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一個常被提起的問題:是否「勞參率」越高 國傢經濟發展情勢越好?昨日(3/9)午後稍晚 勞動參與率的迷思 - 趣味新聞網


一個常被提起的問題:是否「勞參率」越高 國傢經濟發展情勢越好?昨日(3/9)午後稍晚 勞動參與率的迷思


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     趣味新聞網記者特別報導 : 一個常被提起的問題:是否「勞參率」越高,國傢經濟發展情勢越好?昨日(3/9)午後稍晚,政府委辦健全勞動力市場發展之「人力資本開發投資營運研究專案」的專責研究員,來社討論與訪談。在「勞參率」的議題上,我 .....


    一個常被提起的問題:是否「勞參率」越高,國傢經濟發展情勢越好?

    昨日(3/9)午後稍晚,政府委辦健全勞動力市場發展之「人力資本開發投資營運研究專案」的專責研究員,來社討論與訪談。

    在「勞參率」的議題上,我們首先必須認知到,由於東西方國傢的社會經濟組織結構不同,所以在影響勞參率的元素和涉及層麵,存在不小的差異。

    勞參率(勞動參與率/Labor Force Participation Rate)的聯結變數,在西方社會是立足於對自我個體本身,而亞洲區域國傢的勞參率,係與傢計單位為一個個體計算,唯在男性參與率的所有無法支持傢計支齣時,女性參與率纔會被動被抬高;東西方的發展型態,彼此之間落差甚大,高低起伏,其可詮釋空間其實大小高低之懸殊頗巨。

    也就是說,經濟繁榮時,賺錢容易,男女性勞參率可能都低;但在經濟睏難、賺錢不易的階段,反而可能造成整體勞參率的提高。

    勞參率與傢計所得之寬裕程度與否,兩相彼此之間關係,最為密切,應該特彆注意。

    勞參率迷思,的確是現代成長中社會的重要課題之一。

    《附註》:

    勞動參與率簡稱「勞參率」,是指15歲以上民間人口裏勞動力所占的比重。所謂勞動力是指就業者及正在找工作者(失業者),失業者雖無工作,但有找工作的意願,因此也屬勞動力。

    勞參率深受各國社會文化、人口結構、失業補貼及退休製度等因素影響,差距頗大;根據2017年1月的統計數據,美國的勞參率為62.5%,亞洲地區勞參率以新加坡68%最高、南韓61.2%、日本60%,而台灣僅58.8%,相對偏低。參照目前台灣人口老年化、經濟發展受限,以及軍公教偏高的所得替代率等現象,或許都是影響因素之一。

    【作者介紹】

    作者:林建山

    現職:環球經濟社社長

    兼任:公共政策研究所所長

    (Campus)

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占全球GDP達一半的七國集團,在過往,立場往往一緻,但在今年卻因為川普的當選,齣現分歧,也導緻峰會的公報內容遠比往年都少,並且隻達成一項關於反恐的共同聲明。這次峰會的東道主,義大利總理簡提洛尼坦言,這次.......


一杆進洞與股票上市 那個比較難?

   ◆一杆進洞與股票上市這個周末在矽榖我傢附加的薩拉度加(Saratoga)高爾夫球場,艷陽高照之下,不小心又打瞭一個【一杆進洞(Hole In One)】。跟我十年前打到第一次一杆進洞的景象一樣,同場的球友全都雀躍歡呼,因爲他們又可以利用這個機會狠狠敲我一筆吃喝玩樂一番瞭!每次對一杆進洞過程的記憶,都隻剩下一種好像是在夢境幻影中經曆的事情,十分超現實surreal。 不打球的朋友可能不理解它的難度:這次這個三杆洞(par 3)大約從上到下150碼,也就是大約137公尺長,我用7號鉄杆揮杆,就好比你.......


不做工作的俘虜 為自己找心靈安適所在

   即將升上高一的女孩,在思考自己的未來。她問:「為什麼一定要立下誌願?不能開心過日子就好嗎?」「現在唸書隻是為瞭考試,以後又用不到為何要唸?」「工作跟興趣一定要一起嗎?可以分開嗎?」「怎樣纔能確定這是真正想要做的事呢?」一連串的疑惑,在小腦袋瓜裏轉來轉去,這是15歲少女的煩惱。最近在網路上看過一篇文章,是龍應颱寫給兒子安德烈關於為何要求你唸書的原因。我擷取其中一段:「在現代的生活架構裏,什麼樣的工作比較可能給你快樂?第一,它給你意義,你的工作不把你綁架,讓你做工作的俘虜。第二,它給你時間,容許你去.......


不創新、就等死 熱賣新産品的5個要點

不創新、就等死 熱賣新産品的5個要點

   有時單純的茶飲料,隻要消費者想嘗鮮,推齣白珍珠、紅珍珠或綠珍珠都有人想嘗試,但是能在市場上存活下來的卻不多。外送餐飲的服務讓人方便,但要是創新過頭,推齣太多服務讓app復雜,就會讓人降低使用慾望。追求創新對於産品開發原則上是好事,但沒有瞭解市場需求、消費者缺口和既有資源,失敗的新産品和新服務比比皆是。不論品牌再怎麼紅,不斷的創新纔能有發展的機會,讓消費者能夠對現有産品「迴味無窮」,又能對新推齣的産品「喜新不厭舊」,可以從5個要點來掌握。1。確實瞭解市場現況:大部分原有的産品差異不大,甚至已經造成.......


你的品牌、你的名字 品牌行銷前12個基本概念

你的品牌、你的名字 品牌行銷前12個基本概念

   原則上每個人都有名字,每個物品、服務甚至生物、區域、都有個稱呼的方式。但有些人的名字一樣,人生卻完全不同;有些飲料都叫咖啡,但有的高價有的低價;有些動物都叫兔子,有的隻是兔子,有的卻又被取名叫「哈茱蒂」,還談起戀愛。要是一條街上有5個賣菜的:第一傢叫「陳傢菜店」。第二傢叫「老王瓜店」-産品差異化。第三傢叫「菜李子」,還提供「現場煮菜」的服務-服務差異化。第四傢叫「幸福的菜菜」,店麵走浪漫風,菜都用粉紅色包裝紙包起來-設計差異化。第五傢叫「天秤菜」,號稱買貴退差價,還在門口放上小電視,播放自製廣告.......


促銷活動方案規劃的4個關鍵

   挑挑看、選選看,颱麵上看的到一律打7摺⋯當品牌在行銷的戰爭中,遭遇瞭敵軍攻擊、頑強抵抗,一時半刻攻不下購買者的荷包;又或是鄰國也發動攻勢,想一起瓜分市場。此時,銷售促進(sales promotion)又稱促銷,成瞭具有效果,且多元性的工具之一。通常,大傢看到促銷活動都比較容易荷包失守,就是因為立即性的誘因會讓人想要「佔點便宜」。成功的促銷活動,必須重視4個關鍵,老編從過去長期協助規劃的經驗分享一下,如何纔能達到最終目標,又不會過度操作,不然可是會賠瞭夫人又摺兵!1。「短期且時間明確」:通常消費.......


彆說狗狗壞 那是主人不懂Why 教養NG行為(上)

彆說狗狗壞 那是主人不懂Why 教養NG行為(上)

   我的狗狗為什麼越來越不聽話?!如果狗兒總是教不聽,有極大的可能性都是飼主/狗爸媽造成的。狗兒會從主人的反應「習得經驗」,狗爸媽總以為用懲罰就能讓毛小孩明白,但毛小孩內心小劇場可能不像你想的那樣…錯誤的教導方式,將會讓狗狗行為更偏差,甚至發展成低社會化或攻擊的行為,惡性循環之下,棄養變成瞭部分飼主可能的選擇之一,殊不知造成毛小孩偏差行為的元兇竟是(飼主)自己?!現在就來看看以下「教養NG行為」,您是否也不小心這麼做瞭?NG行為:狗狗亂尿尿就打他,並叫他聞自己的尿當做懲罰!首先「聞尿」這件事情對狗兒.......


彆說狗狗壞 那是主人不懂Why 教養NG行為(下)

彆說狗狗壞 那是主人不懂Why 教養NG行為(下)

   狗狗為什麼不聽我的話?!在上一篇文章中,已嚮大傢說明「狗狗亂尿尿打他並叫他聞自己的尿當做懲罰」及「散步時怕狗亂吠所以看到其他狗就拉緊牽繩」等都是不好的教養示範,其實大部分不聽話的狗狗行為幾乎都是飼主造成的,狗爸媽以為的「正確教養」,在毛小孩的誤解下接收到可能是恰恰完全相反的訊息指令,你是否也不小心這麼做瞭呢?現在就來看看有哪些「教養NG行為」,讓你的毛小孩越來越不聽話。NG行為:狗咬傢俱拖鞋的時候,馬上衝齣來製止他!如果你總是在狗兒咬傢俱、拖鞋,或是搞破壞的時候製止他,那麼狗兒這一項行為便會被不.......




勞動參與率的迷思

50到55歲 不工作的大叔越來越多瞭

當工讀 做派遣 騎驢找馬盼全職

政治淩駕專業 台灣缺電陷長期化、常態化

發改委:十二五將謹慎投資


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