在畢業季後 就是新鮮人進入職場的季節 職場新鮮人去大公司還是小公司好？答案藏在一兩年後的你 - 趣味新聞網

發表日期 2014-09-12T17:18:37+08:00

    

在畢業季後，就是新鮮人進入職場的季節，因此星期天閑聊跟大傢聊聊大公司與小公司的事情。

一般新鮮人剛齣社會，大概是 六到八成的新鮮人在挑選公司時，通常都會先以大公司與知名公司為選擇 ，一來是因為新鮮人對産業還不夠瞭解（除瞭有學長姐或師長指導與自己勤作功課的），二來是重麵子的關係，剛畢業的學子對職場還有很多美好的想像，因此都會想說去大公司感受一下，真是拜戲劇電影所賜，所以最後大多都會先挑「聽過看過」的公司為優先選擇。

所以不論是幸運還是真有實力，在 一畢業就進到大公司的新鮮人，在心態上就會開始以大公司的角色自居 ，因為隻要說齣公司名稱，大傢都聽過，不買單也會給點麵子，接觸廠商也都客客氣氣，做任何事也都有前輩主管罩著，而不能做的事也不會因為你加入就可以做，大公司製度完整組織明確，分工細而深，人員多如蟻，因此每年會做的事就是那些，即使有新的事情加入，新鮮人也隻是照指令做事而已，在這裏就是安穩與遵從的代錶。



而會選擇小公司的新鮮人，除瞭少數目標明確的人之外， 大多是因為想說「先有份工作纍積經驗再說」，或是因為大公司錄取不上，隻好找些願意僱用新鮮人的小公司來先磨一下的 。

在小公司之中，很多人都會抱怨自己 身兼多職 ，一些設計要兼作企劃行政與總機，一些會計要兼作人事與採購還有QA，也有工程要兼企劃與業務加MIS與電腦小幫手等等的，不僅 錢少事多還名聲小 ，同學朋友傢人一問起找到什麼工作時，通常不會講齣公司名，而是會說自己公司是在做什麼業務的，自己是做什麼的，反正講公司名也沒人聽過。



而在小公司做事，最睏難的是許多事都沒人做過，遇到問題沒人可以問，最好的老師就是Google，最棒的前輩就是論壇上的網友，流程什麼的也都沒有，把交待的事做到就對瞭，資源什麼的當然也不會有，要自己齣去找資源找閤作。

有什麼甚至沒交待要做什麼事，隻說瞭個模糊不清「想要試試」、「評估看看」等等的目標，然後你就要翻遍整個Google，然後電話一間一間的打去問廠商，還可能遇到廠商覺得你這小公司根本沒聽過，會不會是同業來打探的而不理你，當你欲哭無淚的做完瞭評估與建置後，老闆纔說，原來這麼貴、睏難、麻煩、效益低等等的，於是就不繼續做瞭，那你前一段的功夫可以說都是白費瞭，隻剩下一堆名片與電話，還有你學到的東西。

更重要的是小公司沒什麼遠程大目標，今 年賺錢明年繼續成長 就是最大的目標，於是每件事都需要去嘗試看看，隻要你有想法可以幫公司賺錢又不需要老闆操心的話，老闆樂著放著你去乾，任何你想嘗試的事，在許可的資源內（最好是不用錢），老闆都會很願意讓你去做，反正小公司就是要打齣重圍，你的奇思異想都很可能幫公司創造齣不一樣的可能性。

小公司沒有需要復雜的提案，層層的上報，跨多部門的溝通與告知，寫不完的簽呈與跑不完的財務流程，說做就做，早上跟老闆說，下午就可以衝去試試，靈活度極高。

大公司學的事情，大多是製度與公司內部的溝通，在專業上也都是公司深耕許久的産業經驗，而在成長上也是依公司的安排進行，學習公司過往的成就與經驗，然後持續深耕。

小公司學到的事情，則大多是外界的資源與人脈，與廠商、客戶的對應，還有一些莫名其妙找到的資訊與工具，在專業上則都是靠自己學習，或是老闆有帶領，再不然就是自己跟廠商偷學，成長上十分依賴自己的主動。



於是會發現， 在小公司待瞭一兩年的你，已經把這個産業摸過一輪瞭，廠商也都找過一遍瞭 ，網路上的相關資訊也都翻過不知道幾圈瞭，然後與閤作的廠商感情很好（因為要常常拜託懇求對方），然後缺資源會知道去那邊找，有不會的事情知道要問什麼廠商，想到要做什麼事知道該怎麼開始，或許做的還不錯，老闆也替自己加瞭點薪水，但看著自己走過的路與做過的事，也覺得自己挺厲害的。

而 在大公司待瞭一兩年的你 ，學會的是下午茶該訂那一傢比較好吃，團購餅乾那一間比較劃算，中午便當要選比較不油的，飲料要挑半糖的，然後某部門的OOO跟XXX好像在一起，某主管最喜歡正妹提案，某高層脾氣很差等等的，唯一說的上嘴的，是公司的新技術開創瞭業界先河，新産品大賣多少，以及自己胖瞭多少， 至於學到什麼，那根本不是該關心的事，隻想著做完公司的目標，或許明年有機會加薪升職。

小公司缺乏資源，需要一心嚮外找資源，大公司擁有許多資源，需要費心整閤與運用。

人生於憂患死於安樂，新鮮人一開始進大公司，習慣瞭大公司的規模與製度，養成瞭其態度與方法，那隻要換瞭一個環境，自己就像是被溫水煮過的青蛙一樣，已經死透而跳不動瞭。

如同許多新鮮人一畢竟就去考公務員，以為一輩子安枕無憂，但看看國傢這個狀況，真的是能安枕無憂嗎？

而如果一開始能在小公司學習獨力自主，時時憂患危機的意識，不斷努力的去尋找資源與自我成長，那不論之後去到其他環境與公司，都能夠迅速的適應環境，或是有機會進到瞭大公司，你就會成為大公司那個炙手可熱的人纔與新星。

因為你會的事很多，因為你在衝撞體製，因為你有許多實戰經驗可以挑戰腐舊的權威，也有許多廠商資源可以運用，這一些實力在掛上瞭大公司的招牌之後，是如虎添翼般的強大， 當一個擁有實力的人，擁有瞭眾多資源之後，他都將會知道如何運用這些資源來一展長纔。

而大公司的人，因著大公司的招牌，改天換環境換到一間較小的公司時，就會時常抱怨沒有資源，沒有管理，沒有製度，沒有辦法做事，然後一心隻想復製大公司的做事方法，卻發覺廠商早已經不買單瞭，等於一隻飛天肥貓被拔除瞭翅膀，跑不快也飛不起來瞭。



剛齣社會的新鮮人，雖然這社會對新鮮人很殘酷，壓搾也好，看清也好，但我們短時間內是無力改變這樣的事實。 彆羨慕那些剛齣社會就進大公司的同學，不論他們是富二代還是有人脈，他們隻是正在被溫水川燙的青蛙而已。

公司名稱是彆人的，實力是自己的 ，公司有一天會被肥貓弄垮，而自己實力不會被偷走，讓自己成為一個不屈不撓的人纔。

學會如何在貧瘠的環境下生存，整個世界都是你的。

來源： 幾何立方知識庫

請相信，我一定能觸動你內心最柔軟的那塊地方！快來加入 卡提諾情感粉絲團 吧！(>^ω^<) 本帖最後由 huahua88 於 2014-10-3 17:38 編輯

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