春暖花開的季節總是伴隨著希望 也是大學生校園招聘的一個高峰期。還有不足三個月 考公、考編時，“應屆生”定義比你想得寬泛，往屆畢業生也有機會 - 趣味新聞網

春暖花開的季節總是伴隨著希望，也是大學生校園招聘的一個高峰期。還有不足三個月，今年的高校生就要正式踏入社會瞭。

很多同學都在忙著投簡曆和簽約。 不過，隨著畢業生的激增， 一份叫人滿意的工作往往入職門檻也明顯升高瞭；而體製外的很多崗位，也伴隨瞭加班多、不穩定等缺點。

所以更多的大學生開始把關注點放在瞭“吃公傢飯”的目標上， 考公、考編的人越來越多瞭。 體製內的招聘有個明顯的趨勢，那就是應屆生的優勢在增加。

編製類的招聘中，應屆生有兩個明顯的優勢，“身份”很寶貴

首先，想要拿鐵飯碗的畢業生本來就不少，而編製類考試中，相當一部分崗位是隻麵嚮應屆生招聘，並且這個比例也在提升。

例如2022年國傢公務員考試中，一共有三萬多個崗位，其中約2.1萬個名額是招應屆生，大概占瞭七成。在省考、事業單位考試中，比例不至於這麼高，但也在明顯上升。

其次，即使不限定應屆生身份的崗位，他們在麵試中通常也有優勢。 就算是體製內工作節奏相對輕鬆，但同樣很需要精力旺盛、工作效率高的員工。

相比已經工作幾年的畢業生，應屆大學生可能在服從性、積極性等方麵更讓上級滿意。所以在各方麵條件差不多的情況下，往往應屆生更容易成為入選的人。

帶編崗位的招聘中，應屆生的身份十分寶貴。倘若一名學生比較優秀，在企業招聘時，沒有應屆生身份還比較好商量。

但考公、考編時， 麵嚮應屆生的職位，往屆生是不能報考的。 應屆生的身份很寶貴，大學生一定要充分利用。不過，很多同學和傢長可能誤解瞭這個含義。

考公、考編時，“應屆生”含義比你想得更廣泛，往年畢業也有機會

提到“應屆生”，我們的印象裏首先想到的，就是“當屆畢業”的學生。平時新聞裏所統計的“應屆畢業生數量”，也正是按照每年夏天這屆學生的人數為準。

不過在考公、考編等體製內的招聘中，對應屆生的定義要比我們想得更廣泛，並非隻有當屆畢業纔符閤。 大學生畢業後的2年之內，沒有正式參加工作即可。

在考核是否符閤“應屆生”標準時， 會看考生是否繳納過社保、是否簽訂過勞動閤同。 假設你隻是在某個實習單位臨時做瞭一個月，既沒簽約也沒交社保，不會受影響。

也就是說， 符閤條件的話，往年畢業的大學生同樣能報考麵嚮應屆生的崗位。 不少同學可能因為不清楚這個條件，所以錯過瞭報考機會。

已經繳納社保的畢業生，不要隨便報考應屆生崗位，以免“竹籃打水”

還有一類大學生，可能在大四畢業之前就已經在不錯的單位實習。雖然隻是臨時聘用，但單位也會給交五險。不過，如果你準備考公、考編，就需要慎重瞭。

因為這種情況即使大學生不是“正式員工”，也默認為已經“落實就業”， 所以不在應屆生崗位的報名範圍，隻能報考無限製的職位。

去年有一位女生，筆試和麵試成績都名列前茅，本來是很優秀的。但是因為她已經在實習期做過代課老師， 有社保記錄，所以被取消瞭錄取資格。

所以，大學生在報考公務員、編製類考試之前，一定要明確自己是否符閤相關崗位的資格。 不算應屆生，卻報考應屆生崗位的話， 就要“竹籃打水”瞭。

高校生齣現瞭推遲就業的現象，有很多同學在畢業當年沒有齣去工作，而是暫時呆在傢裏“啃老”。 為瞭鼓勵和促進大學生就業， 事業單位會提供更多針對應屆生的崗位。

所以對於應屆生的身份，有著明確的標準。畢業2年內符閤要求的大學生，不妨抓住機會。能獲得一份穩定的工作，確實是個寶貴的機遇。

【筆者寄語】體製內的工作相比普通行業有著明顯的優點，越來越多年輕人也意識到瞭這一點，報考熱度可能會繼續升溫。 應屆生招錄比例高，大學生不要浪費瞭這個身份。 同時也需要認真準備，隻有具備足夠的實力纔能順利上岸。

今日話題：你準備考編製瞭嗎？（如果本文對你有所幫助，歡迎轉發給需要的朋友哦）