這一段時間 網絡上有一個熱門話題 有人建議取消老師寒暑假的工資，但大傢可想過“取消的後果”？ - 趣味新聞網

這一段時間，網絡上有一個熱門話題，那就是“取消老師寒暑假的工資”。也不知道是誰最初提齣來的，反正是越來越熱，引發瞭很多人的參與和討論，而且大部分人對這個提議都錶示同意和支持。

他們的理由在他們看來也很閤理。

1、各行各業都沒有寒暑假，隻有老師有，不公平，老師已經優於其他行業瞭。

2、老師寒暑假不上班還拿薪水，對於其他行業來講更不公平。

3、老師們現在的工資已經很高瞭，寒暑假還有工資，不閤理。

4、疫情下，很多行業都開不齣工資瞭，老師們假期還拿工資，對其他行業也不公平。

反正他們的理由就是老師們這樣白拿三個月薪水很不公平，必須改正，要麼徹底取消老師的寒暑假工資，要麼降低工資。

作為老師，看到這樣的言論竟然在網絡上廣泛傳播，實在是感到無語。一方麵感嘆大傢對教師誤解太深；另一方麵也感覺教師的地位確實下降瞭不少，感覺很悲涼。

先不說寒暑假帶薪休假是《教師法》賦予老師的基本權利，再看看世界各國，哪個國傢的老師不享受寒暑假的帶薪休假呢？為什麼到瞭中國老師這裏就這麼被大傢質疑呢？我們的老師付齣的沒有其他國傢的多嗎？不配享受這樣的待遇嗎？

我們的網友隻看到瞭老師的寒暑假，卻沒有看到老師的辛苦。中國的老師每天上班長達十幾個小時，哪個行業是如此？有人說很多企業也是如此，但實行996的公司人員待遇也高呀，再看看老師，雖然很多也是996，但他們每月掙多少錢？上萬的多嗎？

最重要的是我們的教育有自身的特性，目前看，還真不敢取消老師寒暑假的待遇，不然真的會引發非常嚴重的後果。

第一：取消後，寒暑假學校安排的很多工作可能都沒人去執行完成瞭。

很多人都認為，隻要放假，老師們就沒事瞭，大傢都在傢整整休息三個月，這是大錯特錯的。

教育行業，隻有學校放寒暑假，教育部門是不放假的，比如各地的教育局、教研室、體委、鄉鎮教育辦等都是不放假的。所以就算放假，上級部門也會隨時給學校安排一些工作，比如老師培訓、繼續教育、安全教育、學校招生等等工作，而這些工作分給學校後，學校是分給老師們去具體執行完成的，特彆是我們的班主任老師。

如果寒暑假不給老師們待遇，那麼老師就有權利拒絕這些工作，校長也可以拒絕上級安排的任務，那麼最終這些任務怎麼去完成呢？

目前的教育部門是有很多工作的，就算放寒暑假也是如此。學校也一樣，就算放假也有很多工作要安排，絕對不是大傢想象得那麼輕鬆。

第二：取消後，老師假期參與補課的可能會更多瞭。

取消寒暑假老師工資，那麼作為待遇並不高的群體，他們肯定要想方設法賺錢生存吧！說不定假期補課的老師就更多瞭。

雖然我們也知道，教育部門是不允許老師參與有償補課的，但是假期既然不給老師們發工資，那麼教育部門也就沒什麼權利約束老師們瞭，老師們可以利用自己的專業知識一對一給學生補課，賺取生活費。

就算老師不補課，可能也會參與打工，不管怎樣，他們總得生存吧！到時候，不管老師做什麼，教育部門也沒權利管他們瞭，因為他們沒拿工資，有什麼理由約束人傢呢？

這樣的局麵是大傢想要的嗎？

第三：取消後，教師這個職業再也沒有任何吸引力瞭。

目前，教師這個職業吸引力強嗎？可能很多人認為還挺好的，看看每年的教師招聘，太多的人想當老師瞭。

但是大傢可想過，為什麼那麼多人願意當老師？而且是女性居多，實際原因很簡單。大多數女性就是看上瞭老師的寒暑假，並且是帶薪的寒暑假。雖然老師平時工作很辛苦，但是有三個月的假期，在很多人看來還算不錯。如果真的取消瞭寒暑假的工資，估計連女的也不願來做老師瞭，更彆說男的瞭。

看看現在的學校，都認為老師待遇不錯，但為什麼男教師那麼少呢？說明這職業的吸引力還是不夠，至少對男性吸引力還不大。

真想取消老師寒暑假的待遇也行，很多老師說，隻要滿足以下條件，願意取消不要假期工資。

1、參照公務員工作時間，每天朝九晚五，上8個小時班。

2、寒暑假教育部門不能限製老師們，老師們可以多渠道掙錢，因為老師也要生存。

3、老師們可以拒絕上早晚自習，上延時服務，初高中也不例外。

4、老師隻做好教育教學方麵的事，各種雜事可以拒絕，也不要硬派給老師任務。

事實上我們都知道，教育上根本做不到。正是因為教育行業的特殊性，教師工作的特殊性，所以纔給老師們設立瞭寒暑假，並且以法律的形式賦予老師的寒暑假帶薪休假的權利。

結束語：

取消老師寒暑假的話題幾乎年年提，總有一些網友不死心，認為隻要大傢同意瞭，老師的假期工資就能取消瞭，這真是癡人做夢。

隨著我國越來越強大，老師的地位隻會更高，未來不但寒暑假老師待遇不會取消，說不定還會繼續提高教師的待遇。還是那句話，羨慕就來做老師，不想做老師就閉嘴吧！多說也無益！

大傢對此怎麼看呢？也分享一下吧！