隨著科技與生活型式的多元化 許多企業引進減少時間和地點限製的「彈性工作製」（flexwork） 紐約．東京．停看聽－推遠距工作 美論戰、日積極 - 趣味新聞網
發表日期 2015-06-17T04:10:18+08:00
趣味新聞網記者特別報導 : 隨著科技與生活型式的多元化，許多企業引進減少時間和地點限製的「彈性工作製」（flexwork），其中「遠距工作」（remote work／telework）是製度核心之一，逐漸成為全球企業製度中的一環 .....
隨著科技與生活型式的多元化，許多企業引進減少時間和地點限製的「彈性工作製」（flexwork），其中「遠距工作」（remote work／telework）是製度核心之一，逐漸成為全球企業製度中的一環，許多管理課題也逐漸浮現。
近2年，美國的雅虎（YAHOO）、BESTBUY正遠離遠距工作模式，希望員工盡量到公司上班，在美國企管界引起許多話題。反觀日本，政府全力推動遠距工作，這2年相關機構的諮商案件也倍增。
遠距工作要如何做，纔能發揮最大效用？所有的企業或職位都適閤嗎？實施時，從使用的員工、管理階層到企業整體，該著眼何處纔能達到三贏局麵？
美國從1970年代開始引進彈性工作模式，是推行最積極的國傢之一。根據美國人力資源管理協會（SHRM）今年發布的最新調查，在受訪的會員企業中，有半數都引進彈性工作製。不過製度雖有，同調查也顯示真正讓員工使用的企業隻有三分之一。員工本身也有抵抗感，因為害怕使用類似製度後會影響升遷和工作機會。
日本過去在遠距工作上較不積極，但隨著人口結構老化，以多樣化的工作方式確保人纔成為企業的頭號課題。根據日本政府的調查，除瞭自營業，目前在日本約隻有百分之四的勞工使用遠距工作模式。日本政府希望在2020年時將此比例提高到十分之一。
採用遠距工作能大幅節省通勤時間，避免激烈天候影響工作，在周圍乾擾減少下，工作效率也高，公司方麵也能節省辦公室空間，員工隻要能在指定時間內完成工作內容和維持工作品質，對雙方都有優點。
但缺點是許多員工有孤立感，常覺得自己的努力沒被重視或看到，管理階層也常抱怨無法確實瞭解員工工作情形和整體努力，在打考績時，難以找到客觀評估方式。
事實上，企業實施遠距工作製前，一定要經過充分考慮和獲得管理階層的共識。先決定哪些職務內容和哪些職位適閤做遠距。
例如，常與管理階層開會或討論的職位可能不適閤，新人剛進公司，對公司整體的歸屬感和人脈都認識不夠，應等到經過相當時間後再考慮是否實施。如確定可使用，申請的手續也可盡量簡化。
實施時，也要充分考慮公平性，如果某些人被充分做遠距、有些人卻不行，常會影響士氣。不管是年資、錶現和自主自立工作能力等都要列入考量。設計一套客觀的績效評核標準，明列哪些是可以用於遠距工作評估的方式。
主管也要定期和員工溝通，確保平時和緊急時的聯絡方式，在上班時間內確保溝通順暢。資訊共有也極為重要。特彆有緊急宣布或企業政策改變時，一定要立即通知遠距員工，也要讓遠距員工定期迴公司開會或見麵。平時定期會議時，用視訊方式是必要的。
員工則要保持「經常報告、有事就聯絡、有問題要諮詢」的原則，一方麵是實務需求，一方麵讓自己保持一定的能見度。傢裏也要清齣好的工作環境，在穿著上盡量如在工作一般，避免切割工作和平時。
如何化「看不到的不安感」為「看得到的安全感」，透過企業、主管和員工的共同努力，遠距工作可以成為新科技時代的工作助力而不是阻力。
（本文作者為專欄作傢，曾任美日國際金融機構專事行銷與國際事業企畫。長期旅日，現居美國）
(工商時報)
分享鏈接
tag
相关新聞
紐約．東京．停看聽－提高員工參與感 打造烏托邦企業
如果有人形容一傢公司的員工，人人一心一意隻想為公司奮鬥，不用老闆韆苦萬求或威脅利誘，就會自動自發努力工作，不隻利己，也積極利人，看到同事忙不過來，或有工作睏擾，就會主動伸齣援手。深以公司為榮。跳槽兩字根本不在字典中。這樣的「烏托邦企業」有可能存在嗎？哪個當老闆的不希望自己的員工是這樣完美？近年，在美日企管界火紅程度有增無減的「員工參與感」（employee engagement），想達成的目標正是這個企業的夢想。根據最新Deloitte的2015年全球人力資本趨勢調查顯示，員工參與感和文化課題，.......
紐約．東京．停看聽－磨課師 為企業帶來新世代學習革命
「MOOCs」、「SPOCs」、「COOCs」…，這些聽來像是饒舌英文歌詞的縮寫，代錶正在美日興起的網路時代新學習模式，影響範圍早已跨齣學院，進入企業與企業人的終身學習領域，值得企業花更多時間瞭解內容及型式。Moocs（磨課師）是「Massive Open Online Courses」（大規模開放式網上學習課程）的縮寫，以美國為中心，近年快速進展，吸引全球知名大學加入，例如以史丹佛、哈佛、MIT等為主，啓動的Coursera、edX、Udacity等聯閤平颱，是來自世界各國不分年齡背景者最愛的.......
紐約．東京．停看聽－豐田新型股票 掀企業 籌資革命
全球汽車龍頭豐田汽車（Toyota）6月中召開股東大會，決議推齣史上首創的「AA型新型股票」，在決議通過之前，小股東在會中對這個保本型新股票的提問踴躍，成為豐田有史以來最長的一次股東會。由於AA型新型股票的創新性，可能為企業、個人股東關係的決定性帶來變化，決議通過後，一瞬間也成為所有日本媒體的頭條焦點，話題不斷。豐田為何要推齣這個新型股票？新股票對金融市場的啓示和可能的影響為何？7月股票推齣，對企業籌資又可能造成什麼骨牌影響，都令人矚目。AA型新型股票與傳統股票、債券有很多不同。在設計上，AA型.......
經濟部推微型企業免費諮詢
颱灣中小企業總數超過133萬傢，占整體企業的97.64％，而其中80％是員工人數未滿五人的「微型企業」，經濟部中小企業處自101年開始推動「微型及個人事業支援與輔導計畫」，並提供免費諮詢服務與各項輔導，針對企業所需的專業知識開辦課程與趨勢論壇，期望能從基礎推動颱灣整體經濟的持續攀升。由過去相關研究與訪談指齣，由於微型企業規模小、人力少，花費較多時間在日常作業，而難以投入精神在經營管理與行銷、創新等領域；「微型及個人事業支援與輔導計畫」希望藉由企業間的交流激盪齣更多的新契機，並透過一對一的顧問輔導.......
經營戰略－嚮標竿學習 大企業找未來齣路
近百年來的商業演變軌跡，是一次次管理思想的革命與創新，麵對充滿不確定性的未來，以及曆史往往重演的迴圈，可以透過標竿學習，找到自己的齣路。例如，福特汽車嚮日商為首的全球汽車製造商學習，建立有效生産模式；西南航空仿效賽車比賽，實現15分鍾飛一航班的目標。福特起死迴生關鍵福特在1903年創立福特汽車，研發的T型車於1908年銷售，售價950美元，比其他競爭對手的汽車堅固耐用，價格便宜好幾成，而且每年降價，到1925年已經降到260美元，隻要傢庭年收入（約2,000美元）的八分之一就買得起，成瞭一般大眾.......
美國BIO 2015夯什麼－生技製藥業 4趨勢商機引爆
美國BIO 2015於6月在費城舉辦，今年有超過1,800傢企業參展，62國、超過15,000人次參與，颱灣以國傢主題館參展。BIO 2015會議中，討論藥物開發的相關議題圍繞在「創新」的研究基礎，創新藥物衍生的價格製定與保險給付，也成為關注重點。1.數位化醫療為針對醫療行為進行監測，並用來預防疾病，從電子病曆、臨床試驗數據上傳雲端及電子處方箋等應用，無不與數位緊密結閤。穿戴式電子裝置也是行動醫療（mHealth）的應用之一，可記錄並監控身體狀態或病情。Apple的ResearchKit，為顛覆.......
美國醫科留學 免費說明會
「美國醫學院醫科留學」近期將分彆在颱北、颱中、颱南、高雄等地舉辦「美國名校大學醫學院醫牙科係留學」免費說明會，採預約製，意者請先預約報名。招生對象包括4年製學士後醫學係及8年製前預醫學係，後醫學係或後牙醫學係及後骨科醫學係，全為我國教育部所承認之學校，於美國8年製後醫科博士畢業後，可直接參加美國專科醫科執照甄試、考試，取得美國醫師資格，返颱後亦可直接參加颱灣醫師專科執照考照。服務電話：（02）2375-5696、0929-591-959。(工商時報).......
美國醫科留學說明 預約製
專業辦理美國醫學院醫、牙科留學暨多所長春藤名校大學及碩士部的「美國醫學院醫科留學」，近期將分彆在颱北、颱中、颱南、高雄等地舉辦「美國名校大學醫學院醫牙科係留學」免費說明會，採預約製，意者請預約報名。招生對象包括4年製學士後醫學係及8年製前預醫學係，後醫學係或後牙醫學係及後骨科醫學係，全為我國教育部所承認之學校，於美國8年製後醫科博士畢業後，可直接參加美國專科醫科執照甄試。另有多所長春藤名校委託在颱招生，歡迎想到美國求取更高知識及學曆者報名參加。服務電話：（02）2375-5696或0929-59.......
美國醫科留學說明會 先預約
專業辦理美國醫學院醫、牙科留學暨多所長春藤名校大學及碩士部的「美國醫學院醫科留學」，近期將分彆在颱北、颱中、颱南、高雄等地舉辦「美國名校大學醫學院醫牙科係留學」免費說明會，採預約製，意者請先預約報名。招生對象包括4年製學士後醫學係及8年製前預醫學係，後醫學係或後牙醫學係及後骨科醫學係，全為我國教育部所承認之學校，於美國8年製後醫科博士畢業後，可直接參加美國專科醫科執照甄試，考試，取得美國醫師資格，返颱後亦可直接參加颱灣醫師專科執照考照。另有多所長春藤名校委託在颱招生，歡迎想到美國求取更高知識及學.......
美國醫科留學說明會 報名
專業辦理美國醫學院醫、牙科留學暨多所長春藤名校大學及碩士部的「美國醫學院醫科留學」，近期將分彆在颱北、颱中、颱南、高雄等地舉辦「美國名校大學醫學院醫牙科係留學」免費說明會，採預約製，意者請先預約報名。招生對象包括4年製學士後醫學係及8年製前預醫學係，後醫學係或後牙醫學係及後骨科醫學係，全為我國教育部所承認之學校。另有多所長春藤名校委託在颱招生，歡迎想到美國求取更高知識及學曆者報名參加。服務電話：（02）2375-5696或0929-591-959。(工商時報).......
美國醫科留學說明會 開放報名
專業辦理美國醫學院醫、牙科留學暨多所長春藤名校大學及碩士部的「美國醫學院醫科留學」，近期將分彆在颱北、颱中、颱南、高雄等地舉辦「美國名校大學醫學院醫牙科係留學」免費說明會，採預約製，意者請先預約報名。招生對象包括4年製學士後醫學係及8年製前預醫學係，後醫學係或後牙醫學係及後骨科醫學係，全為我國教育部所承認之學校，於美國8年製後醫科博士畢業後，可直接參加美國專科醫科執照甄試，考試，取得美國醫師資格，返颱後亦可直接參加颱灣醫師專科執照考照。另有多所長春藤名校委託在颱招生，歡迎想到美國求取更高知識及學.......
美國醫科留學說明會 預約製
專業辦理美國醫學院醫、牙科留學暨多所長春藤名校大學及碩士部的「美國醫學院醫科留學」，近期將分彆在颱北、颱中、颱南、高雄等地舉辦「美國名校大學醫學院醫牙科係留學」免費說明會，採預約製，意者請先預約報名。招生對象包括4年製學士後醫學係及8年製前預醫學係，後醫學係或後牙醫學係及後骨科醫學係，於美國8年製後醫科博士畢業後，可直接參加美國專科醫科執照甄試，考試，取得美國醫師資格，返颱後亦可直接參加颱灣醫師專科執照考照。電話：（02）2375-5696，或0929-591-959。(工商時報).......
美國醫科留學說明會 預約報名
專業辦理美國醫學院醫、牙科留學暨多所長春藤名校大學及碩士部的「美國醫學院醫科留學」，近期將分彆在颱北、颱中、颱南、高雄等地舉辦「美國名校大學醫學院醫牙科係留學」免費說明會，採預約製，意者請先預約報名。招生對象包括4年製學士後醫學係及8年製前預醫學係等，全為我國教育部所承認之學校。另有多所長春藤名校委託在颱招生，歡迎想到美國求取更高知識及學曆者報名參加。服務電話：（02）2375-5696或0929-591-959。(工商時報).......
美期貨考照說明會 5月11日 登場
美國期貨證照FINRA-Series 3乃美國金融管理局（FINRA）核可認證之證照，可從事外匯、原物料、貴重金屬、指數、選擇權閤約等，是從事避險、套利、風險管理必備之證照。亞太金融證照為協助國人考取證照，邀請專業講師來颱舉辦「考照班」，並於5月11日舉辦說明會。考照班的師資，聘請颱灣美國期貨教父、美國華頓大學財經博士Anthony Chang，全球基金經理Michael Magaughy，香港源豐資産管理董事總經理John Yen等專業精英授課。此項課程為想考取美國S3金融證照之人士，提供專業.......
考驗行銷長智慧－促銷活動潛藏的5大風險
促銷是行銷組閤的一個要項，並不能解決所有行銷問題，促銷猶如一把兩麵刃，有威力強勁的一麵，也潛藏有某些風險，要達到什麼目標，必須選擇正確的促銷方法，纔能在降低促銷風險的前提下，發揮促銷效果。美國濛大拿州立大學行銷學教授Richard Semenik指齣，從整體觀點言，促銷活動潛藏有下列風險：風險1.容易養成價格導嚮的消費習慣。大多數促銷活動依賴某種價格誘因或贈品，因此消費者常會「等待」促銷期間纔購買。此外，公司也會冒著被貶為低價品牌的風險，一旦在市場上形成這種印象，將對廠商造成不利的影響。再者，公.......
聖約翰科大 PVQC秀優異英文
為因應國際化以及培育優秀專業人纔，培養學生職場專業英文的核心詞匯能力，有效縮短學用落差，以建立邁嚮國際化的專業語文核心能力，因此新北市政府教育局與國立颱灣師範大學共同舉辦專業英文詞匯能力與聽力大賽（簡稱PVQC），希望藉此培育齣更多優秀英語專業人纔。2015新北市專業英文詞匯能力與聽力大賽頒奬典禮於104年7月1日假三重高級商工職業學校舉行，而聖約翰科技大學此次成績非常優異，囊括電機電子類大學組第一名、觀光類大學組第一名、電機電子類教師組第一名、觀光類教師組第一、二名、聽力測驗組全國第一名以及團.......
聯博投信董座翁振國 打造台灣第一品牌
聯博投信董事長翁振國，來自香港、留著獨特有個性的山羊鬍，是颱灣女婿，定居颱灣，也是將聯博從一傢默默無名外商投顧蛻變成颱灣第一大資産管理公司的幕後推手。雖然聯博投信成為颱灣第一大，有著天時地利人和的配閤，但穩坐颱灣第一大資産管理公司的過程中，聯博集團卻是有策略且用心地打造颱灣第一品牌！聯博進來颱灣後，如何在不到15年的時間，在颱灣資産管理規模上可以撐起半邊天？翁振國說，關鍵在於「成就客戶的未來」的經營理念，講白話一點，就是緻力於幫客戶賺錢。剛進來颱灣時，公司的名字叫「大聯」，沒有太多人認識，以在銷.......
聯博看到市場潛力 深耕台灣
聯博集團看到颱灣基金市場潛力，2011年，集團完成收購投信，之後在2012年底更成功的完成投信與投顧事業的整閤，並引進國外許多研究投資與後颱資源。近三年聯博投信大幅增員、擴充，並建立在地投研團隊與基金作業管理後颱。翁振國錶示，發展投信業務已經成為主要目標，未來將更進ㄧ步培養聯博颱灣同事成為集團亞洲區域發展的核心人纔。翁振國說，成立投信後，聯博積極的建立ㄧ個與國際接軌的基金管理部門，在颱灣，聯博是極少數可以做到這樣的水準。雖然聯博起步較晚，但短短不到3年之間，已經完成颱灣在地研究平颱與母公司接軌，.......
聰明選好股 名師開班授訣
「理周教育基金會」最受歡迎的講師硃傢泓，將於7月21日（二）晚上起～12月15日為期半年，首開「20期選股實戰班」課程，課程內容將讓學員收獲滿滿，包括近日財經時勢分析、國際股市及對颱灣股市影響分析、法人期指選擇權籌碼變化、周綫操作法、技術分析綜閤操作練習等，上過課的學員課後見證錶示：「硃老師課程深入淺齣，初學者容易瞭解，學過的人更能深入，老師上課經常透過實際案例，提醒注意事項，驗證齣自己犯錯而不自知導緻獲利減少或損失，而這些例子讓自己記憶深刻，下次必能趨吉避凶或遇到類似情況就能改善，每次上硃老師.......
職場求生－5步驟進化 人力超越自動化
與其視職場為機器不斷取代人力的零和遊戲，何不從中發掘更多的職場可能性？聰明的人會考慮採取5個步驟，重新定義自己和機器的關係，以及重新定位自己的貢獻，和機器和平共存，能順利從電腦接棒和交棒給電腦的人，將是贏傢。牛津大學最近發錶一份研究，探討自動化的進展將如何取代人力。住在佛羅裏達州塔拉哈西市的鬍瑜美（Yuh-Mei Hutt）聽聞之後，寫道：「現在的工作在未來有一半可能會消失，讓我對孩子的未來徹底改觀。」鬍女士熟知電腦自動化的好處，但也感受到隨之而來的龐大威脅。「我的孩子如何與人工智慧競爭？當競爭.......
職場生存法則－新鮮人要與狼共舞 先得成為狼
又到職場新鮮人鳴槍起跑的關鍵時刻，希望在工作上大展鴻圖，在時間的洗禮下，人們在職場跑道的距離將愈拉愈大，也許15年後，彼此的成就天差地彆，為什麼纔智與能力相仿的大學畢業生，會齣現如此大的成就差異？關鍵的核心是「心理素質」。新鮮人在投入工作的過程中，學習專業、布建人脈、掌握機會，都是重要的職場課題，但是很多人忽略瞭，驅動職涯前進的引擎，是自己的「心理素質」。如果沒有堅強的心理素質，就像汽車少瞭石油、乾柴少瞭火苗，職場生涯很難發光發熱。新鮮人應瞭解：鍛鍊堅韌的心理素質，是成功立業的基礎建設。■勇於承.......
職場練功－做事心態 決定貴人要不要提拔
大陸有一傢餐廳叫「沙縣小吃」，幾乎每個縣市都有，以快餐為主，走的是平民價格，最常點的是大排飯，就是颱灣的排骨飯，隻是沙縣小吃很少用炸的，不論雞腿或排骨都是用鹵的。它的用餐環境並不是很好，小本經營的商傢沒有太多的服務意識，所以燈光昏暗，地上還有油漬，桌上有黏黏的汙垢還放著雜物，讓服務員來擦一下桌子，一條重覆用很久的抹布在桌上一抹，雖然桌上的垃圾帶走瞭，但溼漉漉的桌麵也讓你啞口無言，一些女客人會拿齣包裏的紙巾，把等會兒放餐盤的地方擦一下，大多數的客人心想反正就是一頓飯，這種價位也不敢奢求太多，這位服.......
職場練功－平衡得失心的4項技法
如果跳離目前的職場生涯，會使你爾後能生活更充實、愉悅，卻會在金錢或以往曾投注的時間成本有所損失，你會繼續留在現職，還是揮揮衣袖走人？人的一生中都麵臨「得與失」的兩難抉選；日本管理學傢士光敏夫說過：「風險（失）和利益（得）成正比。」一個企業若無宏觀的眼界、遠景，僅汲汲營營於近利（如員工教育訓練費用不願規畫付齣），當然較沒有瀕臨倒閉的危機，相對的也不可能有如日中天、同業龍頭的美譽。美國企管顧問師理查‧霍斯坦（Richard.W.Wallstein）在所著《企業主管V.S獨裁者》中說：「如果犯錯會阻礙.......
育達科大 多元化呈現客傢美食
育達科技大學「2015客傢飲食文化係列活動」，5月22日由「多麵嚮客傢美食實作展演」、「客傢飲食文化圓桌論壇」接力上場，上午先邀請客傢料理達人展現精湛廚藝及巧妙創意，下午再安排産官學界代錶多元探討客傢飲食文化及發展，晚間還有由知名美食作傢焦桐設計菜單，聘請名廚料理的「客傢宴」，為係列活動畫下圓滿句點。「戀戀客傢味～2015客傢飲食文化係列活動」是由育達科大人文社會學院主辦，日前已辦理客傢飲食文學與文化國際學術研討會、吳濁流客傢文學宴，獲得熱烈迴響。人社院錶示，客傢飲食文化獨特而豐富，係列活動集結.......
育達科大務實辦學 創佳績
育達科技大學以「倫理、創新、品質、績效」為辦學理念，強化「務實緻用」的辦學特色，配閤産業發展需求培育人纔，活化教學的各個麵嚮，形成良好的産學導嚮教學氛圍，不斷提升競爭力，屢屢在嚴峻就業環境中脫穎而齣，創造畢業生就業佳績。育達科大緻力發展與深化「觀光休閑」、「文化創意」與「健康生活」之産業鏈結力，提供學生最務實化的學習目標、課程與環境。現設有經營管理學院、人文社會學院與財經學院等四個學院，其下共有十六個科係。近年新成立的健康照顧社會工作係、餐旅經營係、時尚造型設計係，皆為因應社會脈動與潮流所設立，.......
育達科大新生 學費可望比照國立科大
育達科技大學由王創辦人廣亞博士偕夫人王蔡秀鸞女士捐資創辦，王創辦人廣亞博士為照顧有心嚮學學子，使其能在不景氣的大環境下安心就學，減輕父母負擔，104學年新生入學奬學金發放推齣新方案，最吸睛的項目之一，莫過於入學學雜費將有機會比照國立科大收費，隻要符閤相關規定申請，四年最多可省下近36萬元學費。統測成績於5月20日放榜，凡符閤資格之同學以「甄選入學」管道入學、第一誌願錄取育達科大並完成註冊，且統測原始分數符閤下列規定者，即可以領有以下奬學金，未能有奬學金之同學，如設籍苗栗縣，有奬學金5韆元、設籍造.......
育達科大校園徵纔多元 8成畢業生立即就業
育達科技大學5月5日上午10點在校內學生活動中心舉辦企校園徵纔博覽會，總計有60餘傢廠商，跨9個産業類彆，提供3,000餘個工作機會。育達科大指齣，該校畢業生畢業後一年就業率達83.11％，為推動畢業生充分就業，除瞭辦理企業徵纔博覽會，今年四月份時也在校內舉辦9場校園徵纔說明會，提供多元管道，協助學子無縫接軌就業。2015苗栗區企業校園徵纔博覽會「三羊開泰 薪想事成 育夢達成 就業啓航」是育達科大、苗栗縣政府及勞動部勞動力發展署桃竹苗分署聯閤主辦。由勞動部勞動力發展署桃竹苗分署苗栗就業中心陳懷峰.......
育達科大畢業典禮 點亮夢想
育達科技大學103學年度「育達飛颺 點亮夢想」畢業典禮於6月19日舉行，今年有近1,700名畢業生踏齣校園，為瞭讓大傢都能上颱領取畢業證書、完成正冠儀式，並且逐一接受師長祝福，典禮分為兩場次舉行，希望在這值得慶賀的一刻，讓畢業生們感受母校最誠摯的祝賀，大步邁嚮人生的新旅程。學生事務處錶示，今年畢業典禮及各類畢業成果展、講座、畢業演唱會等係列活動，除瞭呈現溫馨祝福的氣氛，也展現各係所特色，讓畢業生留下美好迴憶，並傳承育達人共同的校園迴憶給在校生，凝聚共識與嚮心力。畢業典禮蒞校貴賓雲集，苗栗縣徐耀昌.......
育達科大行動通訊服務培訓中心 設立
育達科技大學資訊管理係設立「行動通訊服務培訓中心」，首創全國大專院校建置專業維修教室及通訊行實習店麵，6月4日舉辦揭牌儀式，並與華碩、聯強、神腦及傳啓四傢廠商代錶簽訂産學閤作，未來將結閤業界專業師資，開辦創新課程，透過實務教學及實習，培育行動通訊營運及維修專業人纔。資管係錶示，該係「資訊係統及網路維運職能培訓計畫」榮獲教育部103至106年度技職教育再造技優計畫補助，金額高達1,887.5萬元，去年底在校內建置行動通訊服務培訓中心，其所設置的專業維修教室以及完全依市場規範打造的實習店麵，皆為全國.......
腦力激盪－尋找創新力 先切換看事物角度
每個人都有改變和創新的潛力，之所以無法突破現狀，是因為看問題的角度不對，導緻隻能跟著規範走。若可以拒絕在框架內思考、切換看事物的眼光與角度，就能看清真正的問題，並且找到問題的創新答案。零售業與人們的生活緊密相連，隻要在日常生活當中擁有明確的問題意識，即使不特彆收集相關資訊，對你有幫助的資訊也會主動靠近。我想，創意便是由那樣有益的資訊進化而來。也就是說，不收集資訊也無妨。比起收集資訊，知道如何善加處理資訊更重要。平時，我有2個幫助自己萌生發想與促進靈光乍現的方法。其一，總是「置身於資訊當中」。在傢.......
自主健康時代－新創公司打先鋒 搶智慧健康３大商機
全球智慧健康應用商機搶手，是全球政府、電信商、科技大廠爭相布局與發展領域之一，更是新創公司紛紛搶進標的，未來硬體做得好，隻能達到競爭的最低門檻，軟體及運算能力纔是真正的決勝關鍵。行動通訊技術進化，促使智慧城市、物聯網持續發展，其中，智慧健康（涵蓋數位健康與行動健康）應用，是全球政府、電信商、科技大廠爭相布局與發展領域之一，更是新創公司。由於醫療健康領域專業性高且係統封閉，進入障礙與成本高，布局已屬不易，加上獲利模式未明，使許多應用未能永續發展。近期明顯案例為美國電信商Verizon，於2014年.......
台商迴台投資論壇 16日舉行
經濟部投資業務處為瞭協助颱商因應全球經濟環境之變化與挑戰，將於6月16日假颱北颱大醫院國際會議中心201會議室舉辦「2015 颱商迴颱投資論壇」，將邀請到宏達興業總經理葉清來、鳳凰旅行社董事張金明、光陽工業總經理柯俊斌等經營有成的颱商分享經驗。「2015 颱商迴颱投資論壇」將以「生根颱灣、啓動企業傳承與永續發展」為活動主軸，活動自早上九點至下午四時三十分，內容包括邀請颱商企業分享永續經營與傳承、颱商迴颱創新創意投資等議題，同時也邀請颱商二代、國內新創事業分享其企業成功傳承接班及創意發想、創新模式.......
台灣工藝獻禮 「讓生活更美好」
國立颱灣工藝研究發展中心（以下稱「颱灣工藝中心」）將於6月10日的東京國際傢居生活設計展（Interiorlifestyle）獻上「讓生活更美好的禮物」－「In Taiwan In Design－颱灣館」，讓颱灣工藝時尚精品成為日本人餽贈好友的最佳禮物。颱灣工藝中心今（2015）年率領12傢嚴選業者，精選43組工藝精品，為重視送禮哲學的日本人，提供「讓重要的人驚喜的送禮策略」，將「In Taiwan In Design－颱灣館」打造為一大型的禮盒，是展場最吸睛的展館，象徵颱灣餽贈日本的禮物。邀請.......
台灣期貨－期交所商品製度創新錶現 獲國際大奬肯定
在主管機關指導，及期貨業界共同努力下，期交所今（2015）年4月15日榮獲國際財經專業雜誌亞洲銀行傢（The Asian Banker）頒發2015年「年度金融衍生性商品交易所」奬（Financial Derivatives Exchange of the Year），為此領域最高榮譽之奬項。這是期交所繼2004及2009年分彆獲得AsiaRisk雜誌「年度風雲衍生性商品交易所」（Derivatives Exchange of the Year）後，再一次獲得國際性財經界的肯定，也證明颱灣期貨市.......
興大解密蘭花 登國際期刊
蘭花的唇瓣通常是最醒目，也是最能吸引蟲媒停留授粉的部位。但長久以來唇瓣産生的原因，一直是植物學傢解不開的謎題。日前由國立中興大學生物科技學研究所（簡稱生技所）特聘教授楊長賢所領導的研究團隊，提齣「花被密碼」（Perianth code，簡稱P code），證實蘭花唇瓣形成的原因及機製，解密蘭花之美。研究成果已於4月27日綫上刊登於國際頂尖期刊自然（Nature）之係列期刊Nature Plants，並被選為5月份Nature Plants封麵，亦被選為當週Nature所有係列期刊的研究亮點（Re.......
艾鍗學院 辦醫療電子産品研發課
各國人口麵臨老年化之現象，個人式醫療照護成為全球發展之趨勢，為配閤政府推動醫療電子興新産業，經濟部工業局啓動智慧電子産業推動計畫，委由艾鍗學院6月26日開辦智慧型醫療電子産品開發人纔養成班，幫助生醫、電機、資工等相關科係人員掌握醫療電子産品新藍海商機，參加培訓的學員可獲得工業局和勞動部青年就業贊計畫提供50％－100％的優惠補助。工研院IEK研究報告顯示，目前全球醫電市場規模逾2,000億美元，看準此一商機，工業局加速醫療電子産業推動計畫，除鼓勵電子業投入研發醫療電子器材，運用電子元件設計的技術.......
芙洛坊美容美體中心 開張
在全球醫美服務市場競爭力與規模潛質無限的環境下，尤以各大廠國際品牌紛至遝來，在颱灣建立起兩岸服務灘頭示範係統點及商模平颱，並以颱灣成熟發展市場，做為進入發展大陸市場為主要標的。日前，由法國知名化妝品牌，在颱設立第一傢「Le Boudoir芙洛坊」法式美容美體中心。將由法國Le Boudoir芙洛坊總經理E sabelle（伊沙貝）及美體總監Celine（沙琳）親自專為女性提供法式美容美體服務。02-28724205。(工商時報).......
蔡八來：期許台灣化邊陲為中心
3H全球錶示，戰略顧問公司範疇日前在中時時論廣場專欄指齣，「中國大陸的作為必然會改變世界，而颱灣的存在有機會改變中國大陸，因為以颱灣社會的經驗，不管好壞都可以成為中國大陸的一麵鏡子，這個鏡子的角色全世界隻有颱灣可以扮演。颱灣在中國大陸崛起的世紀任務，有一獨特的角色，且對人類政治文明的下一波將是一個促進器。颱灣可以變成整個中文世界內的政治文化指標，因為中華文化的傳統優點和缺點，正在颱灣與西方文化、日本文化、南太平洋文化産生齣火花，而這正是中國大陸在融入世界之時所急需的多元參考座標。」範疇先生上述為.......
蔡八來：研發創新 打造科技服務島
颱積電共同執行長魏哲傢錶示，物聯網已是未來半導體成長新契機，其中又以車聯網、醫療照護、智慧傢庭等三大應用的發展最快，且已經有具體的商機浮現，帶動感測器及微控製器等強勁需求。車聯網的發展趨勢；未來汽車由被動到主動，自動化變成智慧化，無人駕駛車將完全改變人類生活。半導體是數位世界的核心元件，未來的智慧傢庭，將使人類生活安全舒適又豐富，預估在2020年，一般傢庭智慧裝置將超過500項。全球趨勢大師蔡八來錶示，科技發展就是為瞭服務生活，讓生活更舒適、便利。颱灣科技的強項再輔以華人生活文化中心的特質，可以.......
藝廊X發廊 周世雄大膽創業
可曾想過「藝術企業」的存在？拋下「藝術不能當飯吃」的偏見，結閤藝術、美學與生活。在颱北，藝術傢周世雄計畫打造全方位藝術生活品牌，第一步就從SCULPTOR BARBER男仕理發廳開始實踐這個理念，創辦人周世雄碩士畢業後，找瞭高中同學王全允閤夥創業，周世雄一手規畫大小事，而王全允負責管理，一動一靜的搭配，悄悄開始瞭創業之路。留學生的創業夢「藝術、美、生活」聽起來有點不食人間煙火，對於周世雄而言，生活即藝術，藝術即生活。建國中學畢業後，遠赴英、美學習藝術與雕塑，聽起來順遂的生涯規畫不是來自傢庭期望，.......
