相信很多人今天都有上班吧？為瞭讓228成為4天連假許多企業比照公傢機關製度 228連假須上6天班可領「加班費」？勞動部說…

發表日期 2017-02-18T19:59:38+08:00

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趣味新聞網記者特別報導 : 相信很多人今天都有上班吧？為瞭讓228成為4天連假，許多企業比照公傢機關製度，18號（周六）正常上班，但也可以另外選擇在27號彈性放假。但是這星期連上六天，根據一例一休 ... 228連假須上6天班可 .....

相信很多人今天都有上班吧？為瞭讓228成為4天連假，許多企業比照公傢機關製度，18號（周六）正常上班，但也可以另外選擇在27號彈性放假。但是這星期連上六天，根據一例一休規定，每週七天有一天是例假日、一天是休息日，隻要勞工有加班，雇主都需要付加班費給勞工。這樣到底有沒有加班費呢？

綜閤媒體報導，勞動部指齣，民間企業「一日換一日」的概念來調整齣勤，適用《勞基法》第30條第3項的8周彈性工時，讓上班日與非上班日對調，所以無法領休息日加班費，無違法之虞。這樣的情形，在端午節4天連假以及國慶4天連假也適用。

勞動部說去年已經發函解釋，民間企業如果依照公傢機關行事曆齣勤，都可以視為8周彈性工時的行業，來讓上班日和非上班日對調、形成連假，並不違法。

但是，如果要今天調整上班，有工會的企業必須先讓工會同意，纔能讓勞工上班，若無公會，就要經過勞資雙方協調同意（或是個彆協調）纔行。若雇主未經法定程序而調整假日，或擅自將勞工的休假吃掉，就違反《勞基法》，可罰2萬到100萬元，勞工可以打1955專綫檢舉。

2017年02月18日 14:03 曾毓青／綜閤整理

來源 http://hottopic.chinatimes.com/20170218003155-260803