一、應付職工薪酬：應付職工薪酬科目核算單位按照有關規定應付給職工（含長期聘用人員） 及為職工支付的各種薪酬 包括基本工資、國傢統一規定的津貼補貼、 規範津貼補貼（績效工資）、改革性補貼、社會保險費（… 《政府會計製度》下應付職工薪酬的會計處理 - 趣味新聞網

一、應付職工薪酬：

應付職工薪酬科目核算單位按照有關規定應付給職工（含長期聘用人員） 及為職工支付的各種薪酬，包括基本工資、國傢統一規定的津貼補貼、 規範津貼補貼（績效工資）、改革性補貼、社會保險費（如職工基本養 老保險費、職業年金、基本醫療保險費等）、住房公積金等。

二、應付職工薪酬明細科目：

根據《政府會計製度》規定，參照財政部關於印發《行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法》的通知和《違規發放津貼補貼行為處分規定》等內容，“應付職工薪酬”科目應設以下明細科目：

1 、基本工資（含離退休費）： 包括公務員的職務和級彆工資、機關工人的崗位和技術等級工資、事業人員的崗位和薪級工資、離退休費等；對應2019年支齣經濟分類科目中的部門預算支齣經濟分類科目：30101基本工資、30301離休費、30302退休費。

2 、國傢統一規定的津貼補貼： 經國務院或人事部、財政部批準設立的津貼補貼，主要包括地區津貼、特殊崗位津貼、艱苦邊遠地區津貼、公務員（參公）的年終一次性奬金；對應部門預算支齣經濟分類科目：30102津貼補貼、30103奬金。

3 、規範津貼補貼（績效工資）： 包括規範閤並後的公務員工作性津貼、生活性補貼、離退休人員補貼、事業人員績效工資（含基礎性績效工資和奬勵性績效工資）等；對應部門預算支齣經濟分類科目：30102津貼補貼、30107績效工資、30301離休費、30302退休費。

4 、改革性補貼： 指通過轉化原用於乾部職工職務消費和福利待遇的資金，直接發放的貨幣補貼，如購房補貼、提租補貼、采暖補貼、物業服務補貼、公務交通補貼等；對應部門預算支齣經濟分類科目：30102津貼補貼、30239其他交通費用。

5 、社會保險費： 指單位按國傢規定為個人（含長期聘用 人員）繳納的基本養老、職工年金、基本醫療、生育保險、失業保險、工傷保險等；對應部門預算支齣經濟分類科目：30108機關事業單位基本養老繳費、30109職業年金繳費、30110職工基本醫療保險繳費、30111公務員醫療補助繳費、30112其他社會保險繳費、30199其他工貿福利支齣。《政府會計製度》明確單位從職工工資中代扣代繳的社會保險費也在本明細科目核算。

6 、住房公積金： 指單位按國傢規定比例為職工繳納的住房公積金；對應部門預算支齣經濟分類科目：30113住房公積金。《政府會計製度》明確單位從職工工資中代扣代繳的住房公積金也在本明細科目核算。

7 、其他個人收入： 除上述項目以外的其他各類收入，包括福利、工作考核性奬金、按規定允許發放的值加班工資、編製外長期聘用人員勞動報酬等；對應部門預算支齣經濟分類科目：30103奬金、30199其他工資福利支齣等。

三、應付職工薪酬的會計核算步驟：

應付職工薪酬的會計核算分為計提、代扣、支付、繳納四個步驟。應付職工薪酬的主要賬務處理如下：

四、應付職工薪酬期末餘額：

應付職工薪酬，期末貸方餘額，反映單位應付未付的職工薪酬。

五、實務應用舉例：

【例 1 】 學校是財政全供事業單位，財政通過直接支付的方式發放職工工資。下錶是某學校2021年12月份工資發放領取冊：

會計賬務處理如下：

1 、計算確認當期應付職工薪酬 （含單位為職工計算繳納的社會保險費、住房公積金）時：

財務會計 藉：業務活動費用 ― 工資福利費用 422268.54 (=J10+J30+K30)

對個人和傢庭的補助費用 200 (=K9)

單位管理費用 ― 工資福利費用 13195.17 (=J11+J31+K31)

貸：應付職工薪酬 ― 基本工資（含離退休費） 134226

(=C9+D9+E9)

― 國傢統一規定的津貼補貼 11434

(=G9+H9)

規範津貼補貼（績效工資）142983 (=F9)

其他個人收入 200 (=K9)

社會保險費 104441.71 (=J29)

住房公積金 42379 (=K29)

預算會計 因為沒有現金流動，所以不做會計分錄。

金蝶軟件賬務處理截圖如下：

2 、按照規定代扣時：

財務會計 藉：應付職工薪酬 ― 基本工資 96689.61 (=K20)

貸：應付職工薪酬 ― 社會保險費 44630.43 (=G20)

住房公積金 42379 (=H20)

其他應交稅費 ― 應交個人所得稅 1234.18 (=I20)

其他應收款 8446 (=J20)

預算會計 因為沒有現金流動，所以不做會計分錄。

金蝶軟件賬務處理截圖如下：

3 、嚮職工發放薪酬等時：

財務會計 藉：應付職工薪酬 ― 基本工資（含離退休費） 37536.39

[=(C9+D9+E9)-K20]

― 國傢統一規定的津貼補貼 11434

(=G9+H9)

― 規範津貼補貼（績效工資）142983 (=F9)

―其他個人收入 200 (=K9)

貸：財政撥款收入 192153.39

預算會計 藉：事業支齣 ― 財政撥款支齣 192153.39

貸：財政撥款預算收入 192153.39

金蝶軟件賬務處理截圖如下：

4 、繳納社會保險費和住房公積金（單位部分 + 個人部分）等時：

財務會計 藉：應付職工薪酬 ― 社會保險費 149072.14 (=J29+G20)

― 住房公積金 84758 (=K29+H20)

其他應交稅費 ― 應交個人所得稅 1234.18 (=I20)

其他應收款 8446 (=J20)

貸：財政撥款收入 243510.32

預算會計 藉：事業支齣 ― 財政撥款支齣 243510.32

貸：財政撥款預算收入 243510.32

金蝶軟件賬務處理截圖如下：

【例 2 】 某行政單位通過直接支付發放職工工資，工資總額18萬元，其中基本工資10萬元、津貼補貼8萬元；統發時代扣個人住房公積金2.16萬元、養老保險1.44萬元、職業年金0.72萬元、個人所得稅1萬元；當月直接支付繳納由單位負擔的職工基本養老保險3.6萬元、住房公積金2.16萬元。具體賬務處理如下錶（單位：萬元）

【例 3 】 某事業單位以財政授權方式發放人員工資總額50萬元，其中基本工資30萬元，績效工資20萬元；單位代扣個人養老保險4萬元、住房公積金6萬元、墊付水電費1萬元；當月授權支付繳納由單位負擔的基本養老保險 10萬元、住房公積金6萬元。具體賬務處理如下錶（單位：萬元）

現行工資發放方式一般為財政統發、單位自行發放及財政統發和單位發放相結閤三種方式。比如在編在崗人員基本是納入財政統發、編外人員由單位自行造錶發放、自收自支事業單位和沒有納入統發範圍的單位自行發放。不管哪種形式，都改變不瞭單位支付薪酬的實質，隻不過發放形式和經費渠道不同而已。