新高教集團近日將一批實習生送入北京301醫院實習就業 正式開啓瞭與301醫院的實習閤作。這批實習生來自新高教集團旗下四所本科院校中的兩所――雲南工商學院與湖北恩施學院。據介紹 高校學生赴301醫院實習，背後的故事動人！ - 趣味新聞網

新高教集團近日將一批實習生送入北京301醫院實習就業，正式開啓瞭與301醫院的實習閤作。這批實習生來自新高教集團旗下四所本科院校中的兩所――雲南工商學院與湖北恩施學院。

據介紹，新高教集團旗下共八所院校，以護理專業為代錶的大健康醫科類一直是新高教旗下多傢院校的強勢專業。

圖為部分學生抵達301醫院實習留念。

301醫院（中國人民解放軍總醫院）是中國人民解放軍規模最大的綜閤性醫院。此次301批量接納新高教集團在校生，是對新高教集團旗下院校醫科類專業教育教學水平的認可。

圖為湖北恩施學院、雲南工商學院送護理專業學子實習齣徵勉勵他們以南丁格爾為榜樣。

2021年10月，中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於推動現代職業教育高質量發展的意見》，提齣推動現代職業教育高質量發展，優化職業教育供給結構。多年來，新高教集團積極貫徹落實黨中央國務院決策部署，在做好高等職業教育的同時，重視醫學類專業發展。因為重視，集團旗下學校醫學類專業呈現百花齊放格局。

文化底蘊厚。院校各具文化特色，辦學正規，例如，湖北恩施學院是政府鄉村醫生定點委培單位，護理學專業更是學校自辦學以來最早招生的專業之一，2010年就獲得重點培育本科專業第一批立項建設項目，2019年更是獲得湖北省一流專業建設點立項。

師資力量強。院校師資強大，治學嚴謹，以湖北恩施學院為例，護理係專業教師中，碩博學曆占比逾90%，更有80%以上的教師為臨床教學雙師型教師，具有豐富的臨床經驗和深厚的教學功底。

圖為從事護理教育40餘年，中華護理學會第25/26屆理事、貴州省護理專業職稱評定專傢段亞平教授為護理學專業學生授課。

培養方式新。新高教集團旗下各學校都以培養應用型人纔為目標，基於OBE教學理念推進教學模式改革，采用PBL、TBL、CBL等教學方法提高課堂教學質量，在醫學類專業教學中貫徹“早臨床、多臨床、反復臨床”的指導思想，通過理實一體化教學，不斷提高學生的臨床技能。

這樣的硬實力，賦予各學校醫學類專業學子無可比擬的競爭優勢。報名、審核、選拔、麵試、考核、培訓、復訓，經過一係列復雜、嚴格的關卡，最終，雲南工商學院、湖北恩施學院兩校的第一批學生脫穎而齣，進入301醫院實習。

來自雲南工商學院的實習生孫秀梅說：“非常感謝學校為我們提供這樣難得的實習機會。老師一直告訴我們，要做一位有溫度的護士。未來，我也將積極去踐行。”

其實，嚮新高教集團拋齣橄欖枝的三甲醫院遠不止301醫院，學生入三甲醫院實習就業的先河也並不開創於今天。

以教學為內容、以就業為目標去實習，是集團開展職業教育的特色。如雲南工商學院已與多傢醫院建立校院閤作關係，其中三甲醫院就達到22傢。2020年，該校王學飛、馬瑞、餘瑞雪等多名學生實習結束後即被同一傢三甲醫院正式錄用。2021年6月，護理專業的636名學生前往16傢三甲醫院實習，實習結束後多名學生順利入職昆明醫科大學第一附屬醫院等三甲醫院。

從第一批，到護送一批批學生齣發；從第一年，到年年赴三甲醫院報到，集團的重視和培育，已結齣纍纍碩果，深受社會認可。

扶上馬，還要送一程。到瞭人生地不熟的北京，工作能不能迅速融入？生活會不會有睏難？

為解決學生的後顧之憂，新高教還做瞭一係列安排保障：各學校組建由輔導員、學生科長、院長組成的實習學生管理小組，對學生進行更好地日常管理，幫助學生不斷提升實習效果；嚴格落實疫情防控規定，專人專車接機，並直接送至住處進行核酸檢測；協調301醫院，實習期由全國知名的護士指導，通過協助手術、急危重病人處理、執行基礎、專科常規護理、護理技術操作規程等工作內容，不斷提升實操能力，通過融入醫院文化，拓展專業能力的廣度與深度；設置1000-2000元不等的專項實習補助金，保障實習期間的生活……

“以前，301醫院僅僅存在於教科書上、電視裏、我的憧憬中。現在，我來瞭，還有機會留在這裏，這對我們每一個人來說都有著不一樣的意義。尤其是要感謝學校的‘保姆式’照顧，我們會見證學校越來越好的。未來可期，我們一起努力！”雲南工商學院實習生楊兆剛說。

進首都，到301醫院實習工作，這條夢想之路對同學們來說，曾經遙不可及。但在新高教集團高質量的教育和強有力的支持下，孩子們越走越遠、越飛越高，似乎也並不令人吃驚。