议无法对等、公平、透明纳入各类专业意见等制度性问题，已逐渐导致医院往「本小利多」的赚钱科别倾斜发展，使需耗费更多心力与时间诊治的幼儿、妇女、重症照护受到排挤；另妇儿科医师的人力和资源严重不足，第一线的妇儿科医师承受庞大的工作量和压力，更让许多民众面临假日及晚上常找不到儿科看诊、孕产照护的医疗连续性也大受影响等困境；这些健保实行以来的长年窠臼若持续延宕不解决，将严重影响全民健康。

三、唿吁二代健保尽速通过修法，方能尽快启动支付 (payment sys.) 与服务输送系统 (delivery sys.) 大改革！
医改会认为，唯有二代健保应尽速通过修法，优先打通健保财务与资讯透明的任督二脉后，方能尽早展开医疗资源配置与医疗体制总体检，解决科别失衡问题，替妇、儿及重症照护的医界兴利，让妇幼安心看病、医院合理经营。并期待主管机关在通过二代健保后，能在崭新的基础上，继续为下一阶段的医疗环境努力；加快脚步推动论质计酬等支付制度与服务输送体系改革，并透过合理的资源配置评估，把钱用在妇幼照护的刀口上，以提升健保品质。

四、廿六民间团体及学者高度期待，健保应尽速挥别一代、通过二代、展望三代！
医改会日前串联劳工、病友、医事团体与健保学者共廿六个团体与学者，共同吁请两党全力支持让二代健保于八月临时会通过，顺利于两年后施行，以便早日启动医疗改革时程，特别是落实对幼儿与妇女健保医疗照护的承诺。

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