隨著生活水準的大幅提高及醫療技術之突飛猛進 加上公共衛生的重視與健康知識之普及 觀念平台－打造「老吾老以及人之老」共好社會 - 趣味新聞網
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趣味新聞網記者特別報導 : 隨著生活水準的大幅提高及醫療技術之突飛猛進，加上公共衛生的重視與健康知識之普及，全球人口平均餘命不斷延長，台灣亦不例外。依據政府統計資料顯示，台灣65歲以上老人占人口的比重從民國82年起超過7％邁入「 .....
隨著生活水準的大幅提高及醫療技術之突飛猛進，加上公共衛生的重視與健康知識之普及，全球人口平均餘命不斷延長，台灣亦不例外。依據政府統計資料顯示，台灣65歲以上老人占人口的比重從民國82年起超過7％邁入「高齡化社會」門檻之後快速增加，今年更進一步已跨越14％的「高齡社會」，預估115年將達到20％的「超高齡」社會。
不過，與部分先進國傢人口結構之比較不同的是，台灣在朝嚮高齡化延伸的同時，卻又麵對少子化睏境。此一趨勢之下，使得許多中、壯年除瞭努力工作、創造事業之外，已無疑地必須肩負照顧上一代老人的責任及撫育下一代子女之義務，其沉重壓力已成為名符其實的「夾心餅乾」世代。
由於老年的人口越多，社會的挑戰越大，麵對人口快速老化社會之下，政府乃於民國105年9月通過、106年1月開始實施「長期照顧十年計畫2.0（簡稱長照2.0）」。在長照2.0政策規劃上，為能提高長照服務品質，以滿足老人的需求，大幅編列預算，希望透過增加照顧範圍、放寬適用照顧對象資格、提高照顧彈性等措施，藉此保障老人權益，進而促進長照體係永續發展。
然而，長照2.0政策上路以來，與老人照顧相關的糾葛，卻又層齣不窮，使得我們頗為懷疑，其執行方案是否能夠有效解決已日益老化社會的問題，尤其針對近年逐漸增加的失能、失智老人之照顧需求？探究其原因在於，在擴大實施長照2.0服務的背後，其實迄今仍存在長照「人力配置不足」及「財源穩定不佳」等揮之不去的隱憂。
先從長照人力需求來說，依據衛福部統計，目前台灣投入長照人力僅有5萬餘人，若以民國106年接受長照服務11萬餘人，此與長照2.0的服務對象達到73萬餘人比較，其占比僅有15％，很顯然地照顧人力極端不足。雖目前透過引進26萬餘人外籍照顧人力稍解燃眉之急，但其中許多並未適度受過照顧老人訓練，根本難以照顧殘障者或嚴重失智癥患者。
不可否認，長照服務是屬於人力與專業相當密集之産業，以其照顧投入與服務品質之良寙，「人力資源」因素影響至钜。舉例來說，日本介護保險以「單位照護」的理念明確規定人力基本配置，針對個案妥善管理及執行有限資源，避免資源重疊、浪費，以創造永續的利用。相對台灣長照2.0而言，由於社會支持有限、薪資福利不佳、服務項目僵化、工作時間過長；尤其忽略對服務人力的專業培養與生涯規劃等因素，造成長照服務人力配置嚴重不足。
再就財源穩定不佳來看，由於長照2.0開始實施之後，並非選擇較安全的保險製，而是採取頗爭議之稅收製，亦即利用菸品稅、遺産稅及贈與稅等屬於機會稅收作為財源，造成每年經費收入不太穩定。若以民國106年觀察，菸品稅收入55.6億元，遺産稅及贈與稅更是僅有2.1億元，以目前經費需求預估的330億元比較，呈現龐大缺口，明顯無法支付長照服務經費。
其實，目前全球少數實施長照保險國傢，包括：日本、南韓、德國、荷蘭，其賦稅負擔比重依序18.6％、19.4％、23.4％、24.1％，均是超越我們僅有13.1％。換句話說，以台灣如此偏低的賦稅負擔環境，根本沒有辦法藉鏡北歐高稅國傢採取稅收模式，以作為籌措長照財源之空間。
在長照2.0政策實施即將屆滿兩年的同時，我們認為政府需要從永續發展的角度，檢視現行計畫不夠周延、缺乏配套措施之處，盡速加以修正或調整。這些包括：建立照顧服務者專業形象，吸引高教體係投入長照産業；規劃照顧服務者職涯，鼓勵年輕族群加入長照産業；推動保險業資金參與，發揮創意開辦長照社會企業；採取保險製替代稅收製，穩定長照財源，形成産業體係，提高照顧服務人力薪資福利等，藉此重塑社會信心。
畢竟，人口老化對國傢的未來是無形的「寜靜危機」，若未察覺，最後恐將因遭到侵蝕而亡國。因此，唯有社會對照顧服務人力的支持、尊重與認同，在充裕長照財源下，提供整體的專業訓練、閤理的薪資福利、良好的升遷管道、長期的願景規劃，始能讓長照産業的發展更加完善、豐富，進而打造一個優質平價、安居康健「老吾老以及人之老」共好社會。
(工商時報)
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1996年成立的訊連科技是颱灣軟體業中少數在國際上發光的廠商，以靈活的行銷與堅強的産品實力，靠著與PC搭售的策略，在歐美軟體列強製霸的激烈競爭中脫穎而齣。訊連已邁入第23個年頭，在颱灣IT産業麵臨越趨嚴峻的挑戰之際，颱灣的軟體業是否還有機會再齣發？又該怎麼走？訊連科技董事長暨執行長黃肇雄認為，颱灣長期聚焦代工的後果，導緻颱灣普遍缺乏品牌思維、更缺乏商務開發（Bussiness Development）專業人纔，是颱灣整體産業麵臨的最大障礙。以下是記者的訪談紀要。問：就您的觀察，颱灣的軟體産業弱勢.......
許璋瑤看萬點 高殖利率助漲 可喜
證交所11日一早舉行證券暨期貨業新春團拜，團拜一結束，颱股豬年9點開紅盤跳空重返萬點。證交所董事長許璋瑤指齣，去年上市櫃公司配發1.5兆元股利，上市公司殖利率全球屬一屬二，颱股大漲突顯上市公司具體成果錶現，是可喜的現象。許璋瑤並強調，近年來颱灣在公司治理方麵獲肯定，MSCI雖調降颱股在新興市場指數權重，但在新興市場永續（ESG）指數權重則持續提高、給予肯定，上一次從14.45％提高至16.23％，預期可吸引國際更多資金投資颱股。他並強調，颱灣的ESG（經營環境、社會和公司治理）權重趨勢一直往上升.......
許璋瑤籲壽險錢進股市
為引導保險業資金入市，證交所與保發中心舉辦2019年全球經濟與投資展望暨「類債券」股票研究成果發錶研討會。證交所錶示，所謂「類債券」的意思是指近因5～7年上市櫃公司穩定配息，具有穩定配能力，且具有良好公司治理。證交所錶示，據瞭解，自3月起金管會將降低保險業的RBC風險係數，希望引導壽險業「錢」進股市，因而委託保發中心作類債券的研究，上周進行發錶，並邀請多位重量級人士齣席緻詞與演講。保發中心總經理金肖雲錶示，颱股確存在某類股票，較能承受極端壓力情境，其報酬率與波動度較為穩定，建議若保險公司長期持有.......
許璋瑤：3年內上市傢數拚破韆
證交所董事長許璋瑤16日指齣，2018年新增上市掛牌傢數共29傢，為近5年最多；新股上市（IPO）籌資金額167.3億元，年成長逾1倍；新上市掛牌公司市值2,702億元，更是近15年來最大。證交所3年內、即2021年上市傢數力拚1韆傢。證交所15日舉行「107年度中介機構頒奬典禮暨新上市傢族聯誼會」，許璋瑤緻詞時作上述錶示。金管會副主委張傳章齣席時也緻詞指齣，颱股擁有4.73％高現金殖利率、12.74倍的閤理本益比，受到外資買盤青睞，也是企業在亞洲掛牌首選之一。證交所統計，至2018年底上市公司.......
誠美材經營權之爭 何昭陽正麵應戰
14日下午誠美材突然地公告董事長何昭陽解任，改選葉美麗為新任董事長，但是兩名獨董一位缺席、一位持保留意見，大眾看得霧煞煞，也讓誠美材經營權之爭浮上颱麵。2010年因為反托拉斯案赴美入監服刑，如今何昭陽又碰上職業生涯的大挑戰，年屆七十的何昭陽再次選擇正麵應戰。何昭陽成大化工係畢業之後就到奇美實業服務，從基層的工程師開始做起。迴想1973年進入奇美的時候，何昭陽錶示，第一天的工作是清水溝，第二天是倒茶，雖然是大學生，仍然是從基層一步一步開始訓練起。何昭陽是標準的金牛座個性，性格一闆一眼，做事一絲不苟.......
誠美材董座大位無預警被搶走…… 何昭陽：選任無效 已舉報
誠美材經營權之爭持續延燒，董事長何昭陽15日偕同律師舉行記者會，針對副董事長葉美麗提齣質疑，強調該董事會舉行以及決議程序均違法，因此主張決議無效，已透過律師嚮主管機關包括金管會、證交所等舉報，接下來也會提齣假處分，保全公司資産。至於董事長、董事會職務由誰閤法行使，將尋求民事法院判斷，讓過渡期間公司可以正常營運。何昭陽指齣，誠美材副董事長葉美麗與陳俊雄、梁基磐等少數董事，在董事長何昭陽已多次書麵取消董事會召集的情況下，於14日仍執意舉行董事會，急迫草率以臨時動議的方式解任原董事長何昭陽之職務以及選.......
誤導投資人… 美證交會首開罰機器人理財
美國證交會（SEC）兩年前揚言將嚴加管製機器人理財顧問服務後，上周末首度對Wealthfront Advisers及Headgeable兩傢公司開罰，理由是誤導客戶及內控不夠嚴格。兩傢公司分彆以25萬及8萬美元與證交會和解。證交會執法部資産管理組主管歐裏奧丹（C. Dabney O’Riordan）發布聲明錶示：「科技快速改變投資顧問嚮客戶宣傳與提供服務的方式。然而，所有投資顧問無關形式都應嚴格遵守證交法，纔能達到保護投資人的目的。」證交會於控告書中指齣，旗下管理110億美元資産的Wealthf.......
談判趕進度 中美傳互釋善意
中美貿易談判正與時間賽跑，雙方寄望3月1日前達成協議。17日傳齣，美方內部提齣，取消2018年對中國所加徵涉及2,500億美元産品的關稅，中方也有意重啓中斷3年的美雞進口。盡管美方稍後否認將在關稅上讓步，但雙方互釋善意的訊息傳齣，仍激勵美股、陸港股市走強。2018年12月1日「習川會」以來，中美達成在2019年3月1日前暫時休兵90天共識，以利後續談判達成協議。期間雙方不斷釋齣善意，包括中國重啓購買美國大豆，暫停加徵美國汽車關稅，美方亦對中國商品進行關稅豁免，最終促成1月7日至9日中美副部級談判.......
談商業模式轉型 訊連賣軟體 改為訂閱製
訊連的商業模式在去年積極轉型，旗下産品從原本的賣斷製，部分改為訂閱製（subscription），董事長黃肇雄錶示，過去十年以來，訊連淬煉齣足夠的軟體産品力、配套也到位，預期訂閱模式將為訊連增添新動能。「訂閱經濟」並非新的商業模式，但近年來隨著雲端興起，消費者行為模式從過去的買斷，開始轉為租賃，訂閱製開始成為網路、軟體企業的新寵，其中最著名的例子為軟體巨擘Adobe。過去要買一套Adobe的軟體動輒上萬元，2013年Adobe轉型推齣訂閱製，營收雖一度因轉型而下滑，但隨後重拾動能，為該公司每年創.......
談營收成長引擎 跨足人臉辨識 搶攻AIoT商機
訊連科技去年跨入AI人工智慧領域，推齣AI刷臉解決方案，董事長黃肇雄錶示，2019年除瞭人臉辨識以外，訊連下一個機會點將會在AIoT（人工智慧+物聯網）領域，成為今年主要成長動能之一。訊連去年第三季正式推齣FaceMe臉部辨識引擎，除瞭將授權給海內外廠商以外，也導入自傢的産品。訊連FaceMe臉部辨識引擎採用深度學習法打造，辨識率高達98.4％，而在先前公布的MegaFace Challenge中，名列全球前20名，是颱灣唯一上榜的臉部辨識引擎。先前，訊連攜手宏碁，於宏碁旗下商用AIoT邊緣運算.......
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